小米创始人雷军曾经说过这样一句话:猪站在风口上也能飞。
大家都知道一个道理。有时候找到合适的出口，抓住机会，比什么都重要。但机会有时会在不经意间出现在我们面前，稍纵即逝。
现在的时代是怎样的？
就人们的衣食住行而言，过去十年，中国发展最快的两个行业是房地产和互联网。房地产解决了住房问题，互联网解决了衣着问题，汽车解决了交通问题，只剩下食物。
民以食为天，于是“本地生活”领域成为近年来互联网巨头们争相瓜分的蛋糕。
饿吗？创立于2008年的本地生活平台，主营线上外卖、新零售、即时配送、餐饮供应链。
两年后，美团上线，提供涵盖餐饮、外卖、生鲜零售、打车、自行车共享、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类的服务。
截至目前，据统计，中国外卖用户数量现已接近5亿。饿了么可以说彻底解决了“吃”的问题。
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你以为我想说外卖行业是新风口？不，如果你现在加入，就像送某人的人头。随着本地生活的迅速崛起，会出现巨大的职位空缺空，需要大量蓝领群体的加入，才能完成整个环节。
所以我们要瞄准的是:本地生活领域背后的人才市场，蓝领才是我们要照顾的。
根据国家统计局等公开数据，中国有4亿多蓝领工人。其中，约1.2亿是服务业蓝领，2.9亿是农民工，1亿是制造业蓝领，近8000万是建筑业蓝领。
中国灵活就业最早进入蓝领生活服务业。如餐饮外卖、零售、酒店、快递等。，进而渗透到蓝领制造业和白领服务业。
这些领域的特点是就业量大，存在就业高峰期和低谷期，容易标准化培训，入职快。
蓝领人数庞大，跳槽需求巨大。
本地生活领域的“人才服务”是重中之重。
蓝领岗位需求巨大，需要专业的人才服务平台来支撑。
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SaaS本土人才供应链平台。经过长时间的打磨和验证，广州脸未来科技服务有限公司开发了一套连接雇主、经纪人和求职者的人才供应链SaaS系统。
利用强大的业务中心、赋能体系和中层支持，整合分发全国优质本地生活服务企业的用工需求，根据求职者兴趣进行岗位匹配，提供专业、有温度的求职服务。
与传统招聘平台不同的是:
聚焦未来平台:科技让人力招聘高效。
雇主只需要:
1.岗位用人需求实时发布，2。求职者面试提醒，3。结算自动生成报表。未来平台:
1.拆解匹配专属经纪人进行工作评估，2。运营人员对专业经纪人的后续招聘:1.一键接收作业任务，2。寻找未来的求职者，3。评估工作匹配并邀请求职者参加面试:
经纪人收到招聘需求，可以快速评估求职者与职位的契合度，发起邀请面试。
而求职者只需要最后一份简历信息，就可以等待面试了。
平台/前奏的优势
未来，我们将深耕本地生活六年，打造强大的运营实力，我们将优势的深度赋予每一个合作伙伴。
我们最大的优势是可以让你成为最赚钱的城市合作伙伴。
投入少:创业只需要人力投入，不到一万的投入和一部手机。
高回报:轻松月入过万，专业经纪人年收入过20万，城市合伙人年收入过100万。
深度培训:合作结束后，总部提供为期一周的培训，享受总部定制的长期升级培训。
长期协助:简历筛选/电话沟通/客户管理/客户邀约/客户面试/成功录用等携手协助，确保成功落地。
多元资源:企业人才海量数据，800+合作企业，100+合作院校，5万+服务人员。
结算:每个月结算，人员录用时公司会保证结算。
广布局:线上线下全面融合，服务城市150+
政策优:合作后一年内，招聘人数达到一定数量，按比例全额返还平台使用费。
八大优势和价值观，用心做好每一个伙伴。
平台招聘伙伴/合作
优先合作伙伴:
本地生活运营商:自身需求反哺主业；HR从业者:资源实现价值的叠加；岗位专家:意见领袖价值聚合。
合作流程:
01.了解工作的未来。
了解未来职场的企业文化。
了解未来的各种产品。
02:参加业务说明会。
参与未来的业务。行业趋势说明会
03:沟通，签合同。
与经纪人沟通意向。意向沟通后签合同交定金。
04:参加系统培训。
头部培训:团队建设，行业意识业务技能的现场培训:专业培训和专家现场培训。
高级培训结合教学业务:高级培训结合业务数据。
如果想了解项目详情，可以私信。
