关爱员工——共同抗击疫情，争分夺秒，有“勤”的保障。
疫情无情。德勤密切关注疫情发展，积极应对政策，实时更新针对全体员工的病毒防控政策和行动，与国家共同努力，共克时艰。
1月22日，第一时间成立疫情应急工作组，肩负疫情防控、沟通等重大责任，密切关注疫情发展，制定落实各项措施。
1月27日，员工健康出行信息申报平台上线，第一时间覆盖全国近2万名员工的健康状况和趋势，及时关爱每一位员工。紧急响应小组的电子邮件将及时回复员工的问题和焦虑。
1月31日跟进国家和地方政府的规定，发布防疫和复工准备的指引。到2月底，所有员工将实行弹性工作制。为确保员工得到及时保障，德勤联合商业医疗保险提供商，收集在线咨询和发热门诊查询及社会资源，为员工提供及时支持和帮助。同时，为员工及其家属提供24小时心理咨询热线，缓解疫情下的恐惧或焦虑情绪。
专业报国-助企业共渡难关。
自1月29日起，德勤一直关注微信号，持续发布专业观点，以专业报国之志分享对策，为企业出谋划策，与企业和社会共克时艰。
1月27日——德勤发起了一项疫情期间人力资源的政策研究，短短两天就收到了1200多份反馈。1月29日，德勤发布了疫情期间人员管理的研究报告。
1月30日——【聚焦】企业面对疫情应立即做的十件事，冷静应对。
2月3日——【德勤税讯】进口免税扩围助力疫情防控。
2月3日——【焦点】面对疫情，汽车行业如何抗风险？
2月8日-[德勤税务新闻]战争救济，税收政策的行动
2月9日[【德勤税务新闻】]中国下调部分输美进口商品税率。
疫情形势下，面对诸多不确定因素，如何应对，是企业目前急需解决的问题，也是一个大问题。为此，德勤迅速整合公司专家团队资源，于2月5日开始开设“应对疫情”系列课程，在线分享应对措施，为企业出谋划策，期待专业服务国家，与企业和社会共克时艰。
自2月1日起，德勤向全国政协、中央统战部、地方人大和政府机构提交了《关于政府如何进一步帮助企业渡过疫情难关的若干建议》。
德勤的观点在2月9日上海市政府疫情防控专题报告第9期《进一步细化和落实税收政策，帮助市场主体共同渡过难关》和第10期《专业机构建议借鉴国内外实践经验，加强疫情应对过程中的心理干预和疏导》中阐述。在2月9日的常委会会议上，李强书记在讲话中特别强调了社会心理建设和帮助企业细化政策的重要性，特别提到了应对疫情期间要借鉴其他国家加强心理咨询的经验的专题报告。
2月4日、2月5日、2月11日，德勤连续组织了四场德勤全球合伙人网络直播，向全球合伙人公布了中国的事实，以及德勤对员工的保护和关爱、对客户的支持、对社会的贡献。反响热烈。
德勤公益基金会——携手抗击疫情，静待花开。德勤人在行动。
1月24日，德勤公益基金会董事会通过紧急决议，先期向武汉市慈善总会捐款50万元，用于抗击武汉市新型肺炎疫情。目前捐款已经支付。目前，德勤公益基金会正在组织捐赠500万用于医护人员保障、社区保障和后期激励，同时正在澳洲、美国、巴西、东南亚等地紧急采购医疗物资支援湖北和武汉。自2月8日以来，医疗用品已抵达湖北的指定医院。
德勤中国区副主席蒋英提议发起并参加中央统战部组织的服务团，参与捐款7.8万元，购买N95口罩2.6万个，已送达武汉；并组织参加上海市知识总会长三角战略委员会的40人捐款7.2万元购买医疗物资，通过梦想成真公益基金会资助医护人员；向德勤公益基金会捐赠人民币5万元，用于医护人员保护、社区保护和医护人员后期激励。
