在工作中，助理有很多机会和老板近距离接触。随着他们在一起工作的时间越来越长，可能会少一些生疏，多一些默契。但是，你和老板相处的时候，一定要记住这个原则，那就是永远在老板面前展现自己好的一面。和老板相处一定要注意一些小细节。
1.与领导相处的禁忌
1.不要随意评论。
很多工作，在没有完全了解和掌握情况之前，不要表态。有时候沉默是金，有些话就是需要少说。比如领导问你怎么分配，不要回答。无论是人事分配、资源分配还是其他分配，都是涉及敏感利益的事情。不要随便发表意见，也不要说太多。
2.冷漠有时会伤害领导者。
有些人工作能力没什么可说的，只是不喜欢热闹的活动，不喜欢歌舞升平换杯的日子。渐渐的，人们会觉得这个人很清高。但其实和领导交流太少，领导经验丰富，很多领导也愿意在业余时间和年轻人分享。他的人生经历或许能给你一些启示，所以适当和领导沟通一下也无妨。
3.不要对你的领导期望过高。
你不能控制你遇到什么样的领导，但总的来说，你应该尊重他们。思想上尊重，情感上亲密，言行上尊重。一定要去了解他们，明白领导也是人，有成就的需要，也有管理的压力，能够站在领导的角度考虑问题。明白领导是人，不是神。他们有人类的弱点和局限性。不要期望太高。同时要有底线，不要做任何超越法律和道德界限的事情。
第二，避免掉进这三个大坑。
1.在老板面前高调邀功
为了引起老板的注意，想要得到全公司的认可，高调邀功，甚至在职场上收买人心，拉拢各方关系，想尽一切办法制造声势，甚至威胁老板的地位，这些无疑都是搬起石头砸自己的脚。
2.在老板面前失去自我。
有时候，老板需要每个人的建议和意见，而有些人知道自己有好的工作思路和更好的工作方法，却在老板面前很被动，不敢表达自己。完全失去自我去迎合老板，要知道，这样只会让老板更加看不起你。
3.被批评让你情绪化。
被老板骂，被指责，变得暴躁，失控，甚至blx。其实老板只是在纠正自己，他可以从中学习，不断进步。但我就是受不了被老板骂，这其实是不成熟的表现。
三、相处时要注意的小细节。
1.使用柔和的声音。
和同事沟通时，尤其是和老板沟通时，尽量说话轻声细语，慢慢来。避免因为紧张而声音太低，也不要因为太舒服而声音太大。
2.能够理解老板的暗示。
有时候老板不希望或者不赞同你的一些行为，但是因为老板的内在修养，往往不会说出来。比如你在办公室向老板汇报他的行程，老板却一直不接你，你要明白老板不喜欢在公开场合谈论他的行程。所以有时候一定要看着老板的眼睛，不要稀里糊涂的得罪老板。
3.老板也需要表扬。
即使是平时一脸严肃的老板，也喜欢听他夸奖。当然，表扬也不能太刻意，被老板识破就不好了。
摘要
每个老板都有不同的品质。作为助理，要注意观察，多做总结，避开老板的雷区，保持合作顺畅。像对待顾客一样对待老板，严于律己，在老板面前时刻展现自己最完美的状态。
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职场三条红线，跟领导说话不要碰。很容易踩雷，丢分。
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这三点你要想不心虚就一定要知道，不然得罪人只会得不偿失。
领导潜规则:如果你的领导有这三种表现，你不一定能和他一起做大事。
与上司相处时，一定要注意这三个禁忌。不要搬起石头砸自己的脚。
