我当兵的时候特别讨厌领导发“你有空”、“你忙吗”、“方便吗”之类的微信。，并暗骂我“有话说就退朝。”实事求是地说，我有时候很纠结。我回复“是空”。要加班怎么办？我回答“没有空”，错过了“好事”怎么办？
当了“小领导”后，我也自觉不自觉地给下属发虚假微信，比如“你忙吗？”以及“现在来这里方便吗？”本意是听到下属回复“请领导随时吩咐，赴汤蹈火，义不容辞。”我在一些生活会上批评自己的时候，也批评自己:有时候工作的安排不是那么直接，让同志们很难接受。但是，这种“毛病”是相当难以纠正的。所有的领导者都喜欢做出防御性的决定。
所以，领导给下属发微信“是否可用空”和“是否方便”，本质上是一种“服从”的态度测试。就像领导请下属吃饭喝酒一样，站在领导的角度，下属的回答只有一个标准答案:领导安排的事情先来。不管我有空还是没有空，我都必须在第一时间去做，如果可以，如果不能创造条件。领导最想看到的只有五个字:我马上过去！
那么，领导在下班、休息、节假日给下属发这种微信就不会是“好事”了。大概率是给你“找事”，要么是让你加班，要么是处理一些疑难杂症。如果是好事，领导会直接跟你说，不会没诚意，拐弯抹角的“铺路”。
领导给你发这样的微信，体现的是领导的“礼貌”，本质是“服从”的考验。他们希望下属能够“承担”这种“礼遇”，然后主动给领导一个台阶，让他们顺势而为，让你充当“接盘侠”。但是，领导很清楚，他们是选择性的视而不见，装聋作哑。他们讨厌“故意不回复”的下属，上升到“工作态度”或者“对领导不尊重”的高度。他们得给你几双“小鞋”穿。怎么会有“好果子”给你吃？
职场压力大，大家都很累；生活很沉重，每个人都很烦恼。别这么虚伪，领导好吗？下班后我们能有平静的生活吗？但是，根据上面的心理分析，如果你装聋作哑，患上了“选择性失明”，得罪了领导，怎么办？领导让你加班怎么办？职场高手都是用这五个字和策略，既不是接班人，也不是罪人，更可以分化重用。
[1]准确预测，防御性反击。
走在职场上，如果不能预知领导的“意图”，那就是“傻傻甜甜”。一般情况下，收到这样的微信，基本可以判断是“千钧一发”。想了想“三轮”的对策，我回答:“领导有什么指示？我看看能不能帮上忙？”
根据领导的安排，判断自己是否要做“接收方”。如果你预测领导安排的事情有时效性，严重影响你的休息生活，你可以回复:可惜我在外面，没有电脑回不去了。我预计明天回去。太迟了吗？我肯定已经太晚了。领导只能找别人接手了。
[2]汇报工作，工作饱和。
千万不要回复“忙不忙”之类的微信消息“是空”或者“不是空”或者“方便吗？”你的领导发来的。回复“我有空”和“我不忙”，说明你的工作量没有饱和。回复“我不空”和“我很忙”，无异于“挑战”领导，让他“恼羞成怒”。
如果你愿意帮领导一个忙，你应该这样回复:“我正在写一份某某的稿子，很快就写完了。领导，你有什么新的工作安排吗？”说明你尊重领导，有礼貌。
如果你不想当“接待员”，你应该这样回答:“我正在做你上次布置的文案。我熬了一夜，明天早上给你发。领导，您有什么新的指示吗？”
如果领导有点良心，他能好意思给你安排新任务吗？可能领导只能说“你好”:没事，就是关心你累不累。好好休息，不要太累。
【3】回避现实，提出建议。
发微信的目的十有八九是为了某个任务要求你加班。如果不想当“接盘侠”，也要把“球”踢给领导，给领导一个更换“接盘侠”的建议。优雅地拒绝了指令，给出了解决路径，表现出了诚恳的态度。
你可以这样回复:“我正在处理一件急事，预计晚上十点能完成。如果时间来不及，我想小林更了解这个任务。你能让他先处理吗？我完成工作后，会立即配合他一起完成任务。”
【4】描述困难，诱导同情。
如果你预感到领导要分配给你的任务，没有别的办法“逃避”，那么你必须采取“同情策略”，基本上你就能赢。领导发微信问你忙不忙，“有没有空”，你就直截了当地回答:领导，我在送亲戚去医院的路上。你有什么命令吗？我把病人安顿好，让亲人过来顶班，马上赶回去处理。
设身处地，领导只能回复:严重吗？去照顾你的家人吧！我能帮你吗？你回复:谢谢关心。如果不想骗亲戚，也可以骗同学朋友邻居。
【5】立场坚定，斗智斗勇。
如果领导也是“套路”高手，给你设套怎么办？比如领导发微信:“有没有空？”你回答:“我要带孩子去医院。领导，有什么事吗？”领导回答:“我想请你去卡拉ok！”你回答:“我能克服困难，让我妈送孩子。发个位置，我马上就到。”领导回答:“改k歌时间，马上回公司加班。”你回答:“我刚才给我妈打电话了，她没时间送孩子。”
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