我是一名秘书，经常听到同事，甚至中层领导对我说:“哦，你很好。你在领导面前不慌，也能和他们相处得很好。”
可能很多人不知道，我之前被领导骂的时候，真的是全身发抖。另一方面，我整晚睡不着，整个人都很焦虑。不过当然，我学会了以下三种和领导相处的方式，感觉一切都很轻松。
分享给大家，希望至少能让自己获得安心。
首先，接受
基本上，我们害怕领导的很多原因是，我们可能害怕做错事，然后被领导责备。其实我现在会经常达不到领导的要求，领导也会说我几句，而且很直接。我告诉你我的领导最近批评了我什么。
说自己业务不熟，因为会议纪要没表达好；我说我没认真听，因为有一项工作我理解是今年要完成的；我说我的品味有待提高。最近比较懒，没选好花把办公室装饰好。
我接受每一项。如果对业务不熟悉，我会问领导，可以找哪个部门经理了解这个领域的业务？第二，关于没有认真听这个，其实我和领导没有同样的分类，就不解释了。我说好的，我以后会认真听的；第三，关于买花失败，这真的是一个我不想比较的问题。好吧，我就恢复我过去的审美，不买便宜货了。
你说我是不是完全听话，而是说我可以接受她说的话。
第二，谦虚谨慎。
其实领导和我们都是普通人，我觉得有时候我们可能比领导更优秀。但她是你的领导，也是你的同事。保持一个人的平常心，做事细心低调，有助于一个人安静平和。
我举个反面的例子。我有一个同事，40多岁了，很有经验，尤其是在一些业务技能方面。他一定比我的领导强。在开会或者日常工作中，我的同事总是直接挑战领导的认知。
结果这个人就被领导边缘化了。其实我觉得这并不是说我在教大家完全服从领导。反而我们其实和领导是一条战线上的。除非领导做pua，否则，把自己放在另一个位置。你是领导，下属天天让你丢脸。你再大度也会有爆发的时候，尤其是被上级批评后下属挑战你的权威。这确实是个大问题。
我说谦虚谨慎，更多的是想说谨慎。我们的领袖，事实上，将永远是一个三明治蛋糕。她上面有更大的领导，所以我们的领导实际上会面临很多困难。如果我们总是让自己沉迷于和领导的交流，最终会吃亏的。
第三，努力提高技能。
领导自己可能实际上做不出好看的PPT，但是她对这些版面和内容有要求。我补充一下，如果他自己能做到，那就更差了。如果你的技术没有她好，你就得受到领导的严厉批评。恰好她的技术不比我们好，以至于我们多了空的余地。
作为下属，我认为如果我有很强的技能，我可以很快响应领导的要求。比如我以前的领导让我写文章，我就问她需求，然后我就开始写。平时她说下午交，我就安排下午早一点交，虽然中午就写完了。但是我会给自己留时间。我能做到这一点，是因为我每天都在一些官方媒体上练习写作，临摹好的单词和句子。
技能提升越多，越能体现工作效率。你效率高了，质量就跟上了，以后就轻松多了。
综上所述，和领导相处，还是需要有一颗平常心。老实说，我不想来工作。如果可以，我会提高效率。如果我做不好，我会努力改进，就这样。
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