我们常说职场如战场，也是名利场。这种情况下，一个很单纯的人在职场混，往往会被人占便宜，替人背黑锅，被小人陷害。
这里不是说单纯不是好事，只是有时候你的单纯往往会成为别人剥削的软肋。你的善良，慷慨，真诚，在有心人眼里都是被欺负的标志。
所以在职场中，“简单”有时候是一个贬义词，甚至可能让你在职场中举步维艰，得不到很好的发展。
让我们来看看有哪些表现说明你在职场中过于简单。
第一，轻易相信任何人，没有任何防备。
这种情况经常发生在刚踏入职场的新人身上，因为大部分职场新人都是刚从学校步入社会，在学校没有经历过太多的作弊行为。
老师全身心地投入教学，希望你能考个好成绩，父母无私地为自己付出一切。在这种情况下，我们基本上百分百信任老师和家长。
于是有些人把这种思维惯性带到职场，信任自己的领导和资深同事以及老师和家长。
把他们当朋友，说什么都行。表面上，大家都是善良的。这样一来，你不经意泄露的信息，就有可能成为别人打败你的武器。
在我工作的公司，有一个刚大学毕业的女生，和一个同事姐姐关系特别好。她真的无话不谈。曾经公司有一个外出培训计划，回来后大部分都会升职。同事，姐妹，女生都进了候补名单。
最后同事和妹子上床了，女生被刷了下来。一开始大家都以为那个女生只是大三，所以没有得到这个机会。
直到后来大家才知道原来领导是有意培养女生的。毕竟她学历高，工作能力强。
不过有一次同事妹子和领导吃饭，有意无意的把对领导的看法告诉了姑娘。
其实就是女生在工作心烦的时候无意中抱怨的几句话。相信任何一个在职场工作过的人都会遇到这种情况。结果被添油加醋，传到领导耳朵里，让她失去了这个机会。
得知真相，女孩悲伤地递交了辞职信。
在职场上轻易相信别人的命运，就是你的心肺经常会遭遇到残酷冷血。
还有一种表现就是容易相信别人，就是容易被别人感动，相信别人的承诺。
这最常见的就是你相信领导画的饼，没有自己的判断。
领导说:“我看好你。快来好好看看吧！明年一定给你升职加薪。”
我被深深地感动了。为了不辜负领导的信任，我开始积极的没日没夜的加班，发挥自己120%的能力，全身心投入工作，做出成绩。我是个好领导。
第二年发现是领导的心腹升职加薪了。
领导或其他同事的一些承诺可以听，但信不信要有自己的清晰判断。不要在不知情的情况下被出卖。
第二，容易把情绪挂在脸上。
每个人都有情绪，表现在脸上往往是人之常情。但在职场中，如果你也是一个脸上有所表现的人，那么一个有意愿的人就很容易根据你的情绪表现来利用你，以达到他的目的。
比如因为工作上和领导意见不一致，发生争执。其实只是因为工作上的差异，问题不大。
但是，因为你生气了，所以离开领导办公室的时候，你还是生气了。同事看到你就上来安慰你，问你为什么生气。
而且你会忍不住一怒之下说领导一大堆坏话。你转身把它们传到领导的耳朵里。一个工作上的分歧上升到对领导人格的不信任等等。还会有好果子吃吗？
职场从来不缺小人。如果你把情绪挂在脸上，就相当于给了小人伤害你的机会。出了事，很容易被当枪使，最后受伤的是自己。
第三，直言不讳，不能把事情藏在心里。
职场上还是有一些人经常标榜自己是诚实坦率的人，说话直来直去，并以此为荣。他们感觉自己就像一个进谏者，说话直来直去，奉行“忠言逆耳利于行动”的原则。
工作了几年，发现别人表面上对他很好，心里却有一种莫名的疏离感。领导对他敬而远之，所以没有提升。
其实直言不讳，说出自己心里的想法，并不代表这个人诚实坦率，而是情商低，根本不懂换位思考。
很简单，你怎么能保证你心里想的是对的呢？
同事带了个新包来上班，别人都说好看，款式和衣服很配。只有你说颜色太老土不好看。
从你的角度来看，真的是你真的是这么想的。有什么想法就说什么，没什么不好。
但是，对于同事来说，这样说刚买的新包包，谁会觉得舒服呢？是什么让你在选择买东西的时候觉得很老气？
总之，也许已经结下了一点恩怨。
有时候表达自己的想法是对的，但是要学会委婉谨慎。这不是虚伪，而是让别人听起来更舒服的一种方式。
别人觉得舒服的时候，是不是更愿意接受你的想法？
那怎么克服呢？有人觉得太难了。毕竟有些行为模式已经刻在骨子里了。
其实不难。你只要去一个新的地方，咬紧牙关，少说话。
想脱口而出，就在嘴里按1、2秒，想一想。效果会好很多。
情绪，只要深呼吸三次，就能更好的稳定情绪。
可能有人会说这种方法太麻烦了。你需要这么累吗？
职场上谁不累？我努力了这么多年，却还没做出什么成绩。也许换一种方式可以事半功倍。为什么不呢？
