今天和大家分享的话题是如何在工作中正确理解上级布置的意图。在工作中，如果你不能理解领导的意图，你就很难做出让领导满意的工作。正是因为领导往往不会直接表达自己的意图，这就需要我们去了解和认识自己。
所以在职场上，优秀的员工和能干活的员工往往是揣摩领导意图的高手。可以说揣摩领导意图已经成为员工必备的职场技能。那么如何才能搞清楚领导意图呢？我觉得有以下几种方法。
一、上级领导指示多
除非你的顶头上司是公司的老板，否则你的顶头上司头上是有领导的。这个时候你可以看看上级领导的指示，来揣摩你的顶头上司的觉悟。你老板之所以能成为领导，是因为他对上级的意思理解透彻，所以上级领导的意图就是你老板的意图。
第二，领导在会上说什么？
会议通常是理解领导者意图的最明显的方式之一。领导在会上说了什么，谁安排说了什么，就能看出领导的意图。
第三，领导重视的工作
领导重视什么，说明领导很重视，说明这项工作是领导的本意。领导时间有限，工作繁忙，不可能因为一件小事耗费太多精力。
四。领导近期的工作安排
领导最近有什么工作安排？这些往往是领导人的意图。因为如果领导重视某件事或某项工作，往往会以实际行动来表现其重要性。聪明的员工，随着领导的工作安排，能一下子领会领导意图。
第五，让别人测试。
通过打探，也能知道领导的意图和态度。比如你不知道领导对某件事的态度，你可以让别人先汇报一下，看看领导的反应，这样往往可以试探出领导的意图。
六、通过身边人的领导。
通过领导秘书，心腹是获取领导意图最直接有效的途径。因为和领导关系密切，领导的意图往往会透露给他们，这些人可以成为领导的秘书或者心腹，都是读懂领导意图的高手。
通过这六种方法，你可以在很大程度上了解到领导是怎么想的，他的意图是什么，然后你就可以按照领导的意图去行动了。然后，领导会对你做的事情很满意，会让领导觉得“你做事，我安心”。如果你不明白领导的意思，领导要你往东，你却往西，领导要你往西，你却往东。这种对立的东西，必然会让领导不满。
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