想要在职场上取得更高的成就，除了做好本职工作，能否和领导搞好关系，往往决定了你的职场天花板。职场是一个名利场。相比这些虚无缥缈的东西，领导更喜欢能给他带来实际利益的员工。领导喜欢什么样的员工？
1.能吃苦的员工
只有吃苦的人才能有所收获，得到自己想要的东西。世界上没有不辛苦的工作。毕竟天上不会掉馅饼。所以，要想挣钱，必须付出足够的劳动。领导也会根据大家的付出给予相应的奖励。他们做得越多，机会就越多，得到的晋升也就越多。
2.不抢风头的员工
喜欢抢风头的人不会被领导喜欢，尤其是和领导在一起。不抢风头不代表不能主动。平时对工作充满热情是必要的，但千万不要为了引起老板的注意而刻意表现，甚至抢公司老员工的风头，这样只会让你在公司混不下去。
3.积极的员工
积极的人无论在哪里都受人喜欢。在平时交友的过程中，我们更喜欢结交积极向上的朋友。因为他能给周围的人带来活力和希望。他个人的工作态度也会带动周围其他员工的工作态度，促进公司的整体业绩。
4.懂得提升自己的员工。
现在是大数据时代，任何知识更新都是非常频繁的。如果你想在职场上与时俱进，你必须知道如何提升自己。要成为职场精英，你必须不断学习，包括你技能的积累，你与他人相处的方式等等。，这需要时间去学习。
其实领导喜欢的员工不一定有能力，但一定要有超高的专业素质。只要你多注意细节，一定会让你的事业更顺利。
