文|神在职场
如果你觉得你的领导不够喜欢你，你一定要检查一下以下五种品质，看看你还缺哪一种！这些品质是领导喜欢的员工所具备的。看一看:
第一，守时——这是领导喜欢的最基本的条件。
比如，你的通勤是一件看起来特别琐碎的事情。但是有些领导会通过判断你是否守时来判断你的工作态度和敬业程度。不具备守时的基本条件，就没有机会被领导喜欢。不信你可以在职场上试一试！
二、努力——这是领导喜欢你的直接原因。
不管你能力如何，如果你懂得努力，你可能会受到领导的喜欢。为什么有的人明显不如你，而有的人却比你更早被领导喜欢？原因是人懂得努力。所以这个品质一定要具备，不然在领导喜欢的路上会吃很多哑巴亏！
第三，忘记自己——会吸引领导喜欢你。
众所周知，领导喜欢上班不吃不睡的员工，所以如果你效仿这类员工的品质，一定会吸引领导的青睐。所以你在工作中要有大公无私的品质，尽量自然，不要太刻意，否则会引起领导对你的怀疑，得不偿失！
四、敢冲——只有这样，领导才有喜欢你的勇气。
知道一个领导喜欢一个员工，需要很大的勇气。领导怕的是，如果喜欢上一个不该喜欢的员工，会对工作造成多大的影响！所以，想要打消领导对你的顾忌，可以通过在工作中表现出一些感情来增加领导喜欢你的勇气！
5.诚实——你会重新获得领导的信任。
如果前四种素质你都具备，而这个城市的素质没有，那就等着被领导慢慢抛弃吧。因为领导不直接抛弃你的原因，要么是赤裸裸的利用你，要么是在等一个能代替你的人，根本没有喜欢你的倾向。你想说实话吗？
你离了解工作场所的新趋势只有一步之遥。
