在职场打拼多年，最应该期待的就是领导会准备提拔你。通常领导要提拔你的时候，都会有意无意的传递一些信息给你，让你做好准备或者不辜负领导的期望。但是有时候领导的立场是不允许说清楚的，只好用一些含蓄暗示的方法。如果你不抓住机会，你就不能被提升。先说领导重用你之前会发出什么信号。
你的注意力明显增加了。
如果有一天，领导对你的关注度明显提高了，不是不理你了，而是突然开始关注你的一些事情。你的邮件及时得到了领导的回复，你的问题及时得到了解决，你的举报和反馈得到了回应。那么这就预示着你可能会被重用。
同时也莫名其妙的对你有好有坏。
身边的同事平时对你不冷不热。突然，每个人都开始对你热情起来。那些一开始不理你的人也开始跟你打招呼。这叫对你的突然改变。而一些平时和你是竞争对手的同事，对你更是充满敌意。
开始向你讨教。
通常领导很少征求你的意见，也很少让你参与讨论。从某一天开始，领导开始找你要想法，让你谈谈自己的想法，提出自己的看法。这是一个非常好的迹象，也是一个明确的信号。千万不要发表意见。一定要想太多。你宁愿保持沉默，也不愿犯低级错误。
暗示性的谈话
有一天突然领导找你谈话，言谈举止中做了很多假设。例如，如果公司让你担任……的职位
开始传播流言蜚语。
很多同事开始拿你开玩笑，有些消息开始传出去，而且是用鼻子和眼睛传播。俗话说无风不起浪，谣言往往伴随着一些事情的发生。不管最后谣言是真是假，你都要认真做好准备。记住，千万不要去找领导核实谣言。
作者:小雨2980
