大家好，这是明日心理学。
前两天，哮天收到了他的小伙伴“ABC成都”微信官方账号发来的消息，希望哮天能用心理学分析大学生兼职被骗的原因，从而帮助平台上更多的小伙伴在选择兼职的过程中避开“陷阱”，准确无误地被骗。
对此，哮天欣然同意！
那么，我们来看看兼职招聘中的一些常见陷阱。
根据哮天查阅资料和他的大学经历，总结出以下共同点:
1.收取代理费
往往这种坑都是从一份“高薪”工作开始招人面试。
去了之后才发现，那只是一家中介公司，在可以给你推荐工作的地方要交中介费。
一般来说，代理费从100到300不等。
虽然很多人觉得有点贵，但是他们接受交了钱就能找到一天200+的工作的想法。
但是交上去之后发现对方会以各种理由让你等通知，或者推荐职位满工资低的工作...
和我一开始说的完全不一样。
最后，帮工实在忍无可忍，只好不了了之。
而所谓的中介费是很难拿回来的。
说实话，哮天年轻的时候就这样被骗过。
2.网络兼职诈骗
刚开始的时候，套路都是一样的，也是用高日薪或者时薪来吸引人。
比如各种网络兼职群，短信，经常会收到一些广告，招聘打字员，刷单员，打着工作轻松，一天赚100多块钱的口号吸引人，不是梦。
你骗人后会有各种要求迷惑你，同时会给你截图让你相信对方是真正的雇主，然后会让你转发群，空，朋友圈等。才能参加工作。
转发的时候就开始各种花样，比如交押金，预付一些钱或者转账。
骗完钱，转身黑你。
3.服装费和押金
像往常一样，高薪吸引人。
然后求职者要交押金或者服装费才能入职。
入职后会从招聘信息中安排不同的工作或者在工作中制造一些麻烦迫使求职者主动离职，或者直接被开除，然后不退押金或者服装费。
等等很多手段，最后黑掉你的押金或者服装费。
4.预付款类型
和往常一样，高回报吸引人！
然后给你各种信息说这个工作能让你赚多少钱，然后告诉你小投入大回报，或者多劳多得等等。
然后给你一批产品，委婉的说怕你跑了，我提前收一部分货款，然后你自己卖。
最后你会发现你很难把所谓的产品卖出去，货款还是要还的。也许最后你连他们公司都找不到。
更悲剧的是，你花了自己的钱，还帮他们卖东西。
更有甚者，对方直接携款潜逃。
5.付费培训和高额返利
照例高薪吸引人！
然后告诉你入职前需要付费培训，或者需要付费办理健康证或者其他证书等等。
培训结束后，你发现培训内容与在职考核无关，然后对方以不合格为由拒绝你入职。
或者和考核有关。最后你会发现，训练很简单，很自由。
还有一种用高回扣吸引人，类似传销。
让你先买产品，再卖给身边的人，拿高额返点，等等！
最后你不仅会赔钱，还会毁了你们的关系。
即使赚了钱，也只是微利。
好了，哮天概述了这些常见的骗局，现在我们用心理学来分析一下:
这些套路是如何让人上当的？
1.招聘广告激发的人性弱点:贪婪。
我们会从以上情况中发现一个共同点:高薪！
作为精神分析学派鼻祖的心理学家弗洛伊德是这样看待人的欲望的:人是充满欲望的动物，被欲望所驱使。
人本主义学派的心理学家马斯洛也谈到了需要——内驱力——行为之间的密切关系。
一般来说，很多人在招聘兼职的过程中容易受骗的一个关键原因就是贪婪。
每个找兼职的人都渴望满足自己对经济利益的需求。不然他为什么要找兼职？
所以“渴望得到金钱”的需求促进了求职者的内驱力，表现出来的行为就是找工作，这也成为骗子刺激求职者欲望的引子。
而那些骗子团伙抓住了求职者的需求，所以他们的第一步就是用“高薪”吸引人。
人的欲望是无止境的。既是人类的优点，也是人性的弱点。
高薪的诱惑可以让欲望成为求职者的软肋，骗子正是利用了人的这一心理特点。
而那些拿着高薪跑路的，就成了他们的猎物。
同时，在这个过程中，一些自己处理不了的对象会被自动筛选掉:比如社会经验丰富的人，自主意识强的人，防御心强的人，非常理性的人等等...
比如社会经验丰富的人，一般不会被夸张的兼职广告吸引。
虽然高薪很吸引人，但是超出常识的高薪是有问题的。
也就是古人常说的:出了事，必有妖！
虽然发招聘广告这一步看似很普通，但实际上牢牢抓住了求职者的心理需求。
所以，经过简单的招聘广告筛选后，参加面试的求职者中被骗的几率要高很多。
2.强烈的心理暗示使求职者处于弱势地位。
一般来说，很多找兼职时被骗的求职者，社会经验普遍较少，这也给了骗子设骗局，进行心理操纵的机会。
在之前哮天用心理学分析电话诈骗套路的一篇文章中，也提到很多骗子一开始会制造一种“权威效应”。
因为人的“安全心理”，我们更倾向于专业，所以骗子给求职者营造的第一氛围就是“专业正规”。
所以一般所谓的面试场所都会给人一种正规公司，专业人士的感觉。
如果是线下，那么面试地点的选择首先就变得非常重要。他们会创造出和正规公司一样的，专业的员工，络绎不绝的求职者，让你一落地就开始被心理暗示:很正规。
而这种暗示很容易让求职者把自己降低到弱势一方，可能会产生这样的心理:怕得罪人，怕得不到面试，怕名额满了，怕对方公司不要自己，等等。
一个人一旦处于弱势，就很容易被人操纵和指使。
然后作弊者就是各种要求，比如要求你交什么身份证，手机，银行卡，要输入什么求职信息等等。
拿到这些东西后，他们会去另一个房间操作，让你在外面等。
之后，我会让你回去等消息。
这时，一些经验不多、防范意识差的人，已经在不知不觉中把自己的关键信息全部泄露了。离开后，你可以利用这些信息申请贷款或从事其他非法行为，以获取便利。
最后，求职者不仅工作落实不到位，还负债累累。
当然还有其他的，比如我们说的服装费，培训费，押金，有可能本身就是真的，招人也是真的，只是不兼职而已。
它的目的就是用肮脏的手段骗你的服装费，培训费等等。
所以请记住:
无论你想找什么工作，选择都是双向的。
你也可以选择对方，不要把自己归为弱势一方，但同时要记住，不要自大，两种心理都容易被骗！
除此之外，建议你不要去做那些需要提前交费或者交押金和服装费的兼职，除非对方能给你一个非常详细明确的协议或者合同，你也能理解。
请坚定立场，不要上当。
3.网络兼职的套路，递进，心理操控。
兼职诈骗才是真的。我们应该用心理学来分析它们。里面的东西太有趣了。
首先请记住，任何骗局，无论是电话诈骗、兼职诈骗，还是其他网络诈骗，都有一个非常关键的步骤，那就是获取信任。
现在信息这么发达，大家基本上都知道很多兼职的套路，又怕被骗，所以骗子的招数也是五花八门。
比如一些兼职广告，比如网上刷，某声赞，某量晚走等。，通常会在广告的最后加上一句:“你不需要任何会员费，收费的都是骗子！”；“由公司直接招聘，无需中介”；“正规平台”等温馨提示。
目的是甚麽？
很简单，交朋友。
骗子用这样的话来套近乎，顺便减少求职者的防备，增加信任。
其次，当求职者对这份兼职感兴趣时，会要求他们加入小组或联系专门人员。
然后套路就是心理暗示，洗脑，然后忽悠各种付费，分享朋友圈，下载软件等等。
首先，无论是加群还是专门加一个叫“专员”的QQ，对方都会先给求职者一个“权威效应”的暗示，让他们觉得自己很正规。
他们会告诉求职者他们有自己的app，网站，或者其他渠道等等。，目的只有一个:让你感受到他们的拘谨，产生“权威效应”，进而对他们产生信服感。
这是至关重要的一步。做到这一步，求职者才有可能放下戒心，乖乖听话。
之后公布一些所谓的案例，比如谁做的单，收到多少钱的截图，或者支付宝和微信收款的截图，或者平台上需求高的截图和视频。
目的也很明确:激起求职者内心深处的贪婪。
然后，就是给求职者创造一个“随大流”的环境。
比如一个群里很多人都在问工作的事情，他们都成功的得到了工作。
或者所谓的“对接专员”会给求职者看很多人在他们平台做兼职等等。通过这些手段，你会觉得:“这么多人在做，不应该是假的吗？那我也可以。”
如此一来，再次降低求职者的戒心！
有的还会给求职者一种这个工作被很多人抢，钱多等等的错觉，让你焦虑。
或者给求职者营造一种非常紧张严肃的氛围，让求职者情不自禁地紧张起来，甚至产生“压力”反应，导致情绪剧烈波动。
人脑处理信息的效率是有阈值的，也会受到情绪和外界环境的影响。
所以，一个人情绪波动剧烈的时候，很难静下心来思考。
甚至很容易丧失思考能力，被骗子牵着鼻子走。
之后，在专门的“工作人员”指导下，套路又来了:
一般来说，对接“专员”会先介绍工作和操作流程或者要求求职者发送一些基本的个人信息。
然后让求职者试一试，马上给求职者提成，给他点甜头，让求职者觉得:“工作简单，来钱快！”
然而，求职者不知道的是，一张大网正在慢慢向他靠近。
当求职者尝到了甜头，“专员”一般会在这个时候遏制求职者的需求。
比如长时间不回复一条消息，要求转发到朋友圈，等待进程或者号开始工作等等...
通过这样适当的需求遏制，求职者内心的需求就会被激发出来。
也就是说，这个时候求职者的需求会更强烈，甚至变得贪婪，强烈的需求会促使更多的行为。
这时候求职者的防备心又降低了。
之后会有其他人开始培训，培训过程中会不断向求职者展示自己的专业、需求、岗位缺口大、平台流量大、钱多、投入小、回报大等信息。
这会再次给求职者强烈的心理暗示，不断制造“权威”感，刺激其内心的贪婪，进而忽悠其付费、充值、存款或提供关键隐私信息。
整套下来，可以说是循序渐进，温水煮青蛙。
而且一般来说，这种骗局不是一个人就能搞定的，求职者可能会联系几个“工作人员”的人。
他们每个人都会有明确的分工，目的是一步步卸下求职者的戒心，不断给予心理暗示，不断塑造自己的“规律性”，增加求职者对他们的信任和依赖。
虽然，随着科技的发展，我们有了更多的机会，但同时也导致我们面对大量“与时俱进”的虚假信息和骗局。
最后警告你，想找大学兼职，一定要谨慎，让家人和老师介绍。
控制贪欲，绝不盲目相信贴在墙上的小广告；集团高薪吸引兼职信息；工作简单，赚钱快的兼职。
如果你是非大学生，我也希望你在求职的时候能够多加注意，你的关键信息一定不能轻易泄露。
认识到招聘和求职本质上是双向选择。询问工作内容，入职条件，确认劳动合同，仔细阅读，查看有无模糊信息。
最后，希望大家都能找到一份体面的工作，努力工作，快乐生活。
来源:微信官方账号:明日心理，专业的年轻人心理平台。
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