做好情绪管理,提高工作效率的方法

核心提示很多人学了时间管理的方法,并且都跟着践行了,之所以不奏效,因为这些方法实施的前提是需要他做一个理性又自觉的人,能够不被自己的情绪所干扰。时间管理高手能够客观判断情绪,对后续各项安排的影响,而非普通人那样,把关注点放在自己对情绪的宣泄上。我们

很多人都学会了时间管理的方法,并且都遵循了。这些方法之所以无效,是因为需要做一个理性自觉的人,不能被自己的情绪所干扰。

时间管理专家可以客观判断情绪对后续安排的影响,而不是像普通人一样,只关注自己情绪的发泄。

我们都或多或少受到八种非理性情绪的影响:需要被欣赏、过度的自我期望、对潜在后果的过度担忧、不自觉的逃避责任的欲望、习得性无助、情感依赖、害怕被孤立和惰性。

借助于DISC理论工具,可以找到自己的一些对应的行为风格,从而对时间管理的提升做出具体的侧重。

情绪也是一种工具,可以帮助我们看待自己的恐惧,看到恐惧,接受恐惧,和恐惧交朋友,这反过来可以帮助我们找到最适合自己的方式,让时间管理更有效率。

 
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