最近拍拍发现同学们在选择互联网还是国企的问题上挺纠结的:
是国企的铁饭碗。福利没什么好说的，但是发展水平一般，加薪周期比较长。
“胜利在于稳定”
互联网公司可能加班严重，但是涨薪更快，工作更有技术含量。
“赢在工资”
如何权衡？
@ Yidaxia
要不要加班？不想加班，果断国企
菜肴鸡肉
看你想要什么。互联网大公司虽然好，但中年危机裁员也不是不可以。
@lulu_javae...
我选择了BAT，但我还是很遗憾自己做不了一条咸鱼。
克牛王
还得具体分析哪家互联网公司打算在一线买房？如果钱多发展好，有在一二线买房的打算，那就去互联网公司吧。
@Popit_C
从大环境分析，如果互联网不景气，国有银行去互联网比较好。
@pleaseoffer
女生更喜欢二线城市的银行和国企。
@运气智商全在线获取优惠
有房，没钱也能赚钱。如果去高消费的大城市，衣食住行都没有保障。假爱有什么意义？还不如回老家补上事业。
@短发进步
国有企业非常官僚...反正我是受不了了。
@薄荷硬糖
虽然互联网不怎么好，但是我接触的几个国企都很冷清。...
@LordChen
作为一个国企+互联网行业的员工，他说最好自己创业。
网友各抒己见，觉得大家都是对的。所以，临近毕业，你会收到两个offer，一个国企月薪4K，一个互联网月薪2W。你会如何选择？
为什么大家都对国企感兴趣？
1.国企，父母眼中的好工作。
意味着国企的铁饭碗相当于白领中的公务员。虽然要考核业绩，但只要不犯大错，基本上不存在被开除的担心。而且国企背后有国家支持，资金链稳定。进了国企，就相当于一辈子有保障了。
另外，国企在长辈眼里是体面的工作。父母进了国企就再也不用担心我的工作了~
2.国企加班？不存在的
国企是朝九晚五，某个点下班，没有假期，预约和旅游都没有约束。另一方面，互联网公司周末加班修仙。我的工作就是我的生命。
3.这些硬性福利你都知道吗？
好的国企，单位可以帮忙解决户籍和住房问题，有的单位甚至可以安排孩子的升学。虽然平均工资低，但这些都是隐性硬福利！
4.最大人际交往能力
公司在互联网上激烈竞争的方式有很多。一个不好就扣工资，还不如国企舒服。国企出来的人，往往多才多艺，善于处理人际关系。他们的沟通能力是MAX，听的时候很安心。
互联网不服气。
1.互联网公司跨行更容易。
互联网合同每三年签一次，意味着人不会被束缚在一个地方。
尤其是刚毕业的年轻人，还不确定自己这辈子想做什么。他们可以尝试各种行业，开阔视野，建立人脉。
2.不疯就老了。
网络真的很难，但这是青春，青春应该奋斗，我的朋友！
所以早点下班回家，不仅仅是打游戏，浪费生命，还不如从实践中学习。
3.你说互联网公司福利不好是认真的吗？
福利逆天的阿里，能让员工走到哪里都愿意带工卡。福利简直逆天。
员工要结婚了？每年5月10日阿里日，阿里都会为员工举办集体婚礼，马云每年都会亲自操办婚礼。
员工想买房？阿里的iHome计划为员工提供30万无息贷款，不用担心房子的首付问题。
员工生病了吗？别担心，还有蒲公英计划和彩虹计划，让员工和家属远离疾病。
员工走了？毕业的员工回到阿里这个大学校，每年校友日都聚一聚。
财大气粗的腾讯
你们鹅厂的班车有多好？公交线路70条，站点1000多个，堪比中小城市的公交系统。
我听说你想买房子？“申请住房计划”，每一个加入腾讯的新员工都可以领取一副“福利扑克”。就是传说中的“10亿住房计划”，还有30天全薪病假，15天半薪事假，工作3年后50万无息住房贷款……多达54种福利！
买不起房子？最高15000元/年/人，租房补贴，最长3年！
在鹅厂工作是怎样的体验？咖啡厅，台球室，午睡室，跑步机，无限量零食，共享汽车，应有尽有。
以为就完了？
4.实现互联网公司的超高速增长。
充满思考、见多识广的互联网公司，做事力求高效率。在接待人和事上可能没有国企员工那么老练圆滑，但是业务能力空的成长期比国企大很多。
只有你知道去哪里。
没有选择不一定是最好的。
不能说一进国企就一生平安，
不能说进入互联网就没有生活。
但是，排排觉得趁着年轻，应该多尝试。
互联网永远是优秀资源的聚集地，严苛的环境至少会让你尽快跳出自己的舒适区，迎接你的成长。
我知道很难做出选择。
但我相信每一个从互联网公司经历过的人，对自己的人生都有更多的感悟，他们有能力基于更深层次的体验做出选择。
人生那么长，为什么不拼呢？
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