思维灵感:
这是一个人际关系问题，考验应聘者是否能妥善应对工作中的竞争压力。回答这个问题的基本思路是先考察“场景、身份、矛盾”，快速掌握解题的关键信息，梳理存在的矛盾和涉及的主体，尽量做到无遗漏，让所有矛盾都能在答案中得到妥善解决。要理清各种矛盾之间的关系，按照轻重缓急确定解决的步骤。对应这个问题，基本思路就是摆平自己的心态——与同事真诚交流——改善和提高自己。
答案分析
在这次岗位竞争中，我会以严格的组织纪律为前提，强化个人能力为基础，让自己以平和的心态和敬业的精神面对这次岗位竞争的压力。对于题目中的矛盾和问题，我会冷静耐心细致的处理。具体来说，我会做好“三种人”。
政治上要理智。面对职务竞争，甚至同事在背后说坏话，我都会告诉自己要坦然面对，坚持正确的政治立场，维护良好的政治生态，守规矩，守纪律，不冲动，不搞小动作，绝不做败坏干部形象、污染政治生态的事情。
2.成为工作中的局内人。这位领导指出，“干部，干部就是负责做事的。他们不仅要愿意积极做事，还要有能力、有本事、善于做事。”在这次岗位竞争中，我会把勤奋、努力、科学、熟练的工作作为我竞争岗位的“敲门砖”，让自己先有出息，再争取一个岗位。
3.做一个关心领导同事的人。这件事也给了我一个教训，一个提醒。在以后的工作中，我会和领导同事保持联系，更频繁的向领导汇报，更频繁的和同事沟通，消除分歧，减少误解，让同事更加友好，让工作氛围更加和谐。
