今天华美讲的不是技术，而是生活。在知乎上看到一个有趣的话题，“程序员35岁以后就不写程序了。你如何规划你的职业生涯？”」
随着互联网技术的快速发展，万物互联已经成为未来的必然趋势，我们正在从计算机时代走向数据技术时代。
事实上，在现实中，95%以上的程序员在35岁以后还在写程序。
35岁以上不写程序的人主要有两种:
管理的还算成功，管理岗位事务太多，我都没精力写程序了。
年轻的时候，我突然在一个大厂里变得富有，我赚了足够的钱。以后不想继续工作了，只好换一种生活方式。
但是华美想说，35岁下岗，根本不写程序的人是极少数。
虽然有些人在大厂下岗了，但是只要愿意降级，可以去很多地方，前提是继续写代码。
因为这是基本功，是安身立命的本领。你练了十几年，突然就放弃了。你能做得更好吗？很难。
一线互联网厂商不一定要你，但是二线互联网厂商或者一线非互联网厂商在等你。
所以怎么说呢？程序员35岁不写程序。这个说法和“知乎人均年薪百万，人均工资985，211，常青藤”一样离谱。如果你相信程序员35岁不写程序，不如相信知乎人均年薪百万美元。
如果你35岁还不写程序，那么你可能已经站在程序员的巅峰水平了。这种打工皇帝不需要别人安排职业规划。
而绝大多数人的现状是，从工作开始到现在没有任何进步，靠着老本行在岗位上虚度光阴。虽然说“和尚撞一天钟”没有错，但是不要把10年的时间花在一年的工作经验上！如果10年只能做一件事，当危机来临时，你将是最容易被取代的人。
所以程序员的焦虑根本不是年龄，而是与年轻人相比竞争力下降。这就是年龄焦虑的本质——缺乏竞争力。
所以，如果你仔细观察，你会发现，你身边那些有实力的人从来不担心自己的年龄，因为他们无论什么时候都有选择工作的信心和自由。因为他们有足够的竞争力，无论是与同龄人相比，还是与更年轻的后来者相比。所以，解决年龄焦虑的根本是打造自己的核心竞争力，让自己变得更好更强。
35岁以上程序员的主要发展路径
01
成为大师或专家它是少数热衷于技术的程序员成为能够解决某一领域复杂问题的大师或专家的理想归宿。做好这类人的关键是不断学习，兼顾技术和业务。02
技术管理方向
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技术架构方向其实程序员去架构师的并不多，但都是技术实力很强的，在周围人眼里基本算是技术熟练的人。04
求解方向这一类在to-b领域最为常见，很多技术线的开发者资质逐渐提升后，会越来越多的接触客户，更多的会为自己的公司提供通用解决方案，帮助公司开拓解决方案市场。这一类别通常被称为解决方案架构师、售前架构师等等。05
产品管理方向这种类型在互联网领域和to B领域有很多。技术人员在深耕某一领域的技术和业务后，逐渐掌握运营和市场相关的知识，进而领导一个产品或产品线的工作，成为产品经理。华美的建议:35岁以后程序员的职业规划
如果你认为你的组织协调能力很强，有说服大众的领导力，建议你走技术管理的路线。
如果你有很强的技术能力，能沉下心来研究各种新技术和新架构，有能力挑战各种技术和架构问题，同时有一定的抽象能力，建议走技术架构师的路线。
如果你有很强的市场意识、沟通能力、方案设计能力，建议向解决方案或预售方向发展。如果这几块都不合适，建议多挖掘自己的优势资源，做个副业或者b计划，说不定财务自由之路就在变轨之后。
