钱江晚报小时新闻记者陈谭宁/文案龚子豪/设计师李一阳/技术
时光飞逝...一些描述时间飞逝的成语现在远不如那些更具体的描述，能给人强烈的真实感，比如:
今年夏天，第一批00后将步入职场，在这个“史上最难的毕业季”。
据教育部统计，2022年，我国应届高校毕业生预计达到1076万人，首次突破1000万人。比2021年的909万人增加了167万人，规模和增量创历史新高。
一方面是毕业生人数创新高，而另一方面，过去几年如火如荼的互联网行业也在今年迎来了传说中的“史上最大裁员”。
所以，小时新闻收集了一些资深HR的建议:
在智联招聘发布的《2022大学生就业能力调查报告》中，面对“后疫情时代”复杂的就业形势，高达一半的应届毕业生选择“主动降低薪资预期”——
平均月薪预计从去年的6711元降至6295元，降幅约为6%。
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几百份简历下来，最后面试刷下来，意向签下，最后毁约...第一批00后，终于成功进入职场。
面对这些职场新人，90后的学长们拿出了一份特别的欢迎礼物:
其实“职场俚语”古已有之。它们过去被称为“暗示”、“暗示”、“潜台词”。
此前在网络上红极一时的脱口秀演员李雪芹将“职场俚语”解读为——
但另一方面，“黑话”其实是一种职场沟通技巧。
在这个分工越来越细的时代，沟通技巧和技能在职场中的重要性日益凸显。很多职场新人因为沟通不畅而屡屡受挫，但他们也在挫折中慢慢成长。
当然，职场沟通的本质和前提是尊重和合作。很多分歧和困难都是因为不了解对方的需求造成的:比如项目突然赶上进度，需要加班，但员工可能家里有急事，不能留在公司。在这一点上，比较有效的沟通是“家里有急事，部分工作拿回家完成”；比如，甲方要求乙方“打初稿”，没有具体要求，但这往往会导致后期大量返工，那么如果甲方在开工前通过进一步的询问，有了更明确的方向，会让工作更顺利。
所以，学会理解别人的需求是职场沟通的第一步。只有看清别人的需求，才能避免因相互不理解而产生的负面情绪，才能更好地达成共识，形成合作，确保结果。毕竟-
“黑话”再好听，最终还是要看能力和表现。
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