作为一个生活在现代文明社会的劳动者，如果我们在职场上犯了一个错误，无非就是被批评扣钱，甚至最坏的情况是被降职或者辞退。
但是，在古代职场，如果你犯了错，踩了雷，做了不该做的事，说了不该说的话，结局会悲惨得多。如果你受伤或残废，你将被杀死或杀害。很多历史故事都证明了古代职场踩雷的恐怖。
01职场踩雷悲剧之一:剥草。
明朝开国皇帝朱元璋从小就被贪官欺辱，所以刚参加起义的时候就许下了一个很大的愿望:把天下贪官都杀了！
朱元璋还在放牛的时候，就经历了一场惨烈的家庭悲剧:20天之内，他的父亲、大哥、大哥的儿子、母亲都饿死了。最可悲的是，人都饿死了，别说棺材了，连块安葬的地都找不到。
正是因为贪官的狠毒，人民的悲惨生活如同地狱。经历了这些痛苦，老朱真的从心底里痛恨贪官。当他升任大位，成为天子后，严惩贪官成为他非常重视的政绩。
对于惩治贪官，老朱的标准很明确。只要贪污六十两以上的官员被杀。
但是，如何铲除贪官，明朝开国皇帝开了个大脑洞，发明了一种令人毛骨悚然的刑罚，叫做:剥皮草。
剥草是什么意思？其实很简单，就是先把犯人的皮剥掉，然后在剥掉的皮里填入稻草和石灰，做成一个真正的皮革娃娃。
这不像恐怖电影里的场景吗？然而，这还不是最可怕的一幕，可怕的细节还在后面。
要知道，剥完草的娃娃可是大有用武之地。有什么用？警示教育大用！
按照当时的法律，这个已经被剥了皮、掉了草的娃娃，必须放在下一任官员的法庭席旁边，以此来警告继任官员，如果你敢腐败，你旁边的“娃娃”哥们就是你的下场。
想象一下，如果你是一个继任者，在你的工作站旁边，有一个被扒皮的前任。你的心态会是怎样的？你敢贪污！
不得不说，朱的狠招在当时的政坛上确实起到了很大的震慑作用。明初的吏治相当清廉，甚至比唐宋时期还要清廉。这与朱的狠招是分不开的。虽然“剥皮草”是对付贪官的法宝，但在明朝历史上，它也成为血腥残暴的吏治的代名词。
当然，这种酷刑虽然是用来惩治贪官的，但也成为老朱清洗异己的有力手段。很多明朝的官员，仅仅因为在职场上踩雷，就悲惨地体验到了“剥草”的滋味。
在明朝的历史上，有一位伟人，他取得了巨大的成就。因为在职场上踩雷，最后收到了剥草的“体验券”，成了玩偶。这个人就是蓝玉。
谁是蓝雨？
熟悉明朝历史的人都知道，这颗著名的海蓝宝石是明朝开国功臣常遇春的妹夫，也是太子朱标的叔叔。他为明朝最终灭元立下了汗马功劳。
蓝雨虽然勇敢，却有武将的通病，而且她的职场情商特别低。有一个词来评价海蓝宝石，叫极端傲慢。所谓傲慢，就是自大，脾气不好。说白了就是脾气特别不好。
蓝玉脾气不好。会有多糟糕？从一个案例中可见一斑:一次，蓝玉带队出征。战斗结束后，军队回到了原来的守城。但由于守城军没有及时开门迎敌，这哥们直接下令攻击己方守军，杀死数百守城士兵。这发脾气真的是无与伦比。
脾气很大，但蓝玉还是傲慢自大。她不仅在军事上自己做决定，而且不向法院报告。而且她还养了成千上万的奴隶和义子欺负别人，她这边也是胡作非为。
面对蓝玉的这些不当表现，老朱皇帝当然非常不满，但鉴于蓝玉功勋卓著，最后还是忍了下来，甚至准备授予蓝玉一个“太子太傅”的高级官职。
要知道，在明朝的官僚体系中，“太师、太傅、太保”三司已经是顶级的官衔了，不过身为太傅的太子是下级官员，略低于太师的官职。
嚣张惯了的蓝玉一点也没有克制的意思。当他知道自己要被封为“太傅太子”的时候，他就像吃错了药一样，当着众人的面大喊:“凭我的信用，我就不能姓吗？”
这件事传到了朱珠皇帝的耳朵里，最后朱珠忍无可忍，决定攻打他。
吴鸿二十六年，在老朱的鼓动下，锦衣卫揭发了蓝玉的叛乱，下令逮捕蓝玉。最终，蓝雨因叛国罪受到三个宗族的惩罚，此案涉及的人数达到15000人。
蓝宝石剥皮种下后，依然躁动不安。老朱还下令把蓝宝石的皮陈列在全国各地，以警示各级官员。
说到底，蓝玉的死，归根到底是他太嚣张，踩到了老板的痛处，导致了他的死。
有时候，想想自己能生活在现代文明社会是多么幸运。你不用挨饿，更不用因为惹恼了老板而被剥皮抽筋。从这个意义上来说，虽然996的工作制度不人道，职场上的PUA让人吃不消，但比起剥草之类的折磨，简直不值一提。
02职场踩雷悲剧之二:车裂了。
第二个古代职场踩雷的故事，和明朝的一个状元有关。熟悉明史的朋友大概知道我说的是谁。这个人的名字叫安辰，是福建人。他从小就聪明勤奋，擅长诗文，年纪轻轻就颇有名气。
然而命运却跟这个才华横溢的人开了一个天大的玩笑，正是因为他出众的才华，毁了自己的一生。
明朝洪武三十年，安辰通过了科举考试，是高中状元。但10天后，他被戴上镣铐，投入监狱，20天后被直接处决。最令人痛心的是，他被处以车裂的刑罚，俗称肢解，和秦朝的商鞅一样的悲惨下场。
为什么会有这样的结局？其实和这个状元没什么关系。他只是运气不好，运气不好。
原来这一次科举，最终上榜的51名进贡生都是南方人，而没有北方人。巧合的是，主持今年科举考试的三位考官都是南方人。结果北方考生大惊小怪，认为考试存在舞弊，要求彻查。
这件事闹得这么大，朱元璋当然要求彻查。彻查的官员叫张欣，他核实后回复皇帝，说这次考试没有问题，南方考生答得很好，北方考生答得很差。
太好了。听到张欣求证，北方考生不仅拒绝，连北方国家的官员也加入了吵闹的队伍。长此以往，皇帝看到形势早就脱离了原来的纯科举。出于稳定政权的考虑，他只能使用官场平衡术，再次任命北方官员审查。
因此，在这种有倾向性的查证行为下，调查官员最终认定审查员有欺诈行为。这直接导致了当年考试的三个考官，其中两个被处死，一个被流放，而负责彻查的前官员张欣，则在当年农历新年被判死刑。最无辜的是状元安辰，他被处以劈车的刑罚。
不久之后，朱元璋亲自出题，重新组织了一次考试，考试成绩很精彩。这次发布的61个人都是北方人，没有一个是南方人。
这一事件在中国历史上是独一无二的。第一张单子叫“南单子”，第二张单子叫“北单子”，这就是历史上著名的“南北单子案”。
说实话，看完这个历史故事，我觉得最悲剧最无辜的是状元安辰。他没有犯错，踩了雷，但他只是法庭上权力斗争的牺牲品。
但是，在“南北榜案”中，有人在职场踩雷吗？我认为当然有:
——首先，三位考官踩雷了。
想象一下，在这次国考中，名单上的51名考生都是南方人。这种极端的结果当然是不合理的。这就好比，皇帝给赏赐，只给文官而不给武官，或者只给武官而不给文官，这就是冲突，而不是厚脸皮的冲突。
作为下属，他没有解决老板的后顾之忧和烦恼，还收拾了一些蛀虫给皇帝添堵。缺乏大局意识，不能认清职场形势的考官，当然是挖了个坑把自己埋了，扼杀了自己所谓的人生。
——其次，皇上派来查案的张欣也踩雷了。
张欣受老朱委托检查科举有没有问题，但是检查了半天说没有问题。这种作为无异于不作为，让事情又回到了原点，矛盾依然存在。他没有分担皇帝的忧虑，也不明白皇帝的意图。这是典型的职场踩雷。
其实张欣应该很清楚，既然老板对明显违背常理的科举结果感到异常，他自然不希望看到这种极端的情况发生。
在定下方向和基调的前提下，张欣本该对考试过程进行彻查，但他却完全不顾民众感受，与领导意图背道而驰。这种自以为是的“做”是他踩的最大的雷。
在皇权至上，你命难保的古代宫廷竞技场，在没有公平公开的道理的地方，把握精神，按照老板的意图行事，才是生存之道。
说到这里，我不禁再次感慨，生活在一个文明的现代社会，我们是多么的幸运。试想一下，如果在当今社会，即使你成绩很好，即使你能考上清华北大，但仅仅因为你是南方人，就一定要被执行死刑。你觉得有多少人能接受这个荒谬的结果？
03历史镜报:这些方面做好了，你就不是职场雷行者了。
虽然古代职场踩雷的故事很古老，社会环境也大相径庭，但这些历史故事还是能给我们提供足够的历史镜鉴。
首先，谦虚谨慎从来都不是多余的。
蓝宝石最后被剥皮变成了草，这是我应得的。老话说得好，适度的收益充满了损失。就历史人物而言，再大的功劳也不能为高震居功。
虽然在现代职场，我们不会遇到那些不人道的待遇，但是如果忘记了谦虚谨慎的重要性，踩雷也是迟早的事。
对于大部分职场人来说，所谓的谦虚谨慎，就是谨言慎行，不乱说话，不乱做事，不卑不亢，不摆架子，不自大，即使合理也要宽大为怀。
谦虚是一个很简单的原则，但是能够做好工作其实是一种苦心，需要我们在实际工作中，结合具体的职场环境和人际关系，不断地去体验和实践。
如果在职场上坚持谨慎，踩雷的机会就会少很多。就算不小心触雷，平日里人好也不会有很严重的后果。
其次，要掌握职场有效沟通。
学会在工作场所有效沟通是职业发展的倍增器。从之前的历史故事来看，这些踩雷的官员其实犯的是职场有效沟通不足的问题。
所谓有效的职场沟通，不仅仅是能言善辩，更是能理解其中的寓意和正确的精神。
只有做好这些，才能表达出准确的意图，才能把交流的内容转化为正确的理解和精准的行动。否则一旦沟通不到位，很可能会犯相反的错误。
在“南北榜”的情况下，对于三位考官来说，他们可能不明白，科举考试的根本任务不仅仅是朝廷招募天下士人为其效力，更是一种宣言和公告，体现了朝廷对待天下士人的公平。
但是科举一出，没有一个北方人，形象地把天下的读书人分为两类:一个高，一个低，一个贵，一个便宜。再加上朱皇帝本身就是南方人，这个结果背后的政治寓意就变得更加微妙，更值得玩味，把当时的朝廷和朱皇帝都放在火上烤！
这自然会触怒朱元璋的心，于是他想找一个代言人彻查，帮他厚脸皮，以此来弥补前期造成的民族撕裂和对立。
可惜的是，被委托人张欣是一个在职场上不懂得有效沟通的人。他根本不明白皇帝的真实意图，也没有做任何事情去弥合考官的错误行为。什么都没变。这直接导致了社会矛盾和法院纠纷的二次激化，为自己埋下了祸根。
事实上，张欣基于自己的身份和皇帝的嘱托，可以和上司有更深入的交流，了解他的真实意图。同时，作为审核人员，他也可以与审核人员进行充分的沟通，传递正确的监督信息。可惜张欣什么都没做！
学习如何在职场中有效沟通是多么重要，古人的血泪就是例证。虽然在现代职场中，无效沟通的后果远没有古代那么严重，但它仍然会对我们职场的发展起到决定性的作用。
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唐太宗李世民曾说:夫能以铜镜照人，以正衣冠，以史为镜，知盛衰，以人为镜，知得失。
以史为鉴，是每个现代人避免踩雷掉坑的方法，也是每个职场人积累人生经验的捷径。有空看一些历史故事。我们都需要它们！你说什么？
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我是格雷，世界500强企业资深职场人士，擅长职场关系分析，职场经验丰富的职业老鸟。欢迎关注我，帮你提升职场，事半功倍！
