职场生存法则:裁员太可怕,让人从“无为而治”到亲力亲为

核心提示老魏在上海、是某500强的行政经理。返工后累惨了,平时喜欢无为而治、撒手放权的他,一反常态大事小事事必躬亲,我们都大惑不解。问老王“你不是一直喜欢给大家讲陈平的故事吗?怎么现在喜欢事必躬亲了?”汉文帝时,陈平做宰相,老板汉文帝问陈平粮食有多

老上海的魏,是一家500强企业的行政经理。

返工后很累,他通常喜欢无所事事,放弃权力。他对大大小小的事情一反常态的事必躬亲,我们都很不解。

问老王:“你不是总喜欢给大家讲陈平的故事吗?你现在怎么喜欢什么事都自己做?”

汉文帝时,陈平是宰相。汉文帝的老板问陈平有多少粮食,但陈平说他不知道。当问陈平有多少病例时,陈平说他不知道。文帝大怒,说:“我要你做什么?”陈平不慌不忙地说,“虽然我不知道,但我知道谁知道。我只是帮你管理这些人!”文帝向陈平竖起了大拇指。

魏抹了把额头上的汗,说,我今年多大了?

我说:你是1978年出生的。你今年42岁。你快43岁了。你为什么问这个?每个人都知道你的年龄?

魏笑着说,我过去常常把事情委托给别人,但现在我老了,我累了,所以我喜欢自己做一切。

因为虽然我喜欢做陈平,但我怕我的老板不是汉武帝。如果他觉得我不像我,谁会下岗?

现在疫情这么残酷,万一裁员怎么办?我必须给老板一个不解雇我的好理由。

@我是星哥说:

疫情之下,任何公司都很难活下来,活下来成了公司第一职业高标准。要么开源,要么节流。

开源有多难?只有节流,最简单的节流方式就是裁员。

43岁的中年男人是职场最危险的男人,职位高,工资高,动力差,可替代性强。因此,劳伟分析说,他被解雇的可能性很大,这不是没有道理的。

如果你不想下岗,那么你必须向领导表明你的不可替代性。展示你能在工作中继续发挥作用,展示你的优势。

魏总是职场高手,知道如何在逆境中保护自己,获得生存的机会。

职场老司机太可怕了。让下岗老司机万金油从不作为变成事必躬亲。

#职场生存法则#

 
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