介绍
职场已经占据了人们将近一半的生活，这是每个人都无法逃避的，只能虚心接受。当边肖刚开始工作时，她遇到了一位老领导。公司几经人事变动，他安然无恙。有一次，我们在一起吃饭，一向沉稳少言的老领导突然和我们聊天，讲了一套【职场生存哲学】。这让我震惊。在这里，我告诉你这四条职场生存法则。
要知道，职场上没有真正的朋友。如果互相依赖，很可能会被别人利用。职场就像一个大染缸，各种复杂的人和事都在里面。有时候你可能会无意中得罪一些人，一些人可能会大度地包容你，但一些人会想尽办法报复你。
所以一定要警惕身边的人，明白职场不是家，没有人会像父母一样无私的对待自己。当别人帮助你时，不要认为这是理所当然的。你也要懂得偿还，这样双方的关系才能平衡。如果你欠了对方一个人情，很容易让双方关系逐渐失衡。别人善待自己的时候，自己帮助自己的时候不要依赖自己，遇到其他问题的时候也不要总依赖别人的帮助。
职场人要明白，每个人都有自己的个性。过度依赖别人会耽误别人的工作，影响别人的进步。久而久之，双方的矛盾和问题也会随之而来。在工作中，你需要懂得感恩，学会互相帮助，这样才能缩短双方的距离，让工作顺利进行。
2.做一个有条理的人，做一个长远周到的规划。
职场发展的成功与其自身的模式密切相关。成功的人虽然可以靠自己的能力有所作为，但是如果没有格局，就会像莽夫一样迷失方向。如果你想在工作中取得成功，你必须知道如何改进你的模式。所谓格局如杯。无论饮水机里有多少水，你都只能喝自己杯子里的水。你能喝多少水取决于你杯子的大小。
格局小的人只会关注眼前利益。他们看不到长远的发展，看不到更多的机会。其实模式也可以作为目标，可以让很多职场人士在迷茫中找到前进的方向。要成为一个有格局的专业人士，需要对自己目前的发展做相应的规划。
我们可以根据自己的职业做一个长期的、相对完善的规划。要树立高目标，根据高目标进一步细分短期目标和长期目标，不断完成目标，在工作中突破自己，敢于挑战自己，用实力赢得老板的认可和欣赏。
格局也是领导者能否成为领导者的标准。有格局的人做事，不仅会从个人利益出发，也会从集体和公司利益出发。在工作过程中，不要低估个人实力，也不要高估个人实力。用长远的眼光看待自己目前的职业生涯，不断拓展自己的个人格局，从而成为公司的优秀骨干。
3.在办公室说话要小心。
职场是一个复杂的小社会。在这种环境下，不能像在学校那样大声说话，要注意分寸。同事之间有很多禁忌，不能讨论所有话题，否则双方关系容易出现问题。当你在工作或生活中遇到不愉快的事情时，难免会产生一种强烈的想法，就是想找个人倾诉，希望得到别人的安慰。
这种聊天虽然能让双方关系更近，但真正能保守秘密的只有10%左右。当你失恋、被骗、被调动等相关问题时，不要到处抱怨。同时，在办公室与同事交流的过程中，不要总在背后议论别人。要知道，人多的地方，八卦就会出现。如果你总是把其他同事的一些小消息传到话题主角的耳朵里，你可能会被对方排挤。
4.不要轻易相信你的同事。
最后，不要轻易相信别人说的话。很多人傻傻的以为职场人都是真诚的，说的都是真的。但其实在职场打拼多年的人，往往都有很深的城府。他们在许多事情上不诚实。毕竟每个人都有自己的私心。
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尤其是当你问别人的意见时，即使你做得不够好，他们也会说好。这样，他们就可以从中获利，而你就会受到领导的批评。所以，真的不要相信别人，做好自己就好。
今日热点:工作好的人早就看出职场生存四大法则，老领导说的是实话。
