关于人际关系，你可能没有读过风靡全球、享有巨大声誉、帮助很多人脱贫致富的励志书籍《人性的弱点》，但你一定听说过戴尔·卡内基这个名字。
他不仅是美国著名的人际关系大师，也是现代西方人际关系教育的创始人。同时，他被评为20世纪最伟大的精神导师。
多年来，他致力于成人教育，帮助无数人找到了人生定位，实现了华丽的逆转，而《人性的弱点》一书就是他思想的缩影。
在这本书里，我们可以找到自己的定位，懂得如何高质量地与人相处，同时也能获得别人的尊重和信服。
人际交往没有想象中那么难。只要找到正确的技巧和方法，每个人都可以成为受欢迎的人，更接近成功的人，甚至是成功的人。
戴尔·卡耐基的《人性的弱点》充满了人生的大智慧，不仅能教会我们如何与人相处，也能教会我们如何与人相处。
如果你也想成为一个成功的人，一个受欢迎的人，不妨走进他的思想境界，刷新一下自己原有的三观。相信你会有新的认识。
《人性的弱点》告诉我们:职场“老手”的12条法则，其精妙之处值得收藏。
一是不先开口。职场老手遵循“见人三话”的古训。他们总是张着嘴，说得很慢，有事从来不先开口。不像有些年轻同志喜欢抢话，他们“听我说……”和“我告诉你……”当他们遇到人的时候。职场老手总是笑着说:“你先走吧。”然后根据对方的意思，应对情况。让别人先说，你先说。这是职场老手常用的规则。
第二，不容易发表意见。职场老手说话“滴水不漏”，在没有想成熟之前，尤其是没有摸清领导意图之前，不会轻易发表意见，所以他们的意见很少出错。不像有些年轻同志急于表现自己，发表自己的看法，这个问题“我觉得......”和“我认为……”原来是不可靠的，只是暴露了他们的缺点；或者观点跟领导的思路不对，提出的意见被领导拒绝，把自己置于尴尬的境地。
三是先不在会上发言。职场老手开会一般不会第一个发言，要等别人发言来摸索方向。他懂得“先想后说，不要急着说”、“要想说清楚，先想清楚”、“说不好，不如不说”的道理。职场老手一般最后都不说话。后来别人该说的都说了，留给自己表达的空不多了；剩下的时间不多了，领导也无心听了，演讲的效果也不如以前了。所以根据会议情况，职场老手大多在会议前三分之一发言，以达到最佳发言效果。
第四，我不喜欢生气。职场老手见人总是面带微笑，连他的眼神都看不清楚。我不知道他是怎么想的，但他总是有自己的看法、想法和答案。不像有些年轻同志说话前看脸就能说出心情，一有好事就忍不住笑，甚至到处吹嘘；出了事，你会沉默，会沮丧；遇到紧急情况，我会屏住呼吸。没说几句就跳起来，经常把事情搞砸。
第五，不要在别人背后说闲话。职场老手从不在背后说人话。大多数时候，他们不会谈论事情。甚至他们在谈论人的时候也不骂人，因为他们知道“隔墙有耳”，没有什么是可以保密的。不像有些年轻同志为了讨好别人或者证明自己，喜欢在别人背后说这说那，以为别人听不到这些，殊不知很快就传到别人耳朵里，产生一些不必要的矛盾。相反，职场老手喜欢在背后说别人好话。当他们想到这一点的时候，他们会非常感激他们。
第六，不容易接触矛盾。职场老手总是回避矛盾，遇到问题走弯路，害怕挑起争端。他们要时刻小心社交，妥善处理各种关系。即使有误会或隔阂，也会第一时间沟通解决，怕时间长了矛盾越积越深，不轻易得罪人。职场老兵经历的事情太多了，“走过的桥比走的人多”。他们深知职场纠葛难，在各种纠纷中吃了亏，练就了“穿越百万花不沾一叶”的功夫。职场老手往往逃避问题，规避风险，尽量置身事外，这往往导致他们不敢承担责任，无所作为。
七不会落网。职场老手，脑子里都有一张网。比如单位里谁是同学，谁跟谁私交很深，谁背景硬，谁是死敌，都是熟门熟路。知道这些人情关系，他做事很谨慎，不触雷，不避陷阱。不像有些年轻同志，不懂人情世故，胡作非为，得罪人，他们“糊涂”，必然吃亏。
八是不在别人面前扫雪。职场老兵坚守岗位，尽职尽责，不会轻易帮助别人。他知道单位往往是能吃苦耐劳的，“黄牛才能人尽其才”；他也知道“多洗碗多端碗”，多做事多犯错，尽量少惹麻烦；他也知道自己做了别人的事，别人不感谢你。他甚至会认为你抢了他的功劳，往往是因为他“推了窝唱了戏，把戏演坏了”。当然，如果对方想从他这里得到什么，或者是领导指派的，他会谦虚一点，勉强去做，给别人足够的面子，也不会让别人难堪。
九是不对别人指指点点。职场老手都沉浸在自己的工作中，不太关心别人的事。虽然他对别人的工作有很好的建议，但也不会轻易提出来。他很清楚，对同事的工作进行指导和评价是领导的职责，这样他才能为人师表，惹人厌。如果你引导别人，别人不仅不会接受，还会产生矛盾。不像有些年轻同志喜欢对别人的工作指指点点，说“你应该”“你要”，很有攻击性；同事会想“你自己的事情做了吗？整天来干涉我的事情”，“你是谁，你问我”。即使是同事主动求教，职场老手也会谦虚地说:“我有一点不成熟的看法，仅供你参考。”这样会让人很舒服。
十错是事后诸葛亮。如果同事工作出错，职场老手要么置身事外，敬而远之；要么伸出援手，主动补台，让同事感到温暖。他不喜欢有些同志事后诸葛亮，说“我就说我会犯错误”“我一开始就说我应该”。职场老手不会看笑话，甚至冷嘲热讽，落井下石被人讨厌。
十一不太严重。职场老手，做事不会漫不经心，也不会太认真；他知道不认真做不了坏事，但是太认真也能做坏事。有些年轻同志急于创造成绩，不善于把握做事情的时机和时机。他们想做有条件或无条件的事情，结果事情往往会陷入困境。有些年轻同志固执己见，即使领导收手了，他还是我行我素，结果就是很难讨好。职场老手，凡事顺其自然，做事留有余地，太优秀的时候接受，取得成功。
十二不违背职场潜规则。职场潜规则很多，有些不太合理，有些过于严苛。这些潜规则可能会引起年轻人的不满甚至抵触，一些爱钻牛角尖的人就会反其道而行之，从而影响团结和谐。职场老手知道这些潜规则不合理，但也抱着“听话”的态度，做自己想做的事，让大家都觉得舒服。
《人性的弱点》作为一部关于人际关系的实战著作，从人性的角度挖掘隐藏在人身上的弱点，使人充分认识自己，不断改造自己，从而取得进步和成功。
《人性的弱点》讲的是大众的普遍弱点。其实也让你反思自己的弱点，给你一个改正自己的方向。生活就是这样，你做的每一件事都不可能取悦所有人。不要为了讨好别人而失去自己的本性。生活的方式是活得精彩，活得自信。与其试图赢得别人的关注，不如提升自己。当你不断充实自己，充实自己内心的力量，你就不会在意别人的看法。
总是不能正确判断自己的能力，把别人求助的事情搞砸。也许是因为我想让所有人都喜欢我，虽然我知道这是不可能的。我忍不住想得到别人的认可。
慢慢的，这种状态蔓延到了所有人。不考虑自己的能力，就会疲惫不堪，无法取悦自己。
也不需要为了别人的喜欢而放弃自己的追求。喜欢你的人自然会因为你的性格而和你亲近。不喜欢你的人也正好远离你的视线。这样不好吗？
很多人太善良，在与人交往中不断委屈自己。在多年的压抑中，甚至压抑。
所以，你不用讨好所有人，也不用把所有人的意见放在心上。当你的内心足够自信和强大的时候，别人的眼光，观点，流言蜚语都变得一文不值。
人的一生都要明白“人性的弱点”，学会面对人性。
每次读卡耐基的《人性的弱点》，都有新的启示。有时候我会想，也许迷茫的我会更快乐，因为里面有些东西太现实了。
无论是生活、工作还是学习中遇到的人际关系问题，都可以在这本书里找到答案。它就像一把手术刀，把你人际关系中的所有肿瘤都切开，让你痛并快乐着。
《人性的弱点》从多个方面分析了人性的弱点，为陷入职场与生活困境的人指明了方向。这不仅意味着你或我，而是我们所有人。
我们无法克服人性的弱点，但我们可以看到它们，并正确地利用它们来改变我们的生活。
做一个自我反省的人，不断遇见更好的自己。做个聪明人，多交朋友。做一个快乐的人，笑对生活中所有的艰辛。
这套《人性的弱点》还包含了《鬼谷子》、《狼道》、《羊皮纸》、《墨菲定律》，都是对人生有实际帮助的好书。只要你拿出其中一本，都是让你受益终生的书。很多人也说是人一生必读的书。
看了鬼谷子，我明白了，如果你遇到一头猪，不要和他谈理想，因为他只知道饲料。
读完《羊皮纸》，我明白了，心越大，东西越小。心胸开阔了，烦恼就没了。
看了《狼道》才知道，不喜欢的人，不在乎，只是微笑，就是最好的反击。
看了墨菲定律，我才明白，没有什么事情是看起来那么简单的，你越害怕某件事，它就越会发生。
看了人性的弱点，才知道世界上有两样东西是我无法直视的，一个是太阳，一个是人心。
如果你想更多地了解人性，静下心来仔细阅读人性的弱点，会给你不一样的启发。
它融合了观察、观察、心理、言语、仪态，并有实例相得益彰。你不能害人，也不能防人。看完这五本书，你的人生会走很多弯路。
