职场就是一个小江湖，你要处理各种事务，面对各种人。所以很多时候，职场人把事情做好是远远不够的。他们还必须学习一些职场生存法则，避免一些职场禁忌。今天我就列出8个老司机不会碰的职场禁忌。
首先，避免依赖关系
改革开放初期的很多企业，人事多是裙带关系。然而，随着市场竞争的加剧，人才的竞争也愈演愈烈。那些没有能力，只有人脉，不懂得珍惜和上进的人，最后只有一个结果，就是被淘汰。
所以，要想在职场站稳脚跟，必须靠实力。
第二，避免锋芒毕露
任何时候，人才都不会被埋没，因为金子总会发光。但是很多实力非凡的人都很自信，而且大多不照顾别人，难免树敌太多。当有一天，你的才华支撑不了你的狂妄，结局不会太好。
所以成熟的麦穗总是低着头，职场不要太犀利。
第三，避免个人主义
现代职场运作需要合作，大部分工作需要多人的合作才能完成流程。成功通常不是一个人努力的结果。不要忘记感激大家的共同付出，不要把别人的配合当成理所当然。
所以，没有人能在这个生态里独立生存太久，所以不要太个人主义。
第四，避免收到私人账单
每个人参加工作，最基本的就是挣钱，过日子。想多赚钱无可厚非，但有些人不分公私，借用公司的平台或利用公司的资源谋取私利，会影响自己的工作。
所以君子爱财，能做什么不能做什么，摆正心态，先完成一个员工该做的职责，才是根本。不要捡了西瓜丢了芝麻。
五、避免偷工减料
很多职场人，为了早点下班，不是想提高工作效率，而是想偷工减料，跳过工作流程，或者找捷径。但是，这些都是缺乏工作质量的行为。不管是能力还是态度，别人一眼就能看出来。
所以你的工作成果代表了你的专业水平，一定不要自欺欺人，让人难以信任。
六、忌短词。
背后议论同事，可能会快，但也会留下很多隐患。爱挑人长处短处的人，要么心胸狭窄，要么心胸狭隘，不会被所有人喜欢，更谈不上值得深交。
所以，坐着不动想想自己，聊聊别人。闭嘴，管理好你的人际关系。
七、避免情绪化。
情绪化的人让人捉摸不透。不知道哪句话，就会不小心摸到他的爆发点。你不能很好的和别人合作，人际关系处理的相当糟糕。其实情绪管理是每个职场人都应该掌握的基本能力。情绪是无形的，即使有情绪也不会影响正常的工作交流。
所以你可以控制好自己的情绪，好好表达自己的想法，这样大家就不会怕你了，你的职业发展也会更好。
八、避免悲观。
人生十有八九不会一帆风顺，在职场上也不会一直一帆风顺。在面对困难和问题的时候，永远用悲观的语气去面对，这样会降低你周围磁场的能量。没有人愿意和一个充满负能量，整天愁眉苦脸的人一起工作。
所以，无论遇到什么困难，都不要悲观退缩，迎水搭桥。经过努力，即使失败，也积累了宝贵的经验。
九、避免讨论“钱”的问题
无论是私下讨论薪资，还是打听别人的家庭收入，都是职场大忌。当你得知别人收入很高时，嫉妒是一种阻碍，心态失衡也影响工作状态；当别人得知你的收入很高时，要么会招来假朋友，要么会招来真敌人。
所以，无论结果如何，对你来说都不会是好事。莫问获得，但要求努力工作。问心无愧就好。
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