在职场中，办公室相当于一个小社会，同事就是这个小社会的成员。就像社会人际交往，一定会有一些禁忌，和同事相处也一定会有一些禁忌。但是，这些禁忌与职场利益相关，与金钱直接挂钩。如果和同事相处出现问题，后果不堪设想。你一定要记住同事之间的禁忌规则，不要说这三点。
首先，谈谈钱
同事之间一定不能谈钱，也最好少谈钱，除非你信任他。在和同事的交谈中，无论是生活还是询问工资，都是禁忌，都属于个人隐私的范畴，就像女生的年龄不能说也不能打听一样。别说是自己的钱。最好不要问人家挣多少钱。就算回答了，也不一定是真的。说的比做的多，就会觉得不舒服。你该怎么办？如果你正在为钱而苦恼，你如何能按时完成工作？
在职场，钱一定是私人的，尤其是同事之间。你说钱不够，会让别人觉得你在哭穷，不需要别人借。他们中的许多人可能在其他人眼里被看不起。你说你钱多，会让别人觉得你在炫富，在吃醋。总之反正不太好，特别是不知道的情况下。同事只是同事，还是信得过的，真正的职场知心朋友。
第二，背后说领导。
俗话说，言出必行。这真的是大忌。这种话题最好不要碰，最好不要碰。与同事交谈是一个非常严肃的问题。不管你是不是真的觉得领导不称职，有多不满多难受，总有一股子怨气要发泄，只是不要发泄到同事身上。就算你要附和别人，只要你提一点点不好的，就不要说。永远不要在背后说领导的坏话。这是一个禁忌。
当然，你也不必一直拍老板的马屁，维护他的权威。即使你很优秀或者很优秀，也不要在同事面前表现出来。毕竟你们都在同一个工作场所。说多了会让别人觉得你是个马屁精，在别人眼里低人一等。除非全公司对这个领导完全认可，否则说好话是必然的。
学习中庸之道，不要偏袒任何一方，任何一方都很难得罪。
第三，随机承诺
众所周知，同事之间肯定存在竞争关系。一些麻烦的领导往往抓住这一点来激励员工，从而加快工作进度。他们的核心竞争力非常重要。他们的长处是什么，他们的长处是什么？在别人还没有为自己打下坚实的基础之前，就随意对别人做出承诺是完全不明智的。还有一种可能就是一些无良的同事会借机说事，说你是个大话精，说不做就爱吹牛，这样形象就没了？做事要小心。
对于自己擅长的，也要懂得储备。不能全盘托出，以免失去核心竞争力。
既然不能信守承诺，切记不要随意做出任何承诺。
摘要
总之，办公室讨论的禁忌绝对不止这三点。都是来源于我积累的工作经验。如果你不能理解所有的职场禁忌，我也希望能看到这篇文章的读者能够学习和理解职场禁忌，点亮你的职业道路。
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