被禁止或禁忌的言行，就是我所说的禁忌。
为什么职场会有禁忌？
因为有民族禁忌，有宗教禁忌，有职业禁忌，有纯粹的个人禁忌，能问吗？
比如西方人不吃动物的头和脚，满族人不吃狗肉，狗喜欢吃屎。
所以理解人是尊重人的前提。
职场生存法则——如何理解职场沟通中的人，有两点要讲:
1.人际交往既要重视互动，也要强调沟通。
2.沟通是互动的桥梁。没有交流，就没有互动。没有良好的人际关系。
职场的话那么多种，一定要懂，普通话，空话，谎言，真相。
然后说说职场交际的四大禁忌:
1.不要说太多，说多了就输了。
说话不要太亲密，小心祸从口出。古人云:“话多必失，祸从口出。”
真正懂事能干的人，即使和朋友独处也不会说什么，更何况是在职场。
这是工作。即使你和老板私交很好，你也可以说得太多，透露太多的私事，甚至说出老板过去的糗事，这无疑是一个大忌。
2.话七分满，留有发言空间。
说多了不能等同于自信。
话说的满满的，却是一种谦虚的人生哲学。
有时候因为人过于自信，或者处于非常情绪化的状态，最容易说得太满，太死，太绝对。-职场生存法则-
有很多事情我们无法预测它的发展趋势，有些不知道事情发生的背景。决不能轻易下断言，不留余地，这样我们就没有回旋的余地。
从一个人的态度，可以看出他的自信。真正自信的人懂得谦逊，进则进，退则攻，守则守才是王道。
3.少一些指责，多一些理解。
情绪波动的作用，观念和能力的突破，可能从情绪波动开始，观念和能力的提升，或者止于情绪波动。
4.摘下有色眼镜。
对于一个管理岗位上的女人，别人往往带着有色眼镜看她的管理能力，认为她能走到这个位置，也许是因为她被人骗了美人计，或者是因为她在职场的斗争中获利了，或者是因为她背后有靠山。总之，留给“能力”的想象空间空很少。
职场生存法则——总结:无论是生活中与人相处，还是工作中与同事、领导相处，都需要自己的一言一行。不要因为不会说话而毁了我们的人际关系和事业发展。
