进入职场往往是非自愿的。除了遵守公司的规章制度，你也要避免踩雷。除了会做事，会做人，只有掌握了正确的为人处事方法，才会有助于自己事业的发展和成功。
工作和生活不一样。生活就是做自己想做的事，当然违法乱纪的事除外，工作就是做自己该做的事。这些都是我们享受生活的前提。
对于我们大多数人来说，在公司的时间超过一天的三分之一，会接触到很多人和事。在这个过程中，有很多禁忌，一旦触及，或多或少会影响我们的职业生涯，那么有哪些职场禁忌是我们在职场中需要注意的呢？
第一，流言太重，不能背后说人坏话。
有句话说的好，不知道就什么都不用做。
工作中，总有职场人管不住自己的嘴，喜欢说公司和领导的闲话。抱怨一两次没问题，但是过了一个度，就是情商低和做人的问题了。也许你会觉得和朝夕相处的同事吐槽几句无伤大雅，但毕竟说者无心听。人都不喜欢被别人说三道四，更别说领导了。背后议论领导，是对他威信的挑衅。他绝对不会允许这样的事情发生，所以你必然会遭到他的反击和打击。也许这种行为会让你一不小心丢掉工作，失去信任。
第二，有事你才会抱怨。
职场中的抱怨绝对是一种毒药，不仅会摧毁你挑战困难的意志，还会无情地降低你的工作热情。
不管你是新员工还是老员工，都不要在职场上随意抱怨，这样会影响其他员工的工作。一个整天向同事抱怨的人，精神有问题。抱怨是你对职场最好的尊重，所以不要在公司抱怨。无论是公司还是你的人生，都要用积极的心态去对待。有什么问题可以私下和领导沟通。领导喜欢充满正能量的员工，而不是满腹牢骚的员工。
第三，推卸责任
每个人都会犯错，谁也不能保证自己不会犯错。犯错并不可怕。重要的是犯了错之后需要什么样的态度。在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和难题。能否肩负起主体责任，是衡量你晋升空的好方法。
有这样一种人，工作中出现问题后，第一件想做的事就是撇清自己的责任或者嫁祸他人，这是绝对不可能的。没有一个领导会喜欢推卸责任的下属。一旦你在领导心目中被贴上了推卸责任的犯罪记录的标签，那你后悔就来不及了。
如果工作没有完成或者有错误，要勇敢面对，勇于承担责任，积极解决问题。要知道，正因为如此，你的收获会远远大于你的惩罚。那些总喜欢推卸责任的人，不仅不会得到认可，还会被团队拒绝。
还有一群人，虽然不是他的责任，但是怕把自己牵扯进来，总是说一些不好的后果，从来不给建设性的意见。我想说，对于这样的人，这就是你人生的终点。
总而言之，职场禁忌很多。我们在职场上要尽量不违反这些规则，这样更有利于我们事业的发展。
