对于初入职场的人来说，总有几句话或者所谓的“潜规则”会被奉为“金科玉律”。
但其实这些所谓的职场生存法则才是职场最大的谎言。以下三个职场谎言你信了几个？
好好干，公司不会亏待你的。
能努力的人不一定能得到更多。罗振宇说，“职场上最大的谎言就是老板对员工说，‘好好干，我不会亏待你的。"
如果老板认真地说了这些，员工会很乐意听到，老板的话会调动员工的积极性和动力，从而使他们更有活力。
但是，最后如果员工的期望没有得到满足，肯定会失望，积极性会被挫伤。
实际上，老板打感情牌是为了给员工画一个大蛋糕。能不能兑现，老板自己也不清楚，没必要当真。
做你该做的。
做好自己的本分，管好别人的事，其实在某种程度上是合理的。
但如果你想得到关注和提升，那么这句话就错了。承担更多的工作并做好，领导会更信任你，给你更重要的工作。
从而得到领导的赏识，获得晋升机会。而且，做一些以前没做过的有挑战性的工作也能提升自己，技能不仅仅是负担。
不要担心工资，看你的发展前景。
不要相信这种说辞。有些公司老板喜欢这么说，尤其是对一些刚毕业的大学生。说到薪资，他们总说不要那么看重薪资，要更看重自己未来的发展前景。
相比薪资，职场经历、阅历、专业技能才是未来更好发展的资本。
说了这么多，工资不仅是收入，还是生活保障。如果连最基本的生活保障都满足了，就谈不上未来和发展前景了。
人的生理需求得到满足，才能追求更高层次的需求。
职场中，不要盲目听别人的，要有自己的主见，不要人云亦云。
要培养自己独立思考而不随波逐流的能力，还有一点需要做的就是在遇到问题的时候学会换个角度思考，这样才能成长的更快。
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