这个夏天不一样。全国流量小生和逗妈粉的“大头”相撞——长安最长的一天。
讲述了唐朝天宝年间，突厥人密谋破坏长安，元宵节当天，死囚张小静奉命与静安大臣李泌联手，在十二小时内破敌，密谋拯救长安的故事。
看这部剧，很少快进，也不知道怎么跳舞。让人觉得这些存在于历史长河中的人就是这样。连陈建斌给昆仑奴的音乐都是特色。
这是一部智慧的杰作，也是一部值得我们细细品评的剧。能让观众身临其境的国产剧比那个更吸引人。更能体现职场生活！成人世界的“生存法则”在这个烧脑的剧情中体现的淋漓尽致。
可以说，太子与宰相、新人与老将的明争暗斗，是教科书级的“职场宝典”。
权衡利弊做出选择，是每个职场人的必修课。
剧中，李泌是一个运筹帷幄，决胜千里的天才少年。他年纪轻轻就到了静安公司的领导层。
长安城元宵节那天，一群狼卫准备潜入制造混乱。这时，李泌面临着两种选择:
第一，保护好自己和太子的权力，不要影响仕途。二是完成“抓狼行动”，保护普通长安人。
李东阳毕希望两者兼得，但是旗帜越大，问题就越多。随着越来越多的人和事参与到行动中，李碧的内心也渐渐疲惫。
正如张小静曾经指出的:“如果你聪明，你认为你可以控制一切。”
管理者和员工，从公司的发展道路到个人的职业规划，总是面临着选择。
而有了选择，就意味着普通人很难两全其美。只有紧紧抓住一个选项，才能保证不在优柔寡断中“血本无归”。
在开始任何事情之前，我们最需要做的就是权衡利弊，抓住重点，做出选择。否则，盲目的贪婪或冲动，只能是“一个像老虎一样凶猛的操作，最后的效果是2.5”。
知道自己最想要什么，自己能承受什么。职场人做好随时随地权衡利弊的准备，承担可能的牺牲，这很正常。
做一个有用的人，才有存在的价值。
与长安的《火中涅槃》中最长的一天有一个特别相似而残酷的背景。一支被组织成战略弃儿的军队，任由敌人大肆屠杀。在为国家而战的同时，他们在等待永远不会到来的支援。那种绝望让人无比的悲伤和难过。
这让我想起去年底以来各大公司的“战略调整”，有多少部门，甚至是事业部被组织整体抛弃。在这场战斗中，张小静的老板告诉他，“我们只有‘有用’，才有存在的价值。”
这是职场最残酷的真相。没有一个组织愿意养一个没用的人，而仅仅因为你在某个时间和场景有用，并不代表你的场景在改变后还会继续有用。所以在职场上，你需要确保自己是有用的，有用的，永远有用的。这就需要不断学习，不断改进，实时了解组织战略并做出相应的调整。
要求员工忠于组织，但组织永远忠于“价值”。
在职场中，要学会共赢，提升自我价值。
有一个新人，有默默做事的能力。
长安城的“抓狼行动”因为职场菜鸟李碧的不考虑而惹了不少麻烦。张小静把狼卫队追到了一个居民区。情急之下，狼卫把人当人质，杀了。
该地区的领导人觉得这是对他的一种羞辱。他要求李泌交出张小静，烧死他。
李肯定急了:“你这是要给唐朝烧死抓贼的人。不怕被罚？”
由于李泌处理不当，双方即将剑拔弩张，李泌的上司“何建”不得不出面为他摆平这些。
如何以理服人，逐一分析利弊:
“凶手是在长安夺走了几条无辜生命的长城狼。司仪妨碍案件处理。是为了保护狼卫队吗？”“重要线索在怀远广场丢失了。如果有人说广场上的人和狼卫勾结，你也脱不了干系。"
他还放低姿态，承诺如果有人要“去救火”平息民众的愤怒，他会自己去。三言两语分析了利弊，弱势给隔壁领导足够的面子，成功解决了双方的争执。
解决一个问题，除了“讲道理”，还需要偶尔担心一下别人的感受。
总有那么一刻，你需要别人的帮助。“投桃报李”的人际关系模式不无道理。
我们总能在一些“职场游刃有余”的人身上找到一些共性:
比起精通人情世故，提升自我价值可以让你更进一步，有原则，有底线，能力过硬，品行端正，态度端正，聪明机警，但不能把心思用错地方。
努力不是不行，但是要慢慢学会表达和配合…
这不是“心机”，而是一些作为普通人无法回避的“规矩”。
职场不是成败的战场，但谁能“登顶”，哪个不是“千锤百炼”出来的？
今天的话题:
想赶电视剧，也要懂得职场的道理。你在这部剧里还看到了什么？欢迎留言分享！
