前段时间因为所谓的电荒，很多地方都在限电，东北几个城市的限电行为成为热门话题。
当时东北停电有人批评，也有人赞扬，但同样的是大家都在批评一家公司。
停电时，一家自来水公司发了通知，要求居民节约用水，但随后全民批评该公司，包括后来批评东北停电的央视。
自来水公司提醒居民停水的可能性有错吗？这难道不是它负责任的表现吗？为什么这种负责任的行为反而受到批评？因为这违反了我们独特的职场生存法则。
规则一，动不如静。
和在你公司工作是一回事。犯错的人一定是事件的参与者。盯着不做的人不会被骂，好心做坏事的人可能会被批评。那么在职场中应该怎么做呢？聪明人这样做，就是尽量什么都不做。
就算领导给你安排了，你也最好听之任之，不要去做，不然你也有可能成为炮灰。因为你做得好，就是领导；如果你做得不好，责任在你。就算你没有成为领导，你的领导会怎么看你？你会威胁到他的地位。
不用担心自己无能被领导抛弃，你不会的！在一个公司里，如果你的领导不是你的老板，如果你是个傻逼，你的领导不会开除你，因为你的存在不是他的压力，你在业绩上不会成为她的威胁，在金钱上不会成为她的成本压力。
所以还是安静一点好，尤其是在管理和薪酬分离的大机构和公司，你要知道这个生存法则。
规则二:不要做领导的心腹。
原因很简单。如果一个领导犯了错误，他必须找到一个替罪羊。替罪羊从何而来？栽赃断臂。如果远离整个事件，栽赃断臂不负责。仇人栽了，断臂之人自然只能是知己。
俗话说，早起的鸟儿有虫吃，但是早起的虫子也被鸟吃了。所以，是否应该在一个环境下努力，取决于你对自己和环境的综合认知。无论环境如何，都不能不努力。谁努力谁就要死。这样的案例很多，为了职场生存，你要牢记在心。
然后这个自来水公司就犯了这个错误。没人通知，但他通知了。而且他的通知也不够明智，因为他在通知里解释了停水的原因:因为不定期停电，所以会不定期断水。现在我又要为我的善良付出代价了。被抓住尾巴恶意转移矛盾，造成全民挨打的局面，而真正的始作俑者却被忽略了。知民智不智。
所以在职场上少做工作，谁做谁就会犯错。
这件事之后不久，新一波消息说我们发电机组的煤炭储量创历史新高，哈哈哈，哈哈哈。认识世界就是学习。
