公司的加息安排出来了。看完之后，同事们是不是聚在一起开个小会？
放松点，资本家在世界上都一样。
下面总结一下各个公司的潜规则。
当你看到招聘要求时，上面写着:
“适应快节奏的工作。
有很强的上进心和主动性。
喜欢有挑战性的工作”等。......
总结起来就是两个字。
基本上，这是领导力...
“良好的团队氛围和领导能力”
基本上，这是领导力...
听听“弹性工作日，上班不打卡”
不是很舒服吗？
事实上，总结起来就是
只是提醒你...
公司的“开放式办公、扁平化管理”其实是…
HR告诉你完成工作后
妥善“完成领导交给你的其他任务”
当我参加工作时，我说
“升职空很大，但是工资不封顶”
那就是告诉你...
之后再告诉你“年底有股权，有分红，有分红”。
只是提醒你...
如果你雇人的时候加一个。
“公司里都是美女，都是90后，氛围不错，还有下午茶”什么的。
那基本上是公司唯一的收益。
别的什么都不会，只能靠员工来炫耀。
综上所述，职场的生存法则是
“把公司当成我的家，永远爱护它”
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