在豆瓣上，看到有匿名读者提问。他一直在担心职场人际关系。简单梳理一下他的问题:
在体制内工作近10年，主要负责生产和安全。即使工作了这么久，他的人际关系也处理不好。他喜欢和与他相处的同事相处，但与不和他相处的人保持敬而远之的距离。
在和领导相处方面，他只是简单的帮领导写材料，不会和领导谈工作之外的事情。也有人跟他说过这个问题，但是他觉得很反感，会直接拒绝或者推脱。
相信很多人都遇到过这样的问题，所以喜欢和自己喜欢的人相处，而忽略自己不喜欢的人。而且平时和领导交流也不多。这样的人人际关系怎么变好？记住这五条原则，你就能在职场上很好地相处。
01把同事当家人，释放真诚和善意。
说实话，毕竟每个工作日都会看到同事，而且对于一个在公司干了十年二十年的人来说，和一些同事在一起的时间也很长了。
所以，我们可以把同事当成自己的家人，上班说早上好，下班说明天见。即使不说话，也可以微笑。或者，在平时，可以给大家买点零食。这些举动都是善意的，容易被大家接受，也更容易拉近彼此的距离。
02学会管理情绪，听从领导的指示。
可能有些人的情绪管理不是很好，领导说的好话可能能听进去，但是任何不好听的话就听不进去了，甚至可能会有明显的不满。
职场中，领导是领导，下属是下属，应该有明确的上下级关系。当然，情况并非总是如此。私下里可以和领导开玩笑，说笑话，就像朋友一样，可以随便。
在职场中，最重要的是学会管理情绪。遇到急事或大问题时，不骄不躁，正确判断是非，不卑不亢。即使遇到让自己很不满意的事情，也要保持心态平稳。
记住，情绪管理不是宽容。但是要对自己负责，同时也要对自己的岗位负责。
先为别人着想。
毋庸置疑，人都是自私的，这是人性。这在《你要去哪里》前面可能是不可避免的，但在日常生活和工作中是可以有意识避免的。
啊，要善解人意，换位思考。学会站在别人的角度思考和做事。在职场中，要学会关注领导、同事、下属的需求，不仅考虑工作的需要，必要时也要考虑生活的需要。
我们要让他们感受到我们发布的善意和诚意，让他们感受到我们是真的在为他们想问题。因为每个人都希望和喜欢被别人关心，所以要不遗余力的多为别人想一点。
04永远要有社交能力。
社交是我们每个人不可避免的存在。无论在什么样的情况下，无论我们在做什么级别的工作，我们都应该记得使用一些社交技巧。
也就是对身边的人和事保持敏感。无论和谁相处，都要让他们看到我们的温柔和机智。同时，尽量避免矛盾和摩擦。
05抱着合作和包容的态度。
在当今这个互联互通的世界，工作细分化程度越来越高，团队合作成为一种趋势。那么，作为一个合格的专业人士，我们必须认识到合作和宽容的重要性。
要知道没有人能独立完成一项任务，这一点很重要。一个人是不可能的，再有能力也不行。在工作中，我们总是和领导、下属、同事沟通协调。所以，我们需要在认识到这一点的基础上，学会欣赏和喜欢别人。
每个人都有自己的性格特点。要想真正处理好人际关系，就要学会挖掘别人的闪光点，建立合作互利共赢的关系。
