为什么有的人升职比较快？其实是因为别人情商比你高。有些同事朋友上班以来一帆风顺。他们不仅能轻松解决工作中的问题，而且和领导同事的关系也非常好，深受大家的喜爱。
在职场上，可谓一帆风顺，令人羡慕。但是，同样的就业时间，同样的行业，在某些人看来，一切都变得非常艰难。为什么？其实有很大原因是和你的情商有关系。
控制你的脾气。
情商管理最重要的一点就是情绪管理。有些人经常发脾气是因为不能很好地管理自己的愤怒情绪，这在职场上是非常致命的。其实情商高的人是可以控制自己的愤怒的。他们知道哪里哪里不能发脾气。
所以在公司里因为老板的责骂或者同事的过分玩笑而发脾气的人，通常都是因为情绪管理不善而情绪失控的人。
在职场中，不要忽视人脉的重要性。
比如通过正常的流程，你需要很复杂，做很多工作，但是可能你有人脉。只是一两句话的事。我们还是人类社会。建立和管理好人脉，可以让我们的工作事半功倍。毫不夸张地说
在一些单位，有些闲人不工作就得自己养活自己。为什么？因为他和高层或者特别重要的客户有关系，别人做不到，只有他可以。他没有能力处理，但他们有关系。这很现实，但不能否认，这种关系对公司是有利的，比你辛苦赚的钱还多。
情商高的人容易随机应变，表达得体，化解危机。
南台主持人何炅的情商之高是大家公认的，这说明他总能在各种主持场合出现时控制住自己的情绪，随机应变。比如最近在4月24日播出的节目《玩的那年的歌手》。
原来台版里的台词是“我喜欢你没见过世面的样子”。何炅先生在主持的时候，看到这句话大概觉得不太合适，所以实际说出来的时候，机智地把台语版“我喜欢你看起来像没见过世面的样子”里的台词修改成了“其实我感受到你的激动”。
情商，古今中外，都被达能圣贤视为一种特殊的学问。不仅要了解很多原理和规则，还要了解和知道如何使用它们。所以，看着那些最后成功的人。
大家都懂得运用娱乐的技巧和策略，深度体验和借用本书中的案例和事物，你们的交往就会少一些摩擦，多一些和谐；明智地学习书中的方法和策略，你的职业生涯会更顺利，更少曲折。
