前两天有读者说他面试的时候面试官问了一个不知道怎么回答的问题。问题是“请告诉我你的缺点是什么？”
其实这是面试中的通病。我也遇到过一次同样的问题，那是我刚毕业的第一次面试。
本人理工科专业，面试技术研发岗位。面试官问:“你有什么缺点吗？”这是我当时的回答。
“要说缺点，我觉得我不太会和人打交道，尤其是陌生人。这也是我以后应该努力的方向。”
不一定是当时的原话，大概意思是这样的。
问题“你有什么缺点？”可以算在面试FAQ TOP5里，比“你想问我什么问题”的频率还要差
在回答“你有什么缺点？”，你要把握好度。说轻了会显得虚伪。说重了就是给自己挖个坑，往里面跳。
1.挖掘题目本质，探讨调查要点。
回答好面试问题，关键在于理解问题的底层逻辑。该问题主要考察求职者的自我认知能力、自我优化能力和岗位匹配度。
自我认知能力，简而言之就是自我反思的能力。主要考察你对自己的能力、性格、认知水平是否有清晰正确的认知。
通常人们习惯于高估自己，认为自己很优秀，从而忽略了一些本质问题。
一个人正确认识自己不是最重要的。更重要的是要有相应的解决方案和行动计划。
不可否认，能认识到自己的不足是非常难得的。但是很多人知道自己的问题在哪里，总会给自己各种理由和借口，而不是去改善。
所以，一个求职者敢于直视自己的问题，并说明自己的应对方法和行动，是非常难得的，也能赢得面试官的好感。
自省后敢于行动，对以后的职业晋升很重要。正是通过不断的反思和总结，我们的工作和成长才能越来越好。
其实招聘不是招优秀的人，而是招最合适的人。
所以要求求职者说明自己的优缺点，目的是让面试官进一步判断应聘者与职位的适应程度。
比如一个优秀的跨境电商运营专员，需要很强的英语能力，但如果应聘者只擅长英语，对数据不是很敏感，缺乏数据分析能力，就不是很适合。
2.如何巧妙的回答这样的问题？
1.优缺点应该和所申请的职位有关。
在我听到的回答中，大多数人倾向于谈论与工作无关的事情。其实他们是害怕暴露自己的问题，或者说他们从来没有认真考虑过自己的优缺点。
好好回答这个问题，优劣要和工作的工作内容相关。
假设，你面试一个产品经理，你的优势应该是能帮助你做好这份工作的优势。
比如我有很好的沟通能力，可以和业务、运营、开发各种角色顺畅沟通。或者说，你擅长数据分析，你可以通过数据发现产品哪里可以优化。
缺点，真的很尴尬，应该和工作有关，不是致命的。
同样，面试产品经理，也不能说自己沟通不好。如果你真的有这个问题，你就要反思自己是否适合这个岗位。
你可以说这个职位暂时不是关键能力。假设你申请的是高管职位，你可以说更高层次的能力，比如管理技能，是不够的。
2.讲优点，有案例，有评价。
谈优势容易吹过头。注意用案例证明自己，最好有别人的点评。
比如你说你有很好的团队合作能力，就要用实际案例来说明。因为你的能力，你为团队解决了哪些问题，取得了哪些成绩，最后团队和领导是如何评价的？别人说好的时候，真的很好。
3.讲缺点，有计划，有改进。
谈缺点，除了要坦诚面对，也要有改进计划。
说出缺点之后，告诉面试官你在提高什么，你现在做得怎么样。策略和行动才是化消极为积极的真正方法。
人的成长是一个不断克服缺点的过程。劣势恰恰是成长的机会。
成功学大师卡耐基老师曾说过:一个人的成功，15%取决于知识和技能，85%取决于沟通——表达观点和激发他人热情的能力。事实证明这是真的。从古至今，从历史文化中可以看出，口才决定命运。
从古至今，你遇到过哪个国家的政治家、军事家、外交家、思想家？谁的口才没有说服力？等于国家的风格！
经常有人说，做人难，做事难。的确，生活不易。为了获得必要的生活条件，实现自己的人生价值，我们每个人都在努力，同时也面临着巨大的压力。
其实我们每个人一生都要学会两件事，就是做人和做事。
会说话就能做事；会做事，会做人；会做人，会做事；能做事，必先做人。
一名来自罗斯的犹太人在耶路撒冷开了一家名为“Finks”的酒吧。酒吧面积不大，30平米，但口碑很好，客人很多。有一天，他接到一个电话，那人很客气地和他商量，“我有十个服务员，他们陪我去你的酒吧。”为了方便可以拒绝其他顾客吗？"
罗斯直接说:“我欢迎你，但不可能拒绝其他顾客。”不是别人，正是美国国务卿基辛格博士。
后来基辛格坦率地告诉他，“我是访问中东的美国国务卿。希望你能考虑我的要求。”罗斯礼貌地对他说:“先生，你愿意来我们店，我感到很荣幸，但我不能因为你而把别人拒之门外。”听完这话，基辛格博士直接挂了电话。
第二天晚上，罗斯又接到了医生的电话。他为自己面前的无礼道歉，说明天要带三个人去订一桌，不用谢绝其他客人。
罗斯说:“非常感谢。我还是达不到你的要求。”基辛格很惊讶。"对不起，先生，明天是星期六，所以我们商店关门了."基辛格说:“但是我后天就要回美国了。我可以破例吗？”罗斯诚恳地说:“不，我是犹太人。你应该明白星期六是神圣的安息日。如果你经营它，这将是上帝的耻辱。”
玫瑰体现了一种非常珍贵的品质，那就是拒绝的勇气。当有必要拒绝时，他有勇气拒绝任何人──包括高级官员和像基辛格这样的显要人物。
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口才的三大绝活是什么？
会夸:人缘好是夸出来的。
幽默:我可以和任何人说话。
会拒绝:不要让自己的不良情绪伤害到自己。
这三个人是什么？
会说话
会做事
做个男人。
你有什么想法三？
不发脾气，你就赢了。
不在乎:不要给自己添乱。
不要抱怨:人生的路不能输给心情。
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