写在前面
从什么时候开始，模仿别人的学习方法成了最快的成长方式？当职场老司机自豪地对职场小白说“我做什么你就做什么！”作为一个职场小白的自己，你是如何应对的？有自己的想法，还是听职场老司机的“教唆”？但新人终究是新人。当我们面对比自己更有经验的人的指导时，往往会选择服从。但经常遵守意味着我们在拿自己的职业开玩笑，因为“模仿”是最愚蠢的学习方法。
1.世道不同，学不到大咖的学习方法。
记得我毕业后的第一份工作，认识公司业务主管的时候跟我说:“做我做的，说我做的，这样你才能学到东西。”
其实那段时间，我真的按照他说的做了。然而，结果并不理想。
如果我按照他的方法去做，只会觉得任务分配很乱，学过的大部分都会忘记。他的学习方法对我没有影响，还耽误了我的成长。
我们都听说过“邯郸学步”和“博采众长”。他们最后的结果是什么？模仿别人，不仅模仿不好，还会出丑。最重要的是忘记自己原来的东西。
就像在学校一样，班里总会有标兵。但是，我想说的是，标兵的学习方法不值得学习，值得学习的是他们对待学习的态度。
2.职场新人如何建立自己的学习方法？
下面我想说的是职场新人如何建立自己学习方法的干货。我希望你能仔细阅读它们。这里用到了经典的“5W1H分析法”。
第一，在谁确立学习方法之前，首先要给自己定位。“我是谁？”-这很重要。如果你连自己的定位都做不好，那就不可能建立自己的学习方法。
我用我自己的情况给你举个例子。
我在学文案的时候，第一次给自己的定位是文案。
小白有很多种，但是“文案”把自己划分到了某个领域，“小白”也表明了我当时的身份。
这不是一个普通的定位。就像有些人咨询我的时候，会说自己是个“PPT新手”、“PS小白”、“文案新手”、“新媒体运营新手”等等。
为什么不说其他方面是新手、小白、菜鸟？
其实这是给自己一个明确的定位，也是表明一种态度——我想在这个领域发展。
所以，我是谁很重要。
第二，What在第一点定位自己的时候，也说了一些关于领域的东西。
但是，我们问清楚自己是谁之后，还是要确定自己想做什么。也就是我们要选择一个领域。
在选择字段的时候，希望你能按照以下几点来做。
首先，找到自己的兴趣。没有人比自己更清楚自己喜欢做什么。
第二，挖掘自己的燃点。充分挖掘自己的燃点，也确定自己感兴趣的领域。
最后，向后推。我的燃点是否在我自己的兴趣点之上。
当我确定我的领域时，我充分利用了我的兴趣，因为我喜欢写作，我想把它作为一生的事业。然后，写作是我的兴趣，也是我的燃点。
第三，职场新人哪里有自己的工作，但我们不能把一切都带到公司。
所以，我们必须确定，我们要在哪里做这件事，我们要在哪里学习？
比如有的人习惯在办公室学习，有的人喜欢在图书馆学习，有的人喜欢在自己的地方学习。
我的建议是合理利用这些场景。
办公室可以学，只要不打扰我们正常工作；
图书馆最适合学习，可以要求自己每周去一次图书馆；
租房也是比较适合学习的地方，但是需要一个人有很强的自觉性。
第四，何时注重时间管理。
一个职场新人，除了正常时间工作，什么时候学习也是一件很重要的事情。
胡适先生说，“一个人的前途，往往取决于他如何利用闲暇时间，闲暇将是他的一生。”
那么，对于职场新人来说，闲暇时间的时间管理就显得尤为重要。
关于时间管理，我们可以用一个常用的方法，叫做“四象限法则”。
象限1:重要和紧急的事情。在这个象限里，我们可以把工作的事情放在这里，比如领导要做的日常任务，比如每天的推文等等。，还是这里临时紧急而重要的任务。原则是不要有太多重要紧急的事情，因为很多重要紧急的事情我们短时间内处理不了。另外，在写任务之前，也要想好。真的很重要很紧急吗？
象限二:重要而不紧急的事情。像日常工作规划，很重要，但没那么紧急；找到一些更好的机会很重要，但没那么急。和学习一样，重要而不迫在眉睫。原则是按照计划来。
象限3:紧急和不重要的事情。比如突然有客户来拜访，突然领导安排你去拍一个不重要的事件。这个时候我们要做的就是尽可能的减少这个象限的任务。比如有客人来访，可以由别人接待；比如你突然被安排拍摄一个紧急的、不重要的活动，你可以让同事代替你去。这个原则就是尽量把紧急的，不重要的事情安排给别人做。
象限4:不紧急或不重要的事情。比如某个游戏需要礼包，朋友叫我去Hipi，某件衣服有特价。这些事情既不重要也不紧急。我们尽量不去做。大部分都是浪费时间的东西，没有真正的效果。当然，休闲是必须的，不能一直有休闲。
第五，为什么要学这个技能？
因为我不能；
因工作需要
因为心中的梦想；
多读书，因为人长得丑。
我们要学会给自己一个必要的理由来督促自己学习这个技能。这样才能不断学习，不断进步。
第六，规划怎么样，要结合时间管理。
例如，学习一门外语。
然后，当你早上醒来的时候，你可以听一段外语音频，然后跟着你读。
中午花十分钟学单词；
晚上下班回家，学习新的句型，试着写一篇小作文等等。
有时间规划，记得要合理，千万不要超负荷。
最后，每个人都有自己的学习方法。作为职场新人，一定不要盲目模仿职场精英的学习方法，因为那些方法不一定适合你。可以借鉴，建立一套自己的学习方法。
