之前看到很多人几乎是一窝蜂的吐槽外包，多么不靠谱，黑眼睛。正好仲达智云公司下面有一个团队专门做外包。从乙方的角度，我们来谈谈仲达智云的看法。
第一点:做一个APP真的需要几千万或者几百万吗？
其实这个东西不能一概而论。我们以APP开发为例:首先，你希望你的产品分成多次迭代，还是一个完美的产品？第二:你的产品是混合开发还是原生开发？如果分成多次迭代，采用混合开发，仲达智云的团队基本可以把客户的成本控制在5-25万以内。但是如果你想做一个完美的产品，比如支持几十万人同时在线，设计一个完美的APP，这个预算范围我们肯定做不出来。一般来说，APP的开发成本高于小程序，小程序的开发成本高于微信官方账号或网站。选择APP或者小程序或者微信官方账号。建议你根据自己的实际情况决定。
要点二:找外包还是自建技术团队？
一般来说，自建团队的成本是外包的3-10倍，原因如下:
1.自建团队无法有效利用人力资源。比如一本美术书，可能同时支持10个项目，但如果采用自建团队，利用率只有10%。
2.自建团队并不能有效降低用人成本。每个岗位的招聘都需要行业内的资深专业人士和专业技术人员，从而有效地从众多面试官中找出工作能力和薪酬相匹配的员工。
3.团队高效协同工作的提升，来自于一起工作的长期磨合。而新成立的团队，即使个人工作能力达标，协同工作效率也会很低。
4.一个有效的软件工程管理过程需要很长时间来解决。只有经过多年的沉淀，流程、制度、规范、标准才能更加合理，从而保证高质量、高效率。
5.木桶效应:团队中任何一个不合格的员工都有可能大大增加RD成本，甚至导致项目研发的失败，因为在项目研发的过程中，很多工作是相互依赖的。一个不合格的员工可能会让整个项目研发工作完全停止。
6.项目风险不可控。但团队一旦成立，项目就很难中止。
7.新成立的开发团队很难给RD工程师技术成长的空间空，所以员工流失的风险很大。同时给项目带来不可控的风险。
第三点:如何筛选一个靠谱的技术外包团队？
一个外包团队是否可靠，不取决于团队有多少人，办公场地是否高大，而取决于团队对技术本身的态度。有些外包团队为了接单毫无底线，对团队的技术补充总是敷衍了事。一些外包团队为了省钱，想尽办法降低成本，大量招聘技术差、经验少、代码bug多的程序员。
如果一个开发团队的负责人或者销售人员满脑子都是地址不明，功能不明确，就草率的承诺开发周期和开发价格，而且可以对价格无限让步，那么这个时候你就要小心了。对方可能只是签合同拿首付，然后转包给学生或者干脆跑路。很多人可能会问我，我有合同做担保，我怕他们拖不了。我只能说——朋友，你低估了这些不靠谱团队的底线！
第四点:付款如何保证甲方利益，兼顾外包方现金流？
说实话，只要价格超过10万元，客户基本都要上门考察和谈细节。对于这类开发项目，按5: 4: 1或4: 3: 2: 1或其他支付方式可行。
我来说说仲达智云公司广泛使用的4: 3: 2: 1模式。这种模式通常是合同签订后，甲方支付40%，然后乙方开始工作，完成APP的UI设计和APP的静态页面。主体后台功能和界面完成后，甲方支付30%。乙方继续完成剩余工作并通过甲方验收后，甲方再支付20%。最后，项目上线并顺利运行半个月到一个月后，甲方再支付10%。。
当然现在也有一些威客平台如Zhubajie.com、一品威客、A5外包、码云等中间商平台。大部分都是在项目完成验收后才把开发资金发给开发者或者外包公司，这样会导致外包方的资金压力，成熟的开发团队很难在这些平台上见面。另外，不得不吐槽一下，这些平台的价格和质量参差不齐。做一个APP，你报价5万，估计有人敢报价5000。遇到远低于市场价的开发团队，一定要慎重。练就一双锐利的眼睛，不被骗几次，有点难。
