“双降”已经100天了。教育培训行业遭受重创，数百万教育培训大军转行。人们似乎觉得，从来没有任何门槛的互联网行业，未来会越来越多的介入。
新媒体行业专业关联度低，需求缺口大。
相对于传统媒体，大部分求职者逐渐倾向于选择新媒体，而在目前的新媒体行业，十个有六七个可能是零基础跨专业，甚至很多生物、化学、土木等专业的理科生都转行到了新媒体。流量为王的时代就不用说了，人人都可以做自媒体。只要有足够的创意，吸粉才是王道。做新媒体也需要一个人的综合素质。你的思想和知识，包括之前学过的专业知识，也可能成为你内容输出的支撑。2、容易获得成就感。新媒体运营虽然忙碌，但很多人因为热爱而能坚持下来，那就是自己创作的内容的曝光和播出会带来很大的成就感。
带着热点加班，紧盯数据榜和竞争对手，选择光头话题，策划活动，是新媒体运营者的日常活动。虽然紧凑，但充满了新鲜感和挑战。当你写了一篇10 w++的文章，或者你策划的活动成功收获了大量用户，你在用户的评论里看到感谢、鼓励和赞赏，你会觉得你所做的是有价值的，你的付出得到了回报。正是这种成就感，支撑着每一个新媒体运营不断前行。3.有足够的发展空间空
新媒体运营虽然门槛低，但是需要很多能力。
网感:熟悉各大新媒体平台，熟悉热点。文案:良好的原创能力，能够创作出优秀的标题、海报文案、文字内容等。策划能力:创造性思维，能结合用户需求策划参与度尽可能高的活动。设计能力:需要熟练的设计能力来制作带有图片、视频剪辑、活动海报等的文章。谈判能力:能够通过谈判获得合作伙伴或KOL等必要的营销资源。数据分析:考虑营销结果，通过数据分析优化营销策略。新媒体运营岗位可以锻炼的能力有很多，涉及面很广，可以扩展到互联网的其他运营岗位。如果以后想转到其他岗位，就更容易了。而且新媒体运营的职位不是靠资历，而是靠创造的价值来决定上升空。
首先，用户运营是一种兴起比较晚的运营岗位，2017年以后才逐渐流行起来。
用户操作的边界不明确，字面意思是以用户为对象的操作，但也有人混淆。几乎所有的运营不都是为了增加用户收入，减少支出吗？比如用户运营，负责用户的创新和转化，但新媒体运营很重要的一部分也是创新和转化。简单来说就是用户运营做的工作，好像其他岗位甚至全公司都在做，没有人是不可替代的。所以相对于新媒体运营，在用户运营这个基础岗位上锻炼出来的能力是非常有限的。2.工作繁琐，靠人力。
其次，用户运营的工作繁琐，耗费人力。
如果把新媒体运营比作一台收割机，那么用户运营就相当于捡拾麦穗。我们经常看到一个用户要在N个群聊里勾搭和用户聊天，发优惠券等等。所以用户操作会显得笨拙，精力多，效果小，不像新媒体操作对很多用户有一次性的成就感。三、新媒体运营时代的趋势1.数字时代的潜在职业
没有前景，没有工作。数字时代，人们的生活离不开社交平台，娱乐、营销、传播等活动都离不开新媒体。新媒体是最有实力和潜力的媒体，运营也是最有实力和潜力的职业之一。运营是个大词，新媒体运营也是，但它就在我们身边。2.受不可抗力影响较小
作为与网络密切相关的行业，新媒体运营比其他行业更稳定。
比如这两年的疫情不会对行业造成太大的冲击，甚至会促进电商直播等营销方式的进一步发展。新媒体链接了全世界的用户，超越了时间和空的限制，是这个时代强大的传播力量。标签
