作者|周
编辑|陈
点击微博热搜#李聊刘雨欣#。95后特工助理阿元看着聊天截图里的马赛克头像，总觉得不对劲。
4个人群聊都是艺人，也就是说艺人的团队不在群聊里。对于一个入行一年多的阿元来说，我觉得有点不寻常。虽然她马上意识到，艺人也有自己的私人圈子，不可能事事都经过工作人员。
在演艺行业，拉微信群聊是一种常见的工作方式。如果有合作，合伙人会先和艺人团队成员拉群沟通，等项目确定后再具体给艺人，不用他们露面。
如果说艺人本身是光，粉丝是追光者，那么艺人身边的工作人员就是光的陪伴者，他们组成了一道铜墙铁壁，一层一层地保护着闪耀的星星。
因为离明星近，这份工作有很大的吸引力。翻看艺人宣传、经纪人等网上招聘信息。，总能看到追星女生热情地问“没有任何经验怎么进娱乐圈？”」
对于内部人士来说，则是另一回事了。艺人自身的光环给了工作人员一个施展才华的巨大舞台，但因为所有的光芒汇聚到一个目标上，别人的努力无法被平等的看到。
“这是一个服务型的职业，”阿元说。
来自主持人李维嘉微博梦的破灭
娱乐圈大型活动的工作表中，艺人的名字后面往往会跟着+10、+5、+2等字样。这些数字代表陪同他们的工作人员人数。
其实工作种类很多。以日常宣传为例。艺人宣传负责素材策划、文字输出和媒体衔接，短视频导演负责摄影和后期剪辑，平面设计负责平面设计和排版.....平时在公司上班，宣传期间也会跟着艺人。
“艺人宣传”岗位门槛低，限制相对较少，成为很多人入行的首选。艺鑫娱乐CEO、前范冰冰工作室宣传总监杨天振是艺人宣传后台。
24岁的阿元一开始是以艺人的身份被招进公司的，后来转岗到助理经纪人的岗位。回忆起那次求职面试，她的体会就是要细心。她提前对公司的业务板块和艺人信息做了详细的功课，主动提出规划公司艺人的未来，并且是唯一一个带作品集的人，这些都成了她的加分项。
有时候缘分也很重要，比如一些招聘信息，希望求职者在简历中附上自己的星座运势，因为有些艺人要求经纪人火象星座优先，生活助理巨蟹优先。
来自《她的私生活》95后Ziki通过公司员工内推渠道入职，负责艺人短视频素材的后期制作。她是美术生，擅长手绘动画。大学的时候，她为自己喜欢的爱豆创作了一个视频。而且她话不多，也比较现实。经过简单的面试，她得到了这份工作。
这两个岗位工资一般不高，但是会有成就感。只要艺人的流量足够，当他们正常完成作品时，会有一定数量的人观看。如果他们多关注，就会被更多的人看到，这就让他们有了战斗的欲望。
艺术推广期间，阿元在经纪总监的带领下，为公司新艺人制定人事设置和发展路线，策划时尚拍摄、媒体采访、综艺影视投放等。她的手机必须24小时待机，因为随时可能有合作伙伴的消息，她还需要为艺人拍摄工作室视角的视频镜头。所以，她特意换了一部256g的手机。
引导Ziki适应工作的方法不是换手机，而是装几个游戏。因为做视频的时候，如果源文件很大，电脑会卡。在等待渲染和导出的时候，只有一局王者荣耀可以打发无聊。
起初，阿元和Ziki对营销总监对宣传材料的要求感到不解。它们应该简洁，时尚，有趣，有一定的文化背景，最重要的是，要先进。“他们为什么不要求多彩黑？”后来他们才明白，其实是综艺、网络、时尚的常识。
来自综艺节目《我和我的经纪人》艺人的包装和宣传是新兴行业，没有既定的标准。年轻人的创造力和新的玩法可以得到充分发挥，这才是这份工作有趣的地方。更何况女性多在行业内，不存在性别歧视。他们是艺术家的坚强后盾。
但是，当爱好变成了工作，再清纯的追星女孩，也经不起天天加班。阿元说，她的微信设立了三个娱乐圈宣传群和资源置换群，经纪总监等七个工作联系人平均每天会开32个聊天框，交流工作信息。每隔四个小时，它会根据聊天时间顺序检查是否所有消息都已回复。
走在星空旁，曾经的梦想也在消融。每次有朋友私底下夸Ziki她公司的艺人有多帅，她出于职业道德也不说什么，但是她会在心里夸她越来越强的p图技术，连皮肤都能完美无瑕。
曾经的追星女孩
对艺人更近的定位是粉丝运营和经纪人，因为他们为了连接艺人和粉丝，对“偶像化”行为有更多的感受。
粉丝文化兴起后，粉丝运营是娱乐公司为了适应粉丝圈的变化而做的新工作。一般只有流量特别大的艺人才会在他们公司设置这个岗位，其他公司大多是艺人宣传和执行经纪人在搞。
天天这个从事粉丝运营快两年的姑娘，觉得这个岗位应该能改变心态，保持客观冷静。适合曾经“喜欢”过艺人的追星少女。“她肯定喜欢过，不可能现在喜欢，也不可能永远喜欢。」
因为，曾经的粉丝，现在的路人，我们可以平衡感性和理性。
他们要借助专业的运营手段，鼓励粉丝在情感上陪伴艺人，并积极参与传播工作，以增加粉丝的粘性，具体包括后援会管理、微博官方群管理、艺人线下活动组织等。
操作是连续的，琐碎的，如果艺人在宣传期，工作量会增加很多。她告诉各国记者，自己作息时间极不规律，基本没有放假的概念。
来自《我是大哥大》谈到粉圈文化，她开始用缩写，“staff”换成了“gzry”，“hyh”是“后援会”的缩写。连微信都被简称为“wx”。熟练使用缩写是粉丝运营的必备技能。
艺人后援会可以公司自己申请，也可以粉丝申请。现在的模式倾向于“公司申请，粉丝运营”。一般来说工作人员不会直接联系粉丝，但如果艺人有一些公开的、可曝光的行程，也会提前通过后援会和粉丝站传达消息。
和粉丝接触多了，我有时候每天都很心疼他们，因为粉丝把自己的帮助给了偶像。跟踪线下活动时，她总能看到粉丝拿着沉重的辅助物占位置，贴海报。作为一个女生，她知道有多难，也会有更多的尊重。
转行做经纪人助理的阿元，对粉丝会更加谨慎。第一次和艺人一起去外地，到了高铁站就遇到了提前等候的粉丝。她突然产生了矛盾:作为助理，她应该带领艺人迅速离开，或者把粉丝分开，但是粉丝却在“长枪短炮”地拍摄。如果她不远离艺人，她的形象就会暴露。
她没有停下来，艺人跟粉丝打完招呼就上车了，她跟在后面。她对和她年龄相仿的追星女生总有一种感同身受的感觉，认为如果秩序相对稳定，为什么要停止粉丝和艺人的零星交流？
为保证艺人顺利出行，工作人员牵手维持入住酒店后，经纪人主任给她看了艺人微博私信，信中写道“哥哥，你下来吧，我就在酒店楼下”“哥哥，你住几楼？我也住在这里。你介意晚上敲你的门吗？”她理解粉丝大多是理性的，但也会有一些带有骚扰性质的“梗粉丝”。作为经纪人，艺人应该得到更多的保护。
当她的作品中充满了艺术家，阿元以前的偶像化心理也发生了变化。她会一边看综艺节目一边分析艺人的人格建构，也会对艺人在镜头前伪装的专业形象嗤之以鼻。“分析真假”影响了她偶像化的情绪。
解决办法是她放弃把国内艺人当偶像，开始追海外艺人。
圈子里的冷幽默
娱乐圈是个“善变”的圈子。频繁连接业务资源后，阿元发现甲乙双方经常切换。
有时候品牌商是甲方，艺人工作室是乙方，但是在一些杂志面前，品牌商又变成了乙方，甲乙双方的转换就是利益平衡的表现。她想到了一些在圈子里经历过的冷幽默:
娱乐圈工作人员一般开头都是用“亲爱的”打招呼，以示亲密，也避免不说出名字的尴尬。
普通人白天专心发朋友圈，娱乐工作者深夜发朋友圈。一是凌晨做完节目，二是前一天的工作做完晚了，所以他们失眠，调整生物钟。
艺术家经常对别人微笑。工作人员一喊拍摄，他就很友好地和镜头打招呼，但完全不知道拍什么。微笑就好。
无论是经纪总监、艺人宣传还是公司老板，只要按照艺人的行程走，都会被粉丝认为是艺人助理。
来自《我是大哥大》作为一个每天运营的粉丝，我也想到一些工作上的事情:有时候艺人手滑，工作室却背锅；有时团队会根据艺人的想法做出决定，但粉丝会批评工作室不顾艺人的感受做出了错误的决定...
理智上，她能理解这些不公，因为艺人负责给粉丝带来幻想，工作人员是幻想的守护者。幻想怎么会出错？
见多了艺人，她戒掉了偶像化，意识到自己注定是明星眼中的唯一。“偶像只适合远景。一旦生活在同一个屋檐下，一切琐碎的真相都会暴露，所以同居者眼中既没有伟人，也没有美女。」
她也善于为自己做心理建设。“虽然我们是服务型的职业，但是在朋友圈里喜欢上了艺术家，就和艺术家是平等的”。之后，她赞了代理导演的朋友圈，看了自己的头像和艺人的头像。
Ziki以前很喜欢被人叫“姐姐”，但发现公司的见习哥哥们没有感情后，她才知道“姐姐”和职员的“亲爱的”、服务员的“美女”一样，只是为了避免不记得名字的尴尬。
虽然工作人员和艺人之间的物理距离很近，但实际上他们之间有很大的心理距离。
艺人工作人员的职业天花板也来得快。经过两三年的艺术宣传和编导工作，基本熟悉所有工作；代理艺人是“小红靠捧，大红靠命”；年龄壁垒挥之不去，娱乐圈总会迎来后一波。
“城内的人想逃跑，城外的人想冲进去。这多半是人生的愿望，无论是婚姻还是事业。”曾经是很多女生的梦想，在娱乐圈工作，走在明星身边，但是进来了才发现，那只是一份工作。
Ziki的父母曾希望她毕业后当中学老师，但她想在年轻时为自己努力。现在她没有一个长远的职业规划。多赚钱是真的。好在她愿意接受明星的光环。“有些人上辈子是明星，所以这辈子想发光，而我，上辈子是石头，只要安然无恙就满足了。」
袁也想留在这个行业，但他还得继续努力。他希望搬到一个能接触到更多资源的地方。也许有一天，他自己也能成为“大人物”，仰望自己喜欢的艺人。
每天都想离开圈子，过正常的生活。就在那时，她拿出笔记本电脑开始工作。“不管未来的选择是什么，先做好就行了，珍惜现在才是真的。”
