要记住，情绪化容易阻碍人们正确地看待现实。
陈昌文：
一个人情绪化，这个人几乎就属于没什么逻辑的垃圾了。
这种人，我们应该及时清理出自己的生活圈子。
避免其影响自己。
因为情绪化的人，几乎看不清现实。
也不理解，现实什么最重要。
例如，人们有时会说，“我感觉”，然后在接下来的讨论中将其作为事实依据，而别人却可能对同一问题做出不同的判断。
要问他们，“这是真的吗”，让对话建立在事实的基础之上。
陈昌文：
对话必须建立在事实的基础上，对话必须建立在真实的基础上，
一切都必须建立在透明的事实基础上。
天时地利人和
一个错误，就永远的改变了您的整个世界。——陈昌文
与情绪化的讨论相比，逻辑清晰地交换意见不会轻易被终止。
陈昌文：
要逻辑清晰，要实事求是，要极度透明，
要与最厉害的人，最卓越的人组建团队。
当我们发展一个人没有逻辑思维能力，
只会互喷的时候，我们就要拉黑他。
因为这是低智力的产物，
没逻辑的人，低智力，是美好事物，美好的组织，人，财富，结构的破坏，
这些人本质上是一些废物电脑。——陈昌文
g.坚持对话的逻辑性。当出现分歧时，人们往往会情绪激动。一定要在任何时候都保持冷静分析问题的态度。
陈昌文：卓越的人必须是逻辑的，
任何时候都必须是逻辑的。
与愚蠢的，低能儿，他们不讲逻辑，也理解不了逻辑，
太笨，所以一定要拉黑。
人，就是看其思想是不是卓越，思路，思维是不是卓越。-陈昌文
您必须竭尽全力的逃离平庸的人，
而且见到平庸的人，要立刻拉黑，避免其发言，
不要给任何一个平庸的人机会，
避免其浪费您的生命，已经乱说。
逻辑混乱的人，智力低下的人，
都是可恶的，
这些人，绝对是组织，事业，财富的破坏者，
财富这种东西，只属于优质，卓越的人。——陈昌文
做人，最怕遇见平庸的人，
也最怕与平庸的人为伍，
想要攀登财富，以及做企业，做组织，就要远离平庸的人，
所有真正的企业家，大企业主，他们的团队，都是优中选优，
谁违背这个规律，谁就只能获得失败的人生》——陈昌文
平庸的人智力足够低，
也没有什么逻辑，
更不理解组织的建立，人性向背，已经客观规律，这样的人，没有办法做组织。
每一步都要客观，现在我也在缔造自己的管理原则，生活原则，公司原则。
真正建立公司的能力，是一种决策能力，
是一种与卓越的人为伍的能力。——陈昌文
如果时间允许，你应该与他们一起讨论一下他们的分析逻辑，以便让他们了解为什么他们可能错了。当然，你也有义务以开放心态判断他们的观点是否正确。
陈昌文：
判断一个人是否是正确非常重要，不要盲目听信一个陌生人。
对那些资历尚浅、仍在积累经验的人来说，探讨他们的观点能够让你对他们如何应对不同任务有更深入的了解。
陈昌文：
对一个人的言语，观点的思考，能理解一个人的做事方法。
孟子曰：“中也养不中，才也养不才，故人乐有贤父兄也。如中也弃不中，才也弃不才，则贤不肖之相去，其间不能以寸。”
陈昌文解读：
中：中庸。不中：过或不及。
中庸的意思是恰到好处，不过分，也不存在不及，刚刚达到最好的极致。不让人感觉不够，也不让人觉得谄媚。
孟子说，
具有中庸才能的人，他们能涵养那些不中的人，
具有才华的人， 他们能涵养那些没有才华的人，
所以，人人乐得有好的父兄，因为他们可以从这些人身上学到贤德，这些人还会帮助他们成长成贤德的人。
假如具有中庸之德的人，放弃那些不贤能的人，
假如那些有才华的人，放弃那些没有才华的人，
那么贤能与不贤能的区别，他们之间的距离就近到不能以分寸来衡量了。
意思就是，这不能涵养不贤能的人，没德行的人，这些人就不能算是中庸，算是贤德的人。
这中庸之人，他是有方法，有策略，让这些没有贤德的人，在不知不觉之间，就有变化的，
让这些人变得更好。
人人当然都希望自己的父母兄弟，有这样的本事，这样自己进步也就快了。
如果自己没有这样的良师益友，全靠自己摸索，或许就进步慢，或者走偏了。
所以，有贤德的父母兄弟非常重要。
孟子曰：“君子深造之以道，欲其自得之也。自得之，则居之安；居之安，则资之深；资之深，则取之左右逢其原，故君子欲其自得之也。”
陈昌文解读：
孟子说，
君子依靠正确的道理来获得高深的造诣，就是为了自己能得到真正的道理。
君子不走邪路，不走捷径，抽丝剥茧，层层递进，必须找到最正确的道理，找不到心不安，找到了，与道理合二为一。
把真理学到心里去，与心相通，您与真理合二为一，这样，才能居之安。
唯有如此，您才能牢固掌握这个道理，然后积蓄得很深。
只有积蓄得很深，才能取之不尽，用之不竭，随便怎么干都是对的，于是取之左右逢其原，
只要遇到问题，您就有答案，您就可以用您掌握的真理去应对。
所以，君子做学问一定要做到自得之，就是学到心里去，知行合一。
做学问的根本，是抽丝剥茧，层层递进，必须找到真理。
当您真正找到真理，获得了真理，与心相通，合二为一的时候，您就拥有了真理的力量。就没有什么难题能难住您了，最怕的是根本没有学到心里去，半灌水响叮当，走的是邪路，捷径，实际上没有什么本事，就是徒事讲说，招摇撞骗，没真本事，解决不了真问题。
这实际上是大多数人的问题。
换句话说，如果您真正学到了真理，与真理融入一体，您就是这个方向的专家，在这方面，您能解决遇到的一切问题，您就是世界标杆，您自然有饭吃，自然富贵，自然有权威，全天下的人都跟您学习，找您解决这方面的问题。
怕就怕一天到晚找捷径，走邪路，没有真本事，浮于表面，根本就不用心学习，只想招摇撞骗，以其混混使人昭昭。这样，一辈子没成就，荒废时间，闹笑话。
孟子曰：“博学而详说之，将以反说约也。”
陈昌文解读：
孟子说，广博的学习，详细的研究解说，最终是为了融会贯通之后，触类旁通，达到以繁化简的境界。
也就是学到最后，我们处理问题，看问题，都是用非常简单的方法，化腐朽为神奇，
一招制敌，用最简单的办法，就搞定了。
这也叫着大道至简。
每一个人都在说大道至简，都知道大道至简好，
都知道任何事，都有一个最简单的方法解决。
我们在生活中，总是知道有人解决问题，是化繁为简的，有人能化腐朽为神奇，
有人能用非常让人惊讶的简单办法搞定，
甚至也知道谁有这个能力，总是希望他们帮我们，用最简单的方法帮我们搞定事情，这样自己就不用麻烦了。节约非常多的成本，时间，只管享受。
可惜，他们没看到孟子的前半段话。
要达到这个大道至简，化繁为简的水平，要找出这化腐朽为神奇的这一招。
是要广博地学习的，是要详尽地研究的，是要仔细地解说的，
也就是说，
您必须读万卷书，行万里路，是时时刻刻琢磨，一天到晚详尽的研究，然后还要善于总结，这最简单的一招才会用出来。
犹如我们看到的很多经典营销广告，最后就是一句顺口溜，几个字，而广告公司却收了几百万，甚至几千万的费用。
很多人说，这有什么了不起，就这几个字，值这么多钱？
答案是他就值这么多，甚至比这多得多，
因为，您没看见他平常有多用功，最后才出了这一招。
您只看到了最后这大道至简的结果。
所以，真正的君子，他们是学尽古今，是搞清楚一切的。他们时时刻刻都在学习，总结。
当然，他们也知道自己最终要在什么地方发力。
有广度，才有深度，最终才能化繁为简。
如果仅仅只想有深度在一个地方努力，很可能一叶障目，对全局不清楚，您也就使不出来大道至简这一招。
都搞明白了，您才能知道什么地方最关键。
第四章 6、经营好一个社群，应该如何降低用人成本经营好一个社群，这是一个商业机构，我们要考虑的是低成本。低成本，不是去教育群友，也不是去培训谁，更不是链辖事些比你还穷、还笨，还不如你的人。如果你是去服务那些无能的人，则成本极高。你要链接的是比你心性更高的人，比你更厉害的人，深刻认可你，还爱你的人。唯独这样，成本才能降低。一开始，杜群培养的人，必须都是正能量的，都是绝对虔诚感恩、尊师重道的人。杏则，后面的成本就会越来越大，社群只要培养一个有反骨的人，就会加大社群的运营成本，对粉丝、对社群都不利。品德大于能力。没能力的人，慢慢培养，只要品德在，对社群的发展都是好事。而有能力、没品德的人，就会给社群带来很多灾难。万般带不走，唯有业随身。挣得金山银山的能力，并没有修德重要。一开始，社群里招进来的人，以及所有讲师，只能选择有德之人。进社群的目的，也是修德。金山银山，皆不重要，虽然不重要，只要有德的人在这里，都会来。小人可以教育吗 不可以。能力可以教育，心性难以进步，德行更难进步。所以，社群里一定只要德行、心性都过关的人。社群收的人，也应该是德行、心性都过关的人。社群的讲师，也应该是德行、心性都过关的人。每个讲师，都会召唤到自己的影子。如果这个讲师出了问题，其影子一定是会出问题的。每一个讲师都辐射了很多人，所以，我们一定要有标准，要照本宜科。每句话，要么是大师的，要么是老祖宗的，唯有如此，才不会教偏自己的影子，否则，后果非常严重。山雨欲来风满楼，黑云压城城欲摧。每一讲师都要照本宣科，都要严格按照老祖宗、大师的东西来，不要别出心裁，在固定的圈子里去讲课，才不会出事。共异化吸引流量，但是后面必须反转回来。做社群，最重要的是正义、正气，也要社群创始人、管理层杀伐果断。社群里的所有人、社群的讲师，必须是真正的在传播道，传播正确的、正义的东西。社群里的讲师必须是真正虔诚感恩的人，否则，就会给社群、给所有人造成一个非常可怕、破坏性的影响，导致社群发展减速，人才凋零。社群里的人，必须对社群创始人的理念、思想理解透彻，执行透彻，严格按照社群创始人的发心、发愿来做这个社群。社群里的人不能有二心，有了二心，社群也难以发展好。两面三刀的小人、表里不一的小人，说一套、做一套的小人多了，社群就会倒闭，没办法发展。社群创始人的内心软弱，就会导致社群发展偏离正道。社群营销、社群发展，是一个选人、用人的游戏，必须所有人都是特别的正，社群才能发展好。靠运气，靠发愿，也靠实力。一个社群创始人必须有很多个优秀、正义的社群辅助者才能让社群发展好，否则，社群根本不可能有前途。
第四章 4、为什么说经营社群就是经营人心在经营社群的过程中，你会碰到很多事情，你会碰见各种各样的人。也有很多事情会让你很不舒服，这个时候，你要做的，就是把所有人、所有事往好的方向引导，这样去努力，而不是上来就撂挑子，搞事情，这样，事情往往会向坏的方向发展。你得想尽办法把所有事情往好的方向带，否则，就可能出大错。刚开始，大家赚钱少，或者刚来，能谦虚学习，跟着干活的人还是很多。当有一部分人赚钱了，他们就会觉得自已聪明、牛逼，超过了大多数人，也超过了我。他们就开始散播些错误的、自以为是的言论，也会开始形成自己的势力。这个时候，就需要创始人去指出一些核心错误。一些人在赚到钱过后， 就会以反驳我为光荣，甚至，他们会以此来奠定自己的权威感。当错误越来越多，我就必须站出来讲。在有错误的时候，我就一定要出来说，不怕得罪人，也不怕谁不高兴，因为我要为最终业绩负责。我们做社群的过程中，之前有很多老师，我们不忍心批评他们，结果，他们的小错就会变成大错，最终酿成不可收拾的局面。所以，我们只要见到哪个老师犯错误，就要立刻批评，希望他改正。刺骨，故小痛在体而长利在身;拂耳，故小逆在心而久福在国。做社群，不是把这些老板弄进来说好话的，而是要批评他们，他们才会前进。批评的时候，就会有很多人攻击我、搞我，甚至有些学生生起了憎恨心，瞧不起我，不尊重我。他们会认为，我就懂这点，还天天批评他们 我不会因为他们不高兴、不喜欢、憎恨、踩踏我，我就不批评他们了。因为不批评他们，大家其乐融融，但是，会给我们带来很大的伤害，错误会持续酿成更大的错误。这些不批评的人，也会越来越骄横跋扈，最后会吞噬整个社群。批评社群里的讲师、骨干，日日批评，是做好社群的根本，是社群不散架、不被别有用心的人搞分裂的根本。批评一个人，别人不高兴，但是，他只要智力高，能反省，慢慢的，他就会理解我做的是对的，他就会更爱我。这个世界上，没有几个人能接受批评。这个世界上，没有多少人愿意批评人了。我能批评人，恰好是我的价值。如果你想听到一切赞美，到直播间、视频里，到其他地方去。我不会夸奖你们，我只会批评你们，挑刺，找你们麻烦，让你们日日都很不爽。这是我建立这个社群的初衷，必须在批评中前进。社群里的所有人，都必须尊师重道。社群里的所有人，都必须彻底的讲正能量，不允许讲脏话。社群里的所有人，都必须彻底的符合社会道德规范，并非非要恶俗化才能吸引流量，这是错误的思维。不要被社会扣上伤风败俗、有伤风化、道德败坏的帽子。要彻底正直，每句话都要讲道理。讲正能量，本来就很赚钱了，没必要讲负能量，更没必要哗众取宠。走邪路，终究会习惯，最终会洗脑自己，认为自己的行为正确，但是却走在了犯罪的道路上。走正路吧，正路稳当。一念天堂， 一念地狱，我们得不断的引导自己，引导群友、讲师做好事。大多数人都是接受引导的，你负面引导、对抗他们，他们就对抗你;你正面引导、帮助他们，他们也会帮助你。经营社群的本质，是经营人心，带着人心往正能量的方向走，一切都会好起来。社群最重要的是要不断的培养人才，传播口碑影响力、品牌影响力。做抖音的一句话爆粉， 给我们带来了利润，这个模式，继续做，利润会更高、更好。所以，我很有必要带着大家不断的培养人才，不断的追求简单的赚钱模式。我们要不断的在抖音上找出白痴的、极其简单的模式，来吸引流量、变现。想要做好一个社群，必须有很多人才支持你，你一个人的精力是非常有限的，所以，要日日打造团队。我打造团队的方法，就是不断的招聘优秀的讲师，不断的招，带着厉害的人一起招，终归会招到。人才要一个个的教育，一个个的教化，他们有时候会走偏，走偏的少，我们教育起来好教育;走偏的多，你教育他，就不好教育了，所以要及时纠正错误。团队管理要标准化。不标准化，大家就随口乱讲，后果非常严重，不知道会惹出什么事情来。不断的修德，做好事，提出使命、口号。比如，把儒家思想、陈昌文方法传播给十亿人，以此来感召优秀的人加入我们。启用正直、有能力、有德行的老师带领团队。社群能发展全靠人才多，没有人才，没有正直有能力的人才，啥也干不好。一切要往好的方向引导。
想要赚钱，要有绝对的耐心，学好我们群里的六脉神剑。任何人的成功都不是随随便便的，真的要用心。人生其实并不难，主要怪自己不够聪明。人生其实并不难，主要怪自己不结交高人。人生其实并不难，主要怪自己遇见了高人，也不照着做。人，主要是把思想调对。调对了，就好了;调不对思想，人生就很可伶。要么集中精力搞单子，把自己变成神，要么把自己变成傻瓜，荒废自己的岁月。
年轻的时候，我们缺钱，我们有体力、智慧，我们还具有能动性。年纪大了，我们就不干活了，有钱、有事业，就娱乐了，就混日子了。赚那么多，也没什么用。工作，是废物才干的。不过，开始的时候，我们都要当好废物。健康的家庭，才会拥有健康的人生。一步步的往前走，您就会越来越优秀。自己成为牛B的教练，才是真的，其他的都是假的。比如健身教练，恋爱、营销教练，要成为专家级的教练。人们都是只想索取，不想付出。付出难受啊，索取快乐。不付出, 索取最快乐。但是,真正有杀伤力的，就是付出。付出多了，自然有回报。但是，付出难受啊。谁愿意付出呢 只有少部分人能理解付出的价值。
只要您足够有钱、有智慧、有组织，就能拥有我们想拥有的生活。您真的想出多少单，您呕心沥血的干，就能出那么多单子。如果您不愿意克服困难，则一辈子一事无成。人是没有耐心的。没有耐心的人是多数，所以，年入几千万的人是少数。碰到任何困难都要微笑面对、克服，并且超越。任何困难，都会让我们变得更强大。碰到困难，一定要去解决。专注于一件事，碰到任何困难都要解决，然后成长。智慧、智力、情商，决定一个人的收入、社会地位。没有方式、方法的人都是蠢货。方式、方法就是水平，发心是战略，两个都要结合。任何事都有方式、方法，都有正确的路径。错误的路径会带来灾难。没智慧的人、没方法的人，干不了事。
人的痛苦，来自于大意，就算装备好、技术好，只要大意了，就可能被别人教育。自信就会死。自信，还要有准备，才会赢。我们都在尽可能成熟一点，我们都在尽可能学习，变得更成熟一点。没消耗、不上当、多赚钱、过好人生，其他的都无意义我们学过很多错误的观念信息，我们努力就是为了让这些错误的观念信息离开我们的头脑，这样，我们才能过上更幸福的生活。他们根本不美丽，也不好，我们一厢情愿，于是，我们过的更差。人生，就是一个玩钱，一个玩人，一个玩组织、公司。运气与实力=人生。
为什么您很忙，却没什么成绩,没赚到多少钱 我们有手机、网络、飞机、家政、楼房……提高了做事的效率。我们也很忙碌，但结果并没有更好。您每天做的事，其实两个小时就能完成。真正能产生生产力的事没干，有用的事少。重要的是您对别人做了什么贡献 您自己做了什么与别人无关。用别人的长处，实现自己的目标。每天集中精力做最重要的，不做与目标无关的事情。真正的幸福感,是您做成了什么，社会回馈您的就是金钱。做有效果的事，质量比数量重要。①时间花在哪里。记录您每天的时间用在哪里，不把时间用在不产生价值的人和事上。只做核心的工作，通常只有一件事。碎片的时间都是无用的。每天几个小时独处。管理员工，只抓公司几个核心人员。②您能为市场做什么贡献 ③用自己和他人的长处。④把时间花在20%的事情上。⑤老板做战略,战术交给管理层。快速决策的一般都会后悔。
2022年7月31日 星期日权利是什么 ①信息就是权利，您有更牛B的信息，您就有了先机，您就有了权利。②您靠近有权利的人，这些人就会给您机会，您会耳濡目染怎么做到有权利。③习惯性找有权利的人合作，给有权利的人干活，他们就会给您一部分权利，传递您一部分价值。④多赚钱，有钱了，您就可以用钱去驱动别人，您也就有了权利。⑤在一个行业成为专家，权利自然就靠近您了。行业无贵贱吗 ①不管你是卖特产的,还是卖知识社群的，都没有什么贵贱。能赚钱，能养家糊口，是关键。②只要不违法乱纪，您干啥都是对的，主要是赚钱的效率有区别而已。③年轻人、年纪大的人,其实要的都是做生意、赚钱,赚到现金。无论您是送快递的，还是坐办公室的，本质都是赚钱。
02022年8月1日 星期一为什么您很忙，却没什么成绩,没赚到多少钱 我们有手机、网络、飞机、家政、楼房……提高了做事的效率。我们也很忙碌，但结果并没有更好。您每天做的事，其实两个小时就能完成。真正能产生生产力的事没干，有用的事少。重要的是您对别人做了什么贡献 您自己做了什么与别人无关。用别人的长处，实现自己的目标。每天集中精力做最重要的，不做与目标无关的事情。真正的幸福感,是您做成了什么，社会回馈您的就是金钱。做有效果的事，质量比数量重要。①时间花在哪里。记录您每天的时间用在哪里，不把时间用在不产生价值的人和事上。只做核心的工作，通常只有一件事。碎片的时间都是无用的。每天几个小时独处。管理员工，只抓公司几个核心人员。②您能为市场做什么贡献 ③用自己和他人的长处。④把时间花在20%的事情上。⑤老板做战略,战术交给管理层。快速决策的一般都会后悔。
人首先要建立自己的经济能力，然后是自己的生活能力、健康能力、事业能力。人是时代、思维的产物。思维不行，人就不行;环境不行，人就不行。遇到好人、好的时代，才会有好的事业。思维、思想、观念、道德，这些东西很重要。能力、赚钱，这些东西都是次要的。想要在江湖中有一席之地，您总得有点本事吧。这个世界很奇怪，一些学历很高、年轻的时候很优秀的人，他们只能混个中产，很难再进一步。也就是说，年入2000万，大概是这些人的极限。而要达到年入几个亿、几十亿，这些人，学历不需要那么高，初中、大专就行了，或者本科退学就行了。这些人看似笨、憨，但是，他们有一种信仰的精神。这些人可以达到非常高的级别，是社会赚钱的中坚力量。当然，也有学历极高的富豪，但是，初中、大专、本科退学级别的富豪，非常富的人更多。这是富豪的中坚力量。
工作是什么 ①很多人不理解为什么要工作 工作就是您的生命本身，您不工作，就没钱赚。②工作能让您身体健康、心理健康。有个美丽的小女孩，老板养着，自己不用工作，忧郁了。③工作能让您的头脑灵活。④工作能锻炼您的交际能力，处理问题的能力。⑤生命在于运动，而工作本身就是一种运动，不管是脑力，还是体力。您不工作，您基本就废了。⑥工作是上帝赐予人类最美丽的礼物。工作使人快乐，特别是当您认真工作，有收获的时候。工作的过程，已经足够迷人，足够让人心醉。工作的结果，更会使人会心一笑，当然，您要认真工作。⑦工作可以让人养家糊口，结婚生子也有底气。
权利是什么 ①信息就是权利，您有更牛B的信息，您就有了先机，您就有了权利。②您靠近有权利的人，这些人就会给您机会，您会耳濡目染怎么做到有权利。③习惯性找有权利的人合作，给有权利的人干活，他们就会给您一部分权利，传递您一部分价值。④多赚钱，有钱了，您就可以用钱去驱动别人，您也就有了权利。⑤在一个行业成为专家，权利自然就靠近您了。行业无贵贱吗 ①不管你是卖特产的,还是卖知识社群的，都没有什么贵贱。能赚钱，能养家糊口，是关键。②只要不违法乱纪，您干啥都是对的，主要是赚钱的效率有区别而已。③年轻人、年纪大的人,其实要的都是做生意、赚钱,赚到现金。无论您是送快递的，还是坐办公室的，本质都是赚钱。
问答系列——情感类
1.女人没办法凌驾于有本事的男人
学员：
老师经典，我其实就是想以退为进，不这样来一下，以后天天折腾你，她以后作的成本太低。她一直想凌驾于我，呵呵。
陈昌文老师智慧箴言：
女人没办法凌驾于有本事的男人。一旦在一起了，女人就是被动状态，你能让她给你，而且她什么都给你了，她就没办法凌驾你。女人只能凌驾那种找不到女人的男人，只能找她一个的。一个有能力的男人，选择面太多了。她没办法凌驾，她自己心里也清楚。只有傻女人，才以为自己可以凌驾一个牛B的男人。
——该陈昌文思想·问答已被编辑在《恋爱宝典》124页
2.先保护好自己的财产，再谈感情
学员：
快乐至上，怎么开心怎么来？
陈昌文老师智慧箴言：
年纪越大，人越孤独，我们的资金增长了，由于我们是农村人进城里的，并没有学会保护好自己的财产。
今天一个73年的老板，加入了我的社群，跟我说，他跟他老婆离婚了，他老婆分走了他800万。这些孩子，都是非常拼搏，非常努力的孩子，但是没有财商。
财商当中重要的一环，就是不要让婚姻分走你的财产。人们嘴上说得好，但实际上，碰到这个情况都是想坑一笔大的跑。你先保护好自己的财产，再谈感情。若自己辛辛苦苦搞的资产，被一个没有血缘关系的人分走了，是毫无意义的，你相当于前半辈子给无关的人打工了。
——该陈昌文思想·问答已被编辑在《恋爱宝典》124页
3.一个人的善良与其智慧，财力都是匹配的
学员：
我就是太过于泾渭分明，所以很多人会讨厌我。我不怀疑人生，我是考虑这种性格能不能长期活在互联网上？
陈昌文老师智慧箴言：
乡愿，德之贼也。
一个和稀泥的人，一个两面讨好的人，就是道德的贼。这种人最坏，没有明确的观点，没有是非观，烂穷好人，就是这种。您想嫁给这种男人吗？
爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强。礼貌在效率面前，一文不值。一个人的善良与其智慧、财力都是匹配的。刀这种东西，有些人用来杀人，有些人用来挨宰。宝剑出鞘，不见血，就会伤己。人生的灾难，大多数由不行的人带来的，能远离一个不行的人，就远离一个。
——该陈昌文思想·问答已被编辑在《恋爱宝典2·基因战争》266页
4.战略稳定，战术乱打都行
学员：
没有内功，所有的聊天技巧都是花架子，一招一式没有任何威力，只能讨女孩子一时欢喜，不能长久的让女孩仰望。因为没有内功。那什么是内功？老师讲的大多都是内功。男人要智慧，性格要有闪光点，要坚强，有韧性，要有不怕失去一切的从容。可以吃小亏，但不能吃大亏，敢爱就应该敢恨，拿得起就要放得下。真正强大的男人，不会揣摩女人的心思，聊天不用跟女人找话题，女人会给你找话题的。把天聊死了，都是自己还不够强大，没有让女人形成仰望。
陈昌文老师智慧箴言：
咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。男人，就是这种精神，内心不输，外在不投降，这就是爱情。您投降了，我就对您好。不输一场战争，也不输一场战役，钱粮在手，枪炮在手，这就是男人。我们绝不投降，也不输，战略稳定，战术乱打都行。理解不了这个，感情生活没意义，赢了也是伤痕累累。我不要赢，我不要最后的赢，我得不战而屈人之兵，我得得其国，得其民。我不是要枪炮一响，毁人之国，毁人之民而得到她。我自己的金钱、钱粮也不能有所损失，战火不能烧到我的领地，这就是爱情。男女情感，可怜的爱情。谁把这个领悟到了，谁在男女情感中，就不会失败。我们要的就是这种爱情，我不希望女人输，这是真正门当户对的聪明人的爱情。
——该陈昌文思想·问答已被编辑在《恋爱宝典3·人性博弈》261页
5.女生对我只有感动，要怎么办
学员：
女生对我只有感动，要怎么办？
陈昌文老师智慧箴言：
不要感动女生，这是愚蠢的行为。感动没什么价值。我早就说了，人性不可深究。感动久了，就是反动，就是反目。
——该陈昌文思想·问答已被编辑在《恋爱宝典4·直面人性》284页
赢的心理负担会导致输打乒乓球很投入，特别是没有任何心理负担，纯粹玩乐的时候，水平往往超常发挥。有时候要与人比赛了，心里面就故意认真起来，得失心比较重，反而发挥不出来平常的水平。后来我发现很多事情都是这样，比如平常与人聊天，可以聊的很有水平，而一旦对着很多人演讲，甚至老是忘词。为什么呢？主要是平常的时候你无所谓，容易进入状态得失心弱。而这是演讲的时候，你讲的好，大家喝彩，你讲的不好，大家就嘘你，干扰因素太多，就容易失常。所以我就总结了，一个真正的高手，是在任何时候都游戏人间的，把其他的一切人都虚拟化，自己永远是主角，其他的人都是配角，这样的状态就经常能超常发挥。大部分人都有训练，已比赛的意思，平常付出很多，辛苦参加比赛就是为了赢，赢了就有名气，有奖金，有未来，输了就一无所有，还能被人讥笑，从而造成了一个人的心里负担过重，经常发挥失常。真正的强者根本就没有比赛这回事，全部都是平常的训练。所以形式能够放得开，也够狠，够胆量，够力道。最厉害的人可以用游戏心态面对死亡，这样的人反而能玩好这个游戏活命的希望最大。希望各位也能把自己的状态调整到与游戏人间的心态应对一切，如此，你经常经常超常发挥了
什么决定需求 老板要找到我们卖的东西有什么价值。价值是由人们的需求决定的。道理很简单，人们不需要你这个东西，你这个东西就毫无价值:人们非管非常急切的需要你这个东西你这个东西就非常有价值。我们应该卖什么产品 做什么服务 明显是人们非常非常需求的东西那么，什么决定需求呢 思想观念决定需求通俗点讲就是人的想法决定需求，人的想法千奇百怪，所以世界上的商品千奇百怪。连火星上的土地都卖出去了。那么，又是什么决定你的观念呢 又是什么决定你的想法呢 你接受的信息，决定你的观念，有什么观念，就有什么需求。有什么需求，什么就是有价值的。理解了这个东西，你应该就明白了，只要你能塑造人的观念，改变人的思想，那么你就能卖出去一切。 那些时尚代言人，其实就是在塑造人们的观念、思想，比如什么韩流、日流穿衣风。营销，最重要的是塑造人们的观念。品牌营销、奢侈品营销都是从这一点着手的。 其实最早的时候，经济学是心理学家业余的时候专研的，后来就有了经济学这门课程。
确保把你的意见和问题提给具有可信度的一方，或者你希望与之讨论的人
陈昌文：
我们只与最厉害，最可信，最有本事的人交往，
这样，思想，与观点才是正确的。
您在大街上走路，上面一个窗子掉下来，把您的脚打断了这就是您的运气不好。您开车出车祸了，这就是您的运气不好。但是，您本来开车要去某个地方，那里忽然发生地震了，您在路上耽搁了，您没有死，这个也叫运。运是什么 运也是不可控的。命是不可以改的，运，其实是可以稍微改一改的。风水这个问题，改变的幅度就特别大了，包括您到富贵的地方去，其实也是风水的一部分。
