首先从这个行业的大环境和经营岗位，这两个角度来分析:
1.总的来说，互联网行业空的发展空间还是很大的。
如果你想转行做运营，首先你需要了解你所运营的行业的发展现状是怎样的，然后你需要对这个岗位有更多的了解。
要了解一个行业的发展状况，最简单的方法就是看招聘软件或者一些信息分享平台上的最新数据分析报告，比如艾瑞咨询、企鹅智酷等。以上数据分析报告比较可靠，也能反映一些趋势。
最好不要完全相信别人传达给你的片面信息，比如“互联网不行了”或者“销售很赚钱”。这些其实只是一个人的主观感受，一个人的见识有限，但也不完全准确。还是要看数据。
互联网包容性很强。
很多想转行的合伙人都有一个顾虑，就是如果进入一个新的行业，一开始不会说自己什么都能做，甚至连行业都进不去单一岗位的要求。但互联网行业的一些岗位要求并没有传统技术岗位那么专业和深入。
远的，那些互联网大佬们已经用互联网的红利打破了阶层壁垒，改写了人生。
言归正传，因为互联网的快速发展，创造了很多新的工作岗位，对专业和经验的要求也没有那么严格。和其他工作要求相比，他们要友好得多。
2.关于邮报
以上，如果你没有喜欢的行业或职位，推荐你看看互联网运营行业。如果想进入这个行业，建议从新媒体运营入手。因为它的门槛低，对经验和专业的要求没有那么严格，所以可以作为进入这个行业的切入点。
接下来以新媒体运营为例，看看是否值得转行做运营~ ~
对操作岗位的需求很大。
行业需求，可以直接在招聘软件上看职位需求，搜索“新媒体”，可以看到500+左右的职位，30页的招聘信息。
功能遍布新媒体运营、新媒体编辑、新媒体文案等。说明目前这个岗位的需求量还是蛮大的。
就工作发展而言，它还可以纵向和横向发展:
垂直管理发展。来自新媒体专员、主管和经理。横向发展。市场投放、用户运营、产品运营、内容运营等。
操作也可以有“钱景”
抛开大环境和你的职业发展，“钱”一定是考虑工作的必要因素！先不说哪个运营大佬的年薪，可以去招聘网站看看。也有很多情况下，6-10k是正常的，超过了10k。
其他方面:
因为互联网行业发展很快，想要被淘汰，需要不断学习，不断迭代更新知识~
