亿煤机械设备制造有限公司招聘简章。
网络推广
不低于2000元|5人|不限|20-35岁|大专|计算机|山东省济宁市任城区
职责:1。根据公司要求，收集、发布和维护相关信息；2.利用网络推广和宣传公司产品；3.利用多种网络推广手段提高公司品牌的知名度，从而达到增加咨询量的效果；4.负责网站的日常维护和更新；5.完成直接上级安排的其他相关工作。
职位要求:1。精通计算机基本操作，熟悉互联网，熟练使用网络通讯工具和各种办公软件；
2.认真细致，敬业，学习能力强。公司负责各种网络推广方式的培训。
平面设计/艺术设计
不低于3000元|1人|不限|20-50岁|大专|计算机|山东省济宁市任城区
工作职责:
1.负责公司对外日常企业宣传及广告、产品、活动的平面设计。
2.负责项目宣传资料等辅助材料的设计，如产品包装、展架等设计工作。
3.负责网络推广，淘宝店铺，电子商务网站的平面设计。
4.负责公司营销活动的策划方案设计等。
工作要求:
1.大专以上学历，有1年相关工作经验者优先。
2.熟练使用photoshop，coreldraw，flash等各种绘图软件。
3.在海报、画册及宣传印刷品设计、VI设计、效果图创意设计方面的经验和成品。
4.新颖的设计理念，出色的形象和色彩表达，能够独立设计制作企业VI系列和项目广告。
网络推广总监
不低于3000元|1人|不限|20-35岁|大专学历|计算机相关专业|山东省济宁市任城区
职责:1。负责网站的设计、建设、日常维护和更新；
2.运营微信微信官方账号，负责微信公众号的日常运营维护；
3.网站系统数据库的日常管理，统计数据库中的相关信息；
4.负责公司网站的运营及公司品牌和业务的推广；
5.负责网络运行的安全性、可靠性和稳定性；
6.维护公司与其他合作网站、电视、广播、报纸等媒体的合作关系；
7.负责公司网站的链接，广告交流以及网站层面的合作推广。
工作要求:
1.计算机专业，大专以上学历；
2.有一年以上网站建设经验，有大型网站工作经验者优先；
3.熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP、JAVA、SQL、HTML等开发语言；
4.能独立完成网站的前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营、推广、营销；
5.良好的沟通能力，团队管理和合作能力，强烈的责任感和学习能力。
福利待遇:
1.缴纳六险一金，服务工资以50元/年递增。
2、8小时工作制，每周日休息，享受国家法定节假日和年假；
3.提供食宿补贴和假期福利；
4.每年统一定制工装；
5.办公环境优越，晋升空余地大。
对外贸易促进专员
不低于2000元|5人|不限|20-35岁|大专|计算机|山东省济宁市任城区
职责:1。根据公司要求，收集、发布和维护相关信息；
2.利用网络推广和宣传公司产品；
3.利用多种网络推广手段提高公司品牌的知名度，从而达到增加咨询量的效果；
4.负责网站的日常维护和更新；
5.完成直接上级安排的其他相关工作。
工作要求:
1.如果你英语功底很强，公司会负责各种网络推广方式的培训。
2、计算机基本操作应熟练，熟悉互联网，熟练使用网络通讯工具和各种办公软件；
3.认真细致，敬业，学习能力强。
网页制作
不低于3000元|1人|不限|20-50岁|大专|计算机|山东省济宁市任城区
职责:1。负责公司网站的设计、修改和更新；2.负责设计、编辑、美化公司产品的界面；3.公司宣传产品的艺术设计；4.负责客户和系统中广告和专题的设计；5.负责配合开发者完成所辖网站等前端页面的设计和编辑；6.其他与艺术设计相关的工作。
职位要求:1。熟练使用photoshop、flash、dreamweaver，较强的美术能力和良好的创意设计能力。2.熟练使用DIV+CSS布局页面。3.学习能力强，认真负责，热爱设计，乐在其中。4.灯光美工好的话还可以。公司负责网页制作程序的培训。
办公室管理员
不低于5000元|1人|不限|20-50岁|大专|行政|山东省济宁市任城区
职责:1。在总经理的指导下，负责办公室的全面工作；组织并监督下属准备各类重大活动和会议。
准备工作；
2.负责与国家、省、市政府部门领导的接待安排，负责对外沟通、联络、汇报和邀请；
3.负责申报国家、省、市相关资质和荣誉及扶持资金；
4.负责关注商务、工业和信息化、发展改革、科技等政府部门的最新政策和新闻。，及时沟通，组织学习；
5.参加重要会议，组织各种活动，做好服务工作，收集会议资料，记录相关工作。
工作；会后整理记录，整理打印会议纪要，审阅新闻稿等事宜；
6.办理公司设立、变更、注销和年审的相关工作；
7、做好各类资质、认证、荣誉年审及资料准备工作；
8.协助分管领导联系新闻界、政府机构等重要渠道，组织并监督下属做好形象工作。
宣传、策划、推广等公关活动；
9.盖章审核并上报；
10.完成领导交办的其他任务。
职位要求:1。大专以上学历，5年以上工作经验，3年以上行政经验；
2、具有较高的文字和政策理论水平，具有办公实践和优秀的组织协调能力，则
等待、计划执行和解决问题的能力；
3.具有较强的判断和决策能力，协调各部门之间的关系，能够为各部门解决具体问题；
4.监督检查各项方针、政策、上级指示、重要决策和各项规章制度的执行情况，协助部门。
管理公司的各种突发事件；
5.完成上级交办的其他任务；
人力资源经理/主管
不低于3000元|1人|不限|20-50岁|大专|行政或工商管理|山东省济宁市任城区
职责:1。行政人员费用预算控制在范围内。
2.人员招聘、选拔、激励、考核、离职、资料归档等。
3.工厂人员和组织结构管理。
4.基础设施管理和维护。
5.负责办公室电脑/打印机等固定资产的管理。
6.公司证书的办理和年审
7.与外部职能部门的沟通和协调。
8.评估绩效考核系统以确保公平性，推荐改进措施，并负责考核的实施和管理。
9、负责公司车辆的调度、管理、维修、保养管理，确保公司车辆合法可用。
10、做好后勤保障、员工膳食、卫生清洁、保安管理。
1.为丰富员工的文化生活，组织和安排各种文体活动。
职位要求:大专以上学历，行政管理或工商管理专业优先；
技能要求:
沟通和协调能力，能够在压力下保持良好的表现并做出果断的决定。
良好的分析能力和判断能力，创造力和应变能力。
经验要求:
至少3-5年相关工作经验。
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