中年人写简历要知己知彼。招聘网站是你最好的信息来源。首先，你现在的职位是什么？在市场上受欢迎吗？比如你可以尝试在招聘网站上搜索互联网编辑和新媒体编辑两个基本相似的职位，你会发现新媒体编辑招聘的人数是互联网编辑的十倍。所以如果你现在的简历职称是互联网编辑，你可能连工作都找不到。改成新媒体新媒体编辑器的名字。
我们来看看岗位的发展趋势。我们先收集一下同行业同规模企业同岗位的招聘要求和薪资待遇。这是横向比较。然后你与你目前工作的大企业和小企业做一个比较。这是纵向比较。我建议你每半年做一次这样的横向纵向对比。这些数据可以帮助你判断你目前的职位是否符合市场上类似职位的职责。第二是岗位招聘人数的变化趋势，第三是你的岗位工资的变化趋势。如果工作招聘数量在增加，薪资在上涨，那么你的工作发展前景是好的。
但是你前景好不代表你没有后顾之忧。你还需要跟踪招聘这些职位的企业类型。如果有大平台或者其他领域的公司开始招类似的职位，那你就要小心了。举个简单的例子，比如电商开始招聘生鲜店的管理代表，可能要开拓生鲜业务。如果会计师事务所在招聘律师，就要跨界拓展法律咨询。
目前各行业竞争非常激烈，但无非是产品、服务、价格、市场、渠道的竞争。而来自大平台、跨界市场的竞争，往往违背常理，结果会是颠覆性的。这就需要你特别小心了:当一个行业同时存在执着的、创新的、颠覆性的企业时，你的选择就变得非常重要，因为这将决定你的未来。一旦你有了倾向性的选择，你的选择就会变得非常重要。
而如果你选择创新，那么你的简历就要和大数据、新媒体等新兴领域挂钩，比如“传统与新媒体电商的策划与执行、整合营销策略。”同一个岗位在不同行业的工作职责不一样，没办法一一列举。这里有一种方法来定义你的工作职责:
你可以先通过招聘网站找到目标岗位，选择三个比你目前所在企业或岗位略高的岗位，写下每个企业相同岗位的前三个岗位职责。重复的是你需要拥有和强调的工作场所价值观。如果他们见面了，把他们写进你的简历。
目标岗位职责不足也没关系。新的一年，你的工作目标是有意识地学习，努力弥补自己的不足。让我和你分享更多的经验。我们在看招聘信息的时候，总是关注职位的要求，包括学历等硬性条件。当年中年人上大学也不是那么容易的，很多学历都不足。如果你在过去的三年里有很优秀的工作经验，就不要理会学历的限制，把你的经验和能力说出来，因为所有的企业都渴望人才的加入。
利用好招聘网站，注意以上注意事项。中年求职者的简历也可以很新鲜。
