近日，一些招聘网站的招聘陷阱被曝光。5000多人被骗，248名被告被起诉。可以说这次打击净化了网络招聘网站，让应届毕业生可以找到正规的公司和好的工作。但是看了一些招聘陷阱，发现很多骗局都是老套路。为什么职场上有那么多人被骗？
这三类求职网站的招聘陷阱都很老套。为什么还是有很多求职者上当？
又到了应届毕业生求职的季节。或许可以说，应届毕业生最容易受到网络求职陷阱的伤害。现在求职陷阱层出不穷，但还是有很多老套路被曝光过很多次。还是有很大一部分人会被骗。为什么会这样呢？
最古老的招聘陷阱:例如，最简单的工作面试就遇到了各种费用。这类受害者还是最多的，交钱有各种名目，服装费，押金，伙食费，保险费。反正你能想到的意外开支都会出现。
而且大部分求职者往往直接交钱，就是为了得到这份工作。其实主要原因是太心急，太急功近利，都被高薪诱惑了。这就提醒大家算算自己的本事。所有需要花钱的工作都不靠谱，高薪工作也不会主动找你。你盯着别人的钱，别人却盯着你口袋里的钱。
应届毕业生最招聘陷阱:还有各种培训机构打着招聘的名义推荐培训班。这类应届毕业生或跳槽者特别容易上当。这些培训机构往往用高薪的工作机会诱惑你，引导你付费培训，承诺合格就录取。但其实只是让你去参加他们的培训班。没有高薪的工作，最后往往不学知识就找不到工作。
最迷惑人的招聘陷阱:还有一种是以高薪工作诱惑求职者，要求求职者面试合格后提供体检报告，但体检只能去指定医院。但是去这些医院体检往往很贵。一般几十块的入职体检就够了，但是如果去这样的定点医院，往往需要几百块钱。这种招聘陷阱比较混乱，往往会以体检不合格或者不会行动为由被拒。这时候体检费也浪费了。
以上三种招聘陷阱只是骗局的一部分，还有其他种类的招聘陷阱。一不留神，就可能上当受骗。应届毕业生想找工作不吃亏。首先，他们需要清楚地认识自己。他们的工资值多少钱。不要被高薪工作所诱惑。其次，不要去先发工资的工作，正规公司是不会先发工资的。基本上注意这两点就可以避免大部分招聘陷阱。总之，求职者需要慎重。
