最近和几个朋友聊天，其中一个朋友感慨地说:人到中年，找工作真的不容易。你得鼓足勇气，三思而后行。薪酬异常低的公司看不起，十几个人的公司不敢去，也不敢轻易换行业。这个行业的公司大小都差不多，迷茫，不知道回家的路。
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35岁找工作真的是一个坎。
对于常规的简历投放，回应的人屈指可数。很多企业在招聘中层及以下职位时，几乎都要求年龄在35岁以下。
我采访过几位30岁以上的求职者，他们既涉及基层岗位，也涉及管理岗位。最终，他们没有安排就业。主要有两个原因:一是过去的工作经历在行业内跨度太大，我没说深耕了哪个行业，做出了一些精彩的成绩；第二，没有资源，在现在的岗位上无法快速成长。当你在没有行业经验的中年人和刚毕业的大学生之间选择时，相信很多人会选择后者。原因不用多说，也是实践验证的。
在网络上，关于35岁职场危机的话题从来没有停止过，众说纷纭。但是，有两点确实值得关注和考虑，也值得30岁以上的职场人在选择工作时考虑:
第一，不要强迫自己进管理层镀金。如果你没有管理经验，去应聘管理岗位，会让企业决策者觉得你不称职。管理经验是30岁之前学的；
第二，不要轻易换行业。企业不会给你太多的成长时间空，你的学习和思考也未必比新人好多少。在这个行业工作多年，换行业相当于从零开始。如果你没有准备好，没有规划好这段时间的空时间表，就不要轻易换行业。如果想换行业，首先要选择优势互补的行业，而不是一蹴而就。
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35岁找工作，是不是没有市场？
一项调查数据显示，中国互联网公司员工的平均年龄在27岁至33岁之间。而字节跳动和拼多多平均年龄27岁；美团、小米、爱奇艺等公司平均年龄不到30岁；阿里和华为平均年龄31岁；滴滴最高，才33岁。
35岁，即使在大公司，也有被退休的风险。
张爱玲在《半生缘》中说，人到中年以后，往往会感到孤独，因为当他睁开眼睛的时候，周围都是想依靠他的人，却没有一个可以依靠的人。
35岁的人，无论老少，都要承担太多的房贷、车贷，但精力有限。到了中年，这些标签给他们带来的压力更大。有些东西没有经历过就无法平衡。只有找到平衡点，才能在挫折和问题面前站稳脚跟。
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进入35岁，贬值？增值？
35岁不应该是职业晋升的终点，而是职业转型的转折点。那要看你是在35岁之前，还是在30岁之前，给自己铺好了路。如果你想要稳定和高薪，那就看你的认知和资源了。
以下几点有助于年轻人进行职业规划和方向选择。他们可以根据自己的情况深入学习，找到自己的罗马之路。
首先，建立自己的人脉。
试想一下，如果你35岁了，还只能靠招聘网站投简历找工作，你需要反思自己吗？在职场中，不仅仅是工作，更重要的是学会如何与人打交道，比如你的上级，你的同事，你的客户，你的同事等等。这些是你的后续联系人。你应该学会管理自己的人脉，让他们成为你在职场上的指路明灯。
第二，要有目的感，积累资源和技能。
如果你工作了三五年，没有资源，技能一般，和刚毕业的大学生没什么区别，那么你想在职场有所突破，困难和阻力不是一星半点。
所以，无论你从事哪个行业，只要你想在这个行业继续深耕，就需要在工作的第二年做出决定。不要随便换行业。即使跳槽，也会换同行业的公司。确定自己的目标，在其中积累资源，提高自己的综合能力。
第三，培养自己的管理能力。
职场最忌讳的就是频繁跳槽，尤其是工作第二年之后。有些人认为在这个公司解雇老板是职场人的自由。如果你觉得自由自在，可以试试。三五年后，看看自己当初的选择是对是错。
频繁跳槽说明你选择的行业有前途，选择的公司能让自己积累和积累财富。在公司工作，一定要去管理岗位。即使没有机会，也要学习直接领导和直接主管如何管理整个项目和整个部门，从中积累管理经验。管理经验是在管理中学习、积累、试错总结出来的。你的公司能给你管理经验，说明是被你认可的。更重要的是从中吸取教训，顺势而为。
第四，出身向上，善于学习。
学起来容易，做起来难。扪心自问，你有多久没看过相关的书，没上过相关的课程了？工作多年后，你有与年龄相匹配的能力吗？身边比自己优秀的同龄人如何升职？我们需要不断学习寻找答案。
这里的学习不仅仅是读书和文章，更是向身边优秀的人学习，向领导学习，学习他们的经验和提高能力的方法，等等。如果没有向上积累的过程，没有学习的过程，任何人都无法成长进步。当别人都在打游戏，玩小品的时候，你是不是应该更努力一点？
第五，打造个人IP，让机会找到自己。
有人喜欢在linkedIn上发表自己的观点，也有人喜欢通过自媒体平台分享自己的观点和经验。这些都是打造个人专业品牌，建立个人IP的途径。只要时机合适，机会自然会找上门来。
我有一个朋友是做代理运营的，坚持在知乎分享代理运营和电商的知识。久而久之，不仅客户主动找他合作，很多大公司、猎头公司也找他。这就是个人IP的价值。在职场上，一定要利用自己的优势，让自己脱颖而出。
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毕业后你工作了几年？
35岁的职场危机，对某些人来说是危机，无解；对于某些人来说，是一个蜕变和升华的机会。
路漫漫其修远兮，行也。五四青年节前夕，诺贝尔文学奖得主莫言给青年朋友们写了一封特别的信——不要被大风吹倒。
在35岁的时候，我们如何通过上一层楼梯来实现？我们需要在各种问题和挫折中坚持，在大风大浪中站稳脚跟。
在工作的选择上，尽量选择自己喜欢的去努力，少抱怨，什么阶段做什么，承担什么样的责任。在成长的广度和深度上，你可以抛开薪资，让我们在未来的职场上越走越顺。
聊职场，和你聊职场。#如何看待职场35岁现象#
作者/雪山无尘:青年作者，评论员，专注教育和职场，新媒体整合营销战略官。
