对于我们每个人来说，找工作，选公司，往往就像结婚找伴侣一样，涉及方方面面。
好的公司是你展示自己的舞台。能给你带来不错的薪资福利，加速你的个人成长，提升你的能力，积累人脉和资源，给你的事业带来背书和口碑效应。
平台的选择影响你未来的成长道路，决定你未来的发展。
本期，唐歌将和你聊聊:如何选择一家适合自己的好公司？找择业公司需要注意什么？
选择公司应该考虑什么？
1看直接领导，老板。
有钱的老板很多，但是愿意帮你成长的有钱老板不多。和人在一起，做正确的事，可以让自己成长的更快更好。
你如何判断你的领导/老板是否可靠？实际上，只要问自己几个问题:
①我能给你一些好处吗？
你的领导/老板有格局，能分享胜利果实吗？
②能不能长大？
你的领导/老板自身能力如何？你的性格怎么样？你有什么过人的经验、技巧、处事方式吗？我能和你一起成长吗？
③我能给你一个更好的未来吗？
你的领导/老板愿意给你资源带领你走向成功吗？我能给你一个站起来的机会吗？
2团队氛围，企业文化
(1)有没有牛人，好接触？
公司里牛的不多。可以交朋友，让自己学习成长吗？
②是核心部门还是核心团队？
你所在的部门/团队是否是核心部门/团队，决定了公司的资源是否会向你所在的部门团队倾斜，决定了你未来是否会有更多的机会。
③工作氛围
工作氛围怎么样？如果公司同事勾心斗角，大家都只顾自己，你再优秀也很难有自己的天地。
④企业文化
企业文化是否尊重员工，并把他们视为宝贵的资产？你尊重女性吗？尤其是有孩子的已婚女性。
看看公司是怎么对待离职员工的:有人离职了吗？你为什么离开？工资照常发放吗？年终奖扣吗？你说离职员工的坏话了吗？有没有故意为难离职员工？
3成长系统，个人发展空
①是否有升值和成长的空间空？
公司有一些培训和成长的机会吗？公司有个人选择和决策的机会吗？
是螺丝吗？还是有自己空的时间去思考和行动？能否获得持续增长？
②经营者不符合个人职业规划。
是否符合你的职业发展？对你的成长有帮助吗？
公司能否让你在未来3年或5年实现持续增长和盈利？
根据自己的成长规划选择公司。优先考虑对其长期发展有利的公司。想想这份工作5年后还是10年后现在是否值得把握。
你能学到让你增值的新技能吗？未来职业生涯中需要的工作需要哪些技能？你能在这家公司学习或加强这项技能吗？
③积累专业竞争优势。
公司能否在某一领域不断提升专业能力，获得竞争优势，为未来职场获得更多机会和上升空空间？
尽量选择一些处于上升期，发展迅速的公司。有很多机会可以把握，多做一些事情，得到成长。同时会有升职加薪的机会。
④是否有完善的培训体系？
如果你是新人，你有完善的培训体系吗？有人带吗？
有了优秀的人，你的成长速度无疑会快很多。没有经验，可以自己摸索。工作了几年，你可能还是没有什么长进。
一个好的培训系统可以帮你节省自我培训的金钱和时间成本。
⑤晋升制度
公司有没有公平公正的用人原则？瑞星空怎么样？多久能推广一次？
4工资福利保障
公司的加薪机制是怎样的？涨工资空怎么样？每年涨多少？
①工资待遇
包括月薪，年终奖，项目奖金，全勤奖，股票等等。
各种补贴，比如岗位补贴，伙食补贴，住房补贴，交通补贴等等。
②福利保障
比如社保、旅游、年假、员工健身房、定期活动、带薪休假、生日、婚礼和育儿礼物等等。
5公司发展前景
①公司前景
公司的规模有多大？公司拿到融资了吗？是上市公司吗？
公司的产品和盈利模式呢？公司有自己成熟的产品吗？你有稳定的生意吗？公司近几年的盈利情况如何？
公司是否有任何竞争壁垒？比如技术门槛，特殊车牌，大背景等等。
公司的口碑如何？公司的品牌知名度如何？
②行业前景
公司所在的行业是朝阳行业还是夕阳行业？是新兴行业吗？
选择一些有前景的行业，研究你所在行业的公司排名，尽量选择行业内排名靠前的公司。
选择公司需要注意什么？
1根据职业规划，选择适合自己的。
不同的阶段，你自己的定位，不同的阶段目标，各种因素的重要性会不一样。
很难有一个完全符合自己需求的公司，也很难有一份钱多事少离家近的工作。重要的是你需要根据自己的职业规划权衡利弊，选择适合自己的。
工资不错，可能事情多，经常要加班。工作轻松，可能没有个人成长的空间空。
2大公司，小公司，如何选择？
①大公司的优势和劣势
大公司有自己的做事方式，可以提升你的格局和眼界。
大公司的经历可以为后续的求职产生更好的背书。
大公司福利待遇更好。
大公司分工细致，不利于自身成长，很难有大局感。
大公司人多，竞争多，晋升慢。
大公司完善稳定，挑战性机会少。如果业务已经稳定，你就不需要决策和创新的能力了，可能会变成一颗螺丝钉，成长的机会更少。
②小公司的优势和劣势:
有挑战性，能够多方面操作，有利于自身能力的提升，能够有大局感。
公司越大，升职的机会就越多。
早期员工可以享受更多福利。
工资待遇差，没有很好的培训和成长规划，有些公司管理混乱，甚至有倒闭的风险。
③建议。
对于自学能力差的新人，可以通过先进的大企业镀金。大企业有完整的培训体系，更有优秀的人有人照顾，可以让你快速成长，视野更开阔，为你的简历加分。
小公司靠老板。当然，如果你渴望快速成长，提升能力，可以去优秀的创业公司看看。
3提前调研，多做分析准备。
找工作选公司，要提前做好公司的调研分析。
比如公司的商业模式、公司规模、公司组织架构、公司盈利能力、发展轨迹、老板和高管、行业竞争等等。
看公司的网站，微信官方账号怎么样？也可以通过内部人员收集信息，进行研究分析。通过网上搜索看看公司的评价。很容易发现是否有大问题。
写在最后
选择比努力更重要。你现在的工作经历决定了你下一份工作的起点，前期不好的工作经历会让你以后的职业道路越走越窄。
找工作选公司是个技术活。不一定要选最好的，适合自己的才是最重要的。
搞清楚自己长期需要什么。哪些是短期的？你能买得起什么？对你认为重要的几个选项进行综合评分。
关键是你心里真正在乎的是什么。是稳定还是发展？在职业生涯的不同阶段，你会选择不同的结果。
#找工作#
