随着近年来中国经济的发展，中国已经成为世界第二大经济体，越来越多的国际人士来中国找工作。与10年前不同，外国人来中国主要是为了体验中国不同于世界其他地方的文化和生活方式，见证中国的快速变化。如今，更多的国际人才来到中国，参与中国的经济发展，寻求自身的职业发展。许多外国人已经把中国当成了他们的家，或者在中国有了婚姻和家庭。对于中国的外国人来说，他们已经从一个陌生的、不断变化的国家变成了整个世界的一部分，参与了世界的发展，也在一定程度上影响了世界的发展。
招聘外籍人才，招聘国际人才。我们介绍一些外国人常用的网站。相信很多人已经知道他们了。如有介绍，敬请谅解。由于篇幅有限，无法全部涵盖。
1、chinajob.com
中国工作
中国工作
该网站由国家外国专家局直接管理，于1998年开通。应该说这个网站是中国所有国际人才网站中最早的。网站的主要商业模式是国外人才招聘会，是线下和线上结合的商业模式。他们举办的很多招聘会在国内都很有影响力。
网站的主要单位在北京。
2、eChinacities.com
外国人综合门户网站。
外国人。com
综合信息门户网站于2008年开通。eChinacities，顾名思义，在中国各大城市从事信息。后来觉得国外人才招聘市场很大，就开始发展国外招聘网，专注于国外人才招聘。现在，外国人才招聘服务已成为该网站的主体之一，新的主营业务正在培育中。这个网站是资讯+招聘类型。
外企招聘网是在中国工作的外国人的主要求职平台。其招聘城市覆盖中国200个主要城市。招聘岗位包括传媒、外教、营销、IT、互联网等20多个专业类别，以及全职、兼职、网络远程、实习岗位。平台拥有近50万国外注册个人会员，5万企业会员。自2008年上线以来，已为数百万外籍人才提供了优质的求职和生活服务。2020年，中国上市公司100强中，将有25%的公司利用这个平台招聘外籍人才。国外招聘网获得《互联网周刊》2020求职TOP20，是唯一一家主营业务为招聘国外人才的招聘平台。国外招聘网拥有国际化的运营管理团队。
主要网站目前在北京、美国、香港和上海。服务器也是分布最广的平台。
3、smartshanghai.com
智能上海
智能上海
2006年上线的网站主要服务于上海本地，主要是分类信息，生活信息，上海的活动信息。目前，上海也有针对外国人的本地求职板块。
主要网站在上海。
3、jobsitechina.com
外国人才网
外国人才网
同样在2005年上线的老牌国际人才招聘、国际人才求职网站，主要从事各类国际人才招聘，国际人员领域和类别齐全，以专业人才为优势。网站的主要形式是网上招聘、人才搜索和外籍人才猎头服务。这个网站上写的一些关于国外人才的薪资待遇和求职趋势的文章值得借鉴。
主要网站在北京和上海。
4、foreignhr.com
外国人力资源
外国人力资源
2006年上线的网站，也是一个历史悠久的网站。该网站的主要业务模式是招聘服务，提供国际人才招聘咨询和服务，它也有在线模式。
5、LaowaiCareer.com
老外事业
老外事业
2016年上线的新网站属于新网站之一。不过一开始网站在互联网宣传上下了很大功夫。短时间内，很多人知道了这个网站，但是后来宣传没跟上，导致现在知道的人越来越少。目前网站还会看到频繁的职位更新。
6、Chinaexpat.cn
易外网
易外网
2014年上线的网站，悬赏招人，发布悬赏，是他们的特色。网站主体在武汉。相信随着中国中西部的发展，这个网站未来会有更大的能量。
7、pingwaiyi.com
外部雇佣
外部雇佣
2014年上线的网站，网站的主要方向是招聘外教。外教是对外来人才需求最大的领域，但这个领域良莠不齐，人员流动非常快。如何探索出适合行业特点的商业模式，也是国内众多外教网站需要共同探索的主题。
9、echinacareers.com
棘皮动物
棘皮动物
该网站于2016年推出，主要从事在线招聘和猎头服务。这个网站的主体是成都，目前成渝地区发展很快。我相信这个网站在未来会有一个快速的发展。
10、Hiredchina.com
外国人才网在中国
外国人才网在中国
与以前的网站相比，这个网站比较新。2014年上线，近几年在谋求发展。网站主体在深圳。目前这个网站的模式正在探索中，模式经常有变化。这个网站有一个特点，雇主点击职位就可以刷新，所以有很多新的职位。不知什么原因，这个网站一直在更新，有时候打不开。近日，该网站更名为中国外国人才网，网站介绍名为安思达国际。目前主要业务是猎头。
主要网站在广东。
11、thebeijinger.com
北京人
北京人
为在北京生活的外国人提供各种信息的网站。不过这个网站有专门的求职招聘专栏。日常更新速度比较快，信息量比较大。
12、linkedin.com
凌影
凌影
不得不提的是，大型专业交流网站起源于国外，使用的技术具有普适性，有很强的积累。然而，中国本地用户使用该网站仍存在一些不确定因素。网站的收费模式，职位发布的地点等。，以前受到很多限制。从目前的情况来看，这个问题似乎已经解决了。由于起源于国外，该网站的使用成本远高于国内网站。
13.其他源于国外的各大网站，这里就不赘述了。因为使用习惯不同，国内用户需要很长时间来熟悉。另外，在招聘成本等因素上，国内和国外也有很大的差别。国外网站发布招聘信息的成本是国内的几倍甚至几十倍。
以上是我从搜索引擎上了解到的，也是从外国人分享的这些他们在中国找工作经常使用的网站上获得的。如果还有其他外国人常用的东西，可以在评论区分享。
