很多朋友都加入了新媒体行业。企业新媒体内容怎么写？传统企业没有专业的内容团队怎么办？内容从哪里来？
我相信，无论你是传统企业主，还是新媒体人，都应该思考这个问题。下面说说黄宇的一些想法和建议。我同意你可以表扬他们，但我不同意黄宇对不起占用你的宝贵时间。
新媒体的兴起时间不长，大概10年前，还没到PC时代。其实也算是新媒体时代，但是以微博、QQ、贴吧、豆瓣为主，PC端营销蓬勃发展，所以盖过了移动端营销。
之前传统企业基本靠网站seo做搜索排名竞价，所以大部分传统企业没有自己的网站。比如2009年黄宇做电话营销之前，接触到一个书生商友资讯软件和建站业务，这是那个时代的营销特色。
后来市场逐渐放大，网站运营服务蓬勃发展，价格高得离谱，于是建了网站，优化了其他计费。导致一些传统企业无法生产内容，只能找代理来运营，或者聘请seo人员作为公司网络营销团队的标配。
后来随着以微信官方账号为主的新媒体大军的到来，一波营销网站市场全军覆没，占领了企业新媒体营销的主战场。
然而，新媒体的发展速度极快，传统企业眼花缭乱。还没等他们反应过来，传统的图文新媒体已经逐渐进入稳定期，而短视频新媒体已经开始崛起，这让传统企业老板们一头雾水。你到底想不想做？
答案肯定是去做。
如果你不去做，你的竞争对手就会超越你，让你错失短视频市场的客户。转眼2021年就要到了，那么你是如何规划你的新媒体内容营销的呢？
从新媒体的发展趋势来看，用户越来越擅长玩，对内容越来越挑剔。好的内容标准不仅要对自己有价值，还要容易被接受。你的公司开发了一个新专利，一个新产品，并不只是简单的微信官方账号文章让用户买单。
更多的是如何切入他们的工作和生活场景。在营销时代，精准用户会通过关键词来搜索你，而在新媒体时代，则是创造娱乐场景来刺激你的需求，成为你的用户，一个靠搜索，一个靠识别。
企业很难快速改变，因为每一个战略规划都是生死考验。尤其是资金少、业务不稳定的小企业。于是想到了新媒体运营。
去年黄宇在威客上看到一个优秀的服务商。给的运营价格是1000元一个月，包括原创4篇，10篇2000块，不包括涨粉运营和活动策划。这个价格是高还是低。
但是对于企业来说，真的有用吗？不一定，因为企业的新媒体内容是企业品牌的展示。企业的情况如何？只有企业自己知道，完全交给外面打理，风险很大。
比如我们公司谈了一个短视频生成运营。合作初期，500个钱包和三个视频剪辑很受欢迎。素材是我们提供的，也没说拍什么样的素材。在做了一个视频之后，我们发现他们通过剪辑在原始素材上添加了一些特效和风格，然后完成了任务。
这种代理运营很怀疑他们的专业水平，尤其是他们无法深入企业，很难沟通和确定运营方向。一旦盲目合作，甚至会危及自己的账户。
要么是无伤大雅的内容，要么就是太贵，小企业接受不了。解决问题的关键可以参考以下建议。
第一，企业要有专人负责一块内容。
小企业数量少，大多身兼数职。在做内容的时候，他们一定要对用户和产品有很多了解，可以是营销，也可以是销售，或者聘请另外一个合适的内容人才，前提是对你的行业有初步的了解，并且热衷于新媒体。
他制定了新媒体运营计划，结合公司发展方向和品牌价值，搭建了新媒体内容框架。建议执行品牌曝光度或订单的具体KPI，可根据公司发展方向确定。
别管招不招人，招多少人，先做个计划。
第二，内容主细化内容运营方案。
比如我定了一个每年1000万的品牌曝光计划，让图文和视频分别承担500万的品牌曝光，然后一月差不多完成50万。
图文方面，基本实现每天20000次阅读，分布10个平台，每个平台承担2000次阅读。如果每天更新一篇文章，前期难度会非常大，所以只能拿前期的量，后期优化，提高内容质量。也给负责人一定的试错，在新媒体中找到用户对企业的关注点。
以一天10篇为例，做不同的内容题目，先试一个月。内容话题从何而来？各种平台的搜索词和长尾词。
对于选题的具体内容创作，可以把这个外包给内容运营公司，他们前期会提供贡献，慢慢找到合适的内容来源渠道。可以是选秀，也可以是机构合作。如果效果不错，可以继续合作。
第三，激发企业全体员工参与新媒体内容创作。
对于小企业来说，内部员工是宝贵的财富。虽然人少，但是好管理，好实施。只要提前谈妥分成方案，大家都愿意获得更多的业绩收入。
要从实际出发，制定合适的奖励方案。比如你的公司开了一个短视频号，但是要拍内容，没有演员怎么做？分享一下！只要通过这个视频成交的客户，都分3分。
而且内部员工比新员工更了解企业产品和服务，节省了人力成本和流失风险。
而且如果他愿意表演，他愿意帮忙传播他的人脉圈子，无形中产生内容传播和裂变。一个员工传递十个用户，十个就是一百个。
只是黄宇提供的以上新媒体运营形式。不是所有的内容外包，而是通过搭建核心内容团队，制定内容计划，寻找内容渠道，选择性外包，通过企业内部资源构建内容生态，是一个值得尝试的内容运营方向。
所以2021年做新媒体运营还是很值得的，因为这是未来的趋势，别无选择。在选择之前，请给自己定位，做好规划，把核心的东西掌握在自己手里。
我是上班族黄宇，分享我的自我成长经历。欢迎咨询关注。
