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第一年运营商0-3职业规划
从就业中的几个典型问题入手，对管理者0-3年的职业生涯规划提出一些建议。
很多我所在领域的人都问过我职业规划的问题，有的是新运营，有的是从传统行业转型到互联网运营的。从经验上来说，都是0-3年的，所以我称他们为0-3年的运营商。
今天我想给0-3年的运营者一些职业规划建议。
首先，在求职的第一步，有几个典型的问题:
每个人都想去大工厂。
100%的人来找我，说要上战场防守。在成都，100%的人表示想去白icichop，这是成都为数不多的获得D轮融资的公司。
每个人对大厂的理解都不一样。在我看来，前三个垂直细分领域叫大厂。但是因为很多人不了解互联网公司，所以手机上的应用并不多。他们只听说过几个知名公司，没听说过的都不想尝试。当然，每个人都会争取最出名。但是竞争也很明显。
人离开是因为工资高，工作方式和流程规范，公司不容易倒闭。背后是稳定。这个现象让我想起了我们在外企、快消、四大、投行、公务员等追求学位的情况。我们毕业的时候，可是现在已经没有当年的风光了。所以，大厂遭受挫折后，迅速调整策略，不要在挫折后振作起来。
不是来自稳定的公司，而是来自自身。
招聘市场的操作让人眼花缭乱，从2000到2000不等，行业也不一样。如何找到一个适合自己且发展潜力好的运营岗位？
建议你选择一些自己感兴趣的小众领域。
互联网按照产品形态可以分为资讯内容、社交网络、电子商务、O2O、游戏和工具。此外，互联网向垂直细分行业渗透，诞生了很多小而美的“+”互联网公司，如互联网、互联网加旅游、互联网+农业医疗、互联网+教育、互联网加华牧、互联网加食品、互联网、互联网加金融、互联网加家装等如果只是说想去互联网公司工作，那就太宽泛了。想想自己对这个行业的某个垂直领域有没有特别的兴趣或者天赋。缩小范围，你会更有可能找到适合你的公司。如果你不知道哪些互联网公司是你喜欢的领域，可以看看ASO100和新的类别列表。前30名的公司都是相当不错的公司。如果能从这些数字中看到快速增长的潜力，那就更好了。
大多数人都没有这种体验:“别人凭什么选你？”
我觉得这是用户的想法。如果你想雇人，你必须从公司的角度考虑。你说什么？你会给新人什么样的机会？
我的回答是挺身而出。很多年轻人缺乏前进的勇气和勤奋。我现在的资历和我想去的公司有差距。我只是担心盲目投资公司。我不考虑如何做一个梯子来帮助我到达那里。因为公司不会主动接近你，只有你主动去争取。
一般来说，没有正确工作经验的简历需要用这些东西来做推广。
1.分析报告
分析报告通常可以作为简历的附件发送。选择一个热门的公司，或者你喜欢的公司，或者你想马上应聘的公司。针对某个切入点写报告，比如用户需求报告、产品、产品分析报告、新媒体获客计划、用户成长计划等。可以是对公司现状的分析，但也可以包括一些你加入公司想做什么的想法。即使不实践，想法不够成熟，也会给人一种准备充分，对公司有深入了解，逻辑清晰，善于找资料，有诚意，胜算比较大的印象。
2.社会实践
很多人抱怨没有展示的平台，但是移动互联网这么发达的时候，我觉得到处都是实践的机会。
如果你利用互联网的力量卖东西，这是一个很好的做法，比如淘宝、微博、Tik Tok、小红书，还有你朋友圈里的产品，都是社交电商的好例子；如果你找到了一个群体的需求，建立了一个社群，甚至可以盈利，这就是一个很好的社群运营的例子；如果你发现实体店的产品不错，但是缺乏线上推广，你给她建议，甚至在新媒体兼职，帮她扩大利润。这是一个新媒体运营的好案例。只要你有意识，大胆，锻炼的机会就在你身边。我曾经有一个学生，报了一个在线英语口语班，然后申请做社区运营助教，就这样进入了在线教育社区。
3.他们是某个领域的重度用户，善于利用社交媒体传播影响力。
这是我做案例研究时经常做的最后一件事。你有什么特别的兴趣或特长吗？很多人会说，对，美食，旅行，衣服。
但我也问了，你有没有把它做成图片，短视频之类的，然后发布在社交媒体上影响别人？答案通常是否定的。谁知道你这么擅长呢？你闻到了吗？谁知道你有潜力？我说:“你不用社交媒体吗？”答，玩，哔哩哔哩，微博，小红书，Tik Tok。我问你是不是只看内容。
大多数人都沉默。我觉得学生在操作的时候一定要转变思维。对于普通人来说，产品是用来消磨时间，找乐子的，而对于我们来说，产品是用来搞清楚我们能用它做什么，平台的规则是什么。不是观众，而是演员或者导演。这样，你就有宝贵的经历可以添加到简历中。
比如有个学生，喜欢健身跑步，课余时间很活跃在微博。通过朋友介绍，他成为了谷东体育app的KOL。他做了直播，在知乎上回答了一个很长的问题，就是每天早起跑步是什么感觉。她收集了自己过去一年的照片，并把自己的想法发布在网上，获得了成千上万的粉丝和喜欢。这个案例本身就可以证明她善于记录，善于持之以恒，善于利用互联网传播思想，这对她后来在亚航的营销工作是一个加分项。
那就是如何更真实的拿到运营岗位的offer，然后简单说说入职后的体验，以及如何给自己做一个三年规划。
我觉得比较好的方法是用倒t，你花一到两年画一条竖线，第三年画一条横线。具体来说就是死亡前两年的特长，可以单独完成。比如内容运营，比如用户运营。
当然，有的同学可能一年多就达到这个水平了。交叉融合工作伙伴的技能，尝试做几次项目经理。以你的技能为主线，整合其他几个同学，组成项目组，独立完成老板的创新业务。在新客留存新旧转换的过程中，是黑客AARRR模式的成长。
当你掌握了最小的商业模式，你会对运营有更全面的了解。很有可能，你已经做好了成为运营或增长主管的准备。这样的角色一个月能挣几万块。恭喜你，在你的前三年，你打败了80%的同龄人。
接下来你可能面临，继续在这个公司获得加薪，或者跳到更大公司的轨道，或者以自己的爱好做一个小而美的事业。没有对错，关键是你希望自己的未来是什么样子。
最后祝你生活事业都很理想。
