日前，达内教育公布了一组关于其毕业生的数据。数据显示，在就业压力大的后疫情时代，达内教育学生毕业三个月就业率80%，毕业半年就业率超过90%。在更受关注的就业薪资方面，达内2021届毕业生整体平均就业薪资约为7000元，其中一线城市本科生平均就业薪资约为10700元，专科生平均就业薪资约为8600元，二线城市分别约为8500元和6700元。
还透露，在今年疫情和经济下行的双重影响下，以及1076万高校毕业生进入就业市场的背景下，这些数据保持稳定。
大学生就业形势严峻:就业落实率23%，毕业五年月薪难过。
今年的就业形势有多严峻？中国人民大学最新调查显示，今年第二季度，高校毕业生求职申请同比增长135%，而企业招聘需求同比下降近20%。京津冀、长三角、珠三角的人力资源供需比甚至下降到0.31、0.44、0.47。短期冲击和周期性结构调整导致大学毕业生就业困难。
在此之前，据论文称，内蒙古自治区政府网站发布消息，4月27日权威部门发函通报2022年高校毕业生就业工作进展。截至2022年4月17日，我国高校毕业生落实率为23.61%，低收入家庭等重点群体落实率为21.47%。
除了本科毕业生，今年研究生的就业前景也不容乐观。据悉，截至3月份，某985/211院校新闻与传播学院的应届研究生三方签约率仅为36%左右，而去年同期均在99%以上。
除了就业率，还受就业薪资影响。麦可思研究院发布的《2022年中国大学生就业报告》显示，2021届本科毕业生中，毕业之初的平均月薪为5833元。月收入未达到6000元的毕业生比例接近60%，月入过万的仅占6.1%。《报告》还显示，2016届本科生毕业五年后月薪过万的仅占47.7%，不足一半，其中36.9%在1万-2万之间。
相比之下，达内教育的毕业生无论是就业率还是就业薪资都处于较高水平。这是怎么做到的？
内教育培养学生的“就业核心能力”:有经验、会应用、知职场。
要回答这个问题，首先要明确大学生就业难的主要原因。国家发改委主管的中国发展网近日撰文指出，大学生就业难的根源在于人力资源供给与岗位需求的结构性不匹配。要从源头上解决高校毕业生专业与市场需求不匹配的“老大难”问题。
达内教育作为一家职业培训机构，非常清楚自己的任务。达内教育CEO孙碧在接受环球网采访时表示，达内帮助学生构建“就业核心能力”，主要包括三个维度:一是技术能力，二是业务场景中积累的行业经验和应用能力，三是职场素养。
包括热门的Java互联网架构师、网络安全工程师、云计算全栈工程师、VFX商业视觉特效等，达内目前拥有13门就业课程，通过完善的课程体系培养学生的技术能力。此外，达内目前拥有3000个实际案例资源和30个大型企业级商业项目，帮助学员积累项目经验。
在学生毕业前，达内还为学生提供了八门职场精品课程，包括职场礼仪、沟通技巧、时间管理、团队合作等。，帮助他们在职场中建立软实力。
通过以上三个方面，达内教育快速培养了学生的就业核心能力，建立了系统的人才输送体系，帮助学生完成从“职场储备”到“准职场精英”的身份更新。对于用人单位来说，他们从达内接收的培训生不是职场小白，而是企业真正想要的、能快速上手的人才。他们虽然刚毕业，但有“经验”，“应用”，懂职场。
“人才供给侧”与“就业供给侧”的联动与开放
但是，学生就业核心能力的培养并不意味着企业会无条件选择达内的学生。尤其是在人才市场供大于求的情况下，如何把我们培养出来的人才“卖”出去，不仅是目前高校面临的难题，也是达内必须面对的任务。在这个过程中，达内将自己定位为“人才供给侧”，以“工作供给侧”的身份与用人单位充分联动，实现双方供给侧的打通。
其实早在2009年，达内教育就设立了学生就业保障服务体系，系统地为行业和企业输出急需的合格IT人才。截至目前，已有超百万IT学生成功从达内毕业，并通过精准对接成功加入理想企业。目前，达内已与20万家知名企业达成战略合作。2021年，达内新增合作企业超过23000家，其中与达内签订人才定制协议的企业超过1900家，定制岗位超过43000个，上门招聘次数4900次。
在此过程中，达内教育还发起了“名企百强”活动，持续走访国内知名企业，涵盖世界500强、软件百强、互联网百强等。，最终目的是与更多优质企业达成就业合作，为学生提供更好的工作。今年6月以来，活动陆续走进恒生电子、航天信息、信雅达、用友、赞同科技等知名企业。其中达内已派出航天信息159人，信雅达762人，科技1700人。
另据介绍，达内教育目前正在举办2022年暑期专场招聘会，联动全国近千家优质企业，提供万余个岗位，满足不同专业、不同学历人才的就业需求。它将持续到八月底，覆盖整个夏天。本次暑期招聘会的岗位为IT技术岗、设计岗、运营岗，包括Java开发工程师、前端开发工程师、Linux云计算全栈工程师、软件测试工程师、数字网络工程师、人工智能工程师、业务分析师、C++开发工程师、平面设计师、UI设计师、拍摄编辑、信息流优化师、短视频运营等。
“今年上半年，我们在全国38个城市举办了2022春季就业双选会，有3000多家企业参与。最后我们录用了近5000名达内毕业生，最高月薪32000元。”达内教育相关负责人表示，“我们相信，下半年的暑期专场招聘会，无论是参展企业数量，还是最终录用达内学生的数量，都将超越上半年。”
