根据四个常见的运营模块，演变出了很多岗位:营销策划、用户运营、新媒体运营、活动运营、数据分析、网络推广、网店运营、内容编辑、业务BD、文案策划、渠道拓展等。虽然岗位多，但大多数公司都是一人多职。
新媒体运营和业务BD是互联网运营体系中常见的岗位。通过网站上的两个实际例子，了解运营岗位的能力要求。
一、新媒体运营的职责:
1.负责公司新媒体平台微博、微信的内容建设，包括内容及选题策划、选题实施、推广效果跟踪、数据整理分析及反馈；
2.把握公司新媒体运营的整体风格和个性，开展阶段性线上活动，跟踪推广效果；
3.及时了解行业信息和新闻热点，不断研究运营手段和推广模式；
4.参与公司整体品牌和产品的营销策划和推广；
5.增加用户数量，提高用户活跃度。
人员要求:
1.有互联网新媒体运营经验，本科及以上学历，传媒、营销、新闻、中文等。首选；
2.能够独立写文章，擅长多种文风；
3.熟悉新媒体传播规律，具有独立策划能力，能够追上热点，撰写策划，及时实施，取得优秀的传播效果；
4.懂Photoshop，精通PPT或AI，熟悉休米等编辑工具；
5.微信、微博、知乎、贴吧等新媒体的重度用户。关注100多个微信官方账号；
6.有10万以上微信用户运营经验者优先，有自媒体作者资源者优先。
二、业务BD工作职责:
1.负责市场营销、新客户业务谈判、客户信息收集、客户关系维护；
2.结合公司产品特点，与客户和合作伙伴创建良好的合作模式，推动和实施销售合作项目；
3.维护现有合作关系，开发新的合作项目，完成目标销售指标；
4.收集整理市场反馈和线上合作效果数据，对数据进行有效的分析和评估，提出项目有效实施和调整的建议。
人员要求:
1.大专以上学历；
2.一年以上BD、销售工作经验，有丰富的对外合作、项目谈判、项目推广经验，能够独立运作和谈判项目；
3.具有互联网和移动互联网经验，了解并熟悉其产品应用和商业模式，具有较强的市场开拓能力；
4.良好的客户需求分析能力和方案设计能力，对市场的敏感性，激情，强烈的目的感，优秀的沟通能力和强烈的责任感；
5.熟练使用微软Office相关软件，能够编写方案；
6.有大规模业务拓展合作并取得良好业绩者优先，有行业及区域渠道合作资源者优先。
