作者:九重天客
热情和雄心的区别:
现代积极心理学家塞利格曼认为，一个人的成功取决于两个因素:要么你有足够的热情，要么你充满雄心。
作为普通人，我们理解的热情，大概就是做自己喜欢的事。根据动机心理学的分析，所谓热情，是不以物质为动机，只受个人兴趣、爱好和意志驱使的行为模式。当然，它的最终目的还是物质。做自己喜欢的事，实现人生的成就，一定是大多数人的美好愿望。
所谓野心，比热情复杂得多。热情意味着你喜欢做这件事并获得成功，但你仍然可以做到。野心就是为了做自己喜欢的事，不得不做自己不喜欢的事，直到成功才能做自己喜欢的事。根据激励心理学的分析，个体完全受外部物质的激励，不拘泥于方式、方法和手段的形式来达到最终目的。
热情和成功之间的关系:
1、目标明确，目的明确。
很容易看到那些从小学开始学习音乐，然后努力成为歌手和表演者，实现自己成功的例子。他们的共同特点是目标明确，目的明确。所谓目标明确，就是指走哪条路才能成功；目的很明确，就是知道未来会是什么样子。通常在他们很小的时候，父母就已经规划好了他们的职业规划，所以他们对生活的理解非常清晰。他们不需要为了成功而考虑我是想当医生、律师还是老师，他们只需要按照设定的目标去做。
2.热情是成功的捷径。
如果你连自己最喜欢的事情都做不了，那就很难指望你在自己不喜欢的事情上取得成功。心理学研究表明，个体在做自己喜欢的事情时，注意力的集中程度远远高于做自己不喜欢的事情时。这意味着个体会调动自己所有的精力去处理自己目前正在做的和喜欢的事情。这样才能充分发挥你的主动性，去克服你将要面临的困难，最终实现你的目标。
热情陷阱:
三分钟热度是热情最大的陷阱。不知道自己喜欢什么的人太多了。似乎没有什么能让他们愿意一辈子去追求。大多数人的热情只停留在脑海里。一旦让他们为自己喜欢的事情做点什么，他们就会说“算了，我不太喜欢”。所以，如果你想通过热情获得成功，你必须首先找到你喜欢的，你愿意用一生去做的事情。如果没有，那么你只能靠野心来成功。
雄心和成功之间的关系:
1.野心来自自我定位。
如果你把自己定位成一条咸鱼，就很难指望你通过可行的方案来实现自我理想。当你把自己定位为一个优秀的、受人尊敬的、有力量的人，你就愿意采取行动让自己成为这样的人。从发展心理学的角度来看，你把自己定位成什么样的人，你有可能成为什么样的人，为了成为这样的人你愿意付出多大的努力。与热情不同，野心是一个模糊的概念。热情的人会说:“我想当老师，想当科学家”；有抱负的人会说:“我想成功，想被尊重”。
2.野心来自于别人对自己的期望。
你身边的朋友，包括你的家人，都会对你有一个期待。这种期望是你野心的来源。通常你会听到这样的话:“你要努力争取成功，你要努力，这样你才会被人仰望”。这些话来自于别人对你的期望。有志气的人，听到这样的话，是一种鼓励。他们会时刻提醒自己，只有努力过好每一天，才能让人仰望。
野心的陷阱:
过度保护是野心最大的陷阱。野心的本质是通过自我刺激和外界刺激激发自己潜意识本能，最终达到目的的方式。这种刺激明显会给你压力，让你感觉不舒服。如果你一味的保护自己，不允许自己接受这种刺激，你就很难成为一个有野心的人。这就好比韩信被劈腿羞辱，而你为了避免被羞辱，彻底切断了自己的社交生活，那么你就很难成为一个有野心的人。
总之，要么你有足够的热情，要么你有足够的野心，通过自己的努力获得成功。这两个要素是必不可少的。
