一个男网友来信问:我是一个取向正常的男人。我去面试的时候，老板说我是同志。我面试的工作很轻松，工资也高，月薪一万。我应该去吗？
这种情况真的让人很难选择。毕竟一个一月一万的工作，对于普通人来说不是那么好找的，尤其是对于千里迢迢来到大城市的劳动者来说。可以说月薪过万是很多人梦寐以求的高薪工作。抛弃它真的很可惜。
所以，在这种情况下，不要草率决定浪费高薪机会，要静下心来仔细分析后再做选择。如果老板是同志，是否去他的公司上班应该放在第一位。星斗建议考虑以下几个方面:
一、月薪过万的工作难找
不同行业的薪资标准会有很大差距。比如服务业，月薪过万的一般都是管理人员。在互联网行业，开发者的起薪一般是1万元，所以先看看你所在的行业月薪1万元有多难。
如果除了这份月薪过万的工作，你还能轻易找到另一家月薪过万的公司，那么我建议你不要留在这家公司。不是歧视老板是同性恋，是因为你可能不习惯相处，甚至尴尬，所以在面前有很多选择的情况下，你可以选择不继续面试其他公司。
但是，如果再找这么高薪的工作很难，可以留下来工作一段时间，但是要有自己的原则，和老板在工作上只是上下级关系。除了这种关系，不会有其他关系。坚持一段时间后，如果自身安全能得到保证，可以继续工作。如果老板的行为和表现异常，让你无法接受，你可以选择离开。
二、工作的内容
说到同志这个词，我们可能或多或少会带着有色眼镜去看待。其实存在的一切都是合理的。我们应该以包容的眼光接受正在发生的事情。老板是同性恋不代表他会和每个男人搞混，否则他和那些多情的女人应该没什么区别。当然，我在这里是猜测。要说的重点是，如果你所在岗位的工作内容很严肃，那和其他企业是一样的。
如果你的岗位内容会超出你的工作范围，可能会出现一些人身安全问题，那么你应该从一开始就放弃上班的想法，否则你可能无法接受，所以在这种情况下，你一定要把自己需要做的事情说清楚。
虽然大家都没什么好担心的高薪，都想要钱的味道，但是不要把自己放在电线杆上，左右为难。
三。公司的经营范围
最后一点就是看这个公司是做什么的，也就是公司的经营范围；如果公司的经营范围是同性相关业务，有可能这个公司的大部分同事都有这种倾向，相处起来应该会比较尴尬甚至不舒服；如果公司业务比较火爆，员工也很正常，那么可能是老板的个人取向就是这样，对个人的影响不是特别大。别人可以跪拜高薪，为什么不可以？有人会对高薪怀恨在心吗？
所以，在当下这个极度宽容的社会里，我们要用包容和理解的眼光看待任何问题，用理性的头脑去仔细分析和决策。毕竟，不是每个人都有机会从事高薪工作。想想每天做12个小时的保安，一个月才挣6000多。你必须知道如何做出选择。
高薪的机会来之不易，要做，要珍惜。
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