出舱者的求职路遭遇隐性歧视潜规则

核心提示在浦东康桥的某大型电子厂面试中心,俞丽跟着队伍移动了二三十分钟,终于迎来了最紧张的时刻。“把手机拿出来,看下健康码。”对面的工作人员早已把扫描仪伸到眼前。俞丽有些迟疑,还是把手机递了过去。“你是不是从方舱出来的?”俞丽没有回答,只是攥紧衣角

在浦东剑桥一家大型电子厂的面试中心,李煜跟着队伍走了二三十分钟,终于到了最紧张的时刻。

“拿出手机看看卫生码。”对面的工作人员已经把扫描仪放在他们面前了。

尤丽友犹豫了一下,还是把手机递了过去。

“你是从防空洞出来的吗?”尤莉没有回答,只是紧紧地抓住她的裙子。“是吗?”对方再次确认。几秒钟后,李煜点了点头。“那你走吧。”

李煜认为她只是一名志愿者,核酸记录不会有问题,所以她忍不住问为什么。

对方淡淡地说:“你的代码和别人不一样。”

这是6月20日对李煜日历的采访。她从4月底到6月初在新国际博览中心的避难所做志愿者。出舱后,她一直在浦东剑桥附近找工作。她说她从来没有被感染过阳性,但她因为“出舱”的标签而碰壁。

有传言说,一些大企业在招聘时明文规定“不得录用已被诊断为阳性和已在收容所的人员”。7月5日,记者来到上海最大的劳动力市场之一的浦东周浦镇。采访后发现,“出舱拒收”正逐渐隐形:在川周公路某连锁职业介绍所,没有一家企业明确标注拒收被平反或下船人员;在招聘手册上,大部分企业只写“48小时或72小时内核酸证明”。但在一些手册的最上方,仍然有一行小字“如已进入避难所,转多云,请提前告知”。

一方面,一些失业的出境旅客担心生计;另一方面,企业和劳务仍有“年轻化”的顾虑,新冠肺炎平反人员的求职困境仍难以在短时间内消除。

“隐形”规则下的外出者

21时,几顶帐篷“准时”出现在川周公路转角处:一棵大树挡住了路灯和高温,树荫下也划出了与主干道的界限。在这个“安全地带”,李煜、陈明和三五好友正围坐在一起交流信息:“你试过快递吗,好吗?”“香港附近的工厂怎么样?”“不要客气。没人要。”尤利摇摇头,弯下腰拨弄着齐腰长的帐篷顶。

在上海浦东周浦镇,每年都有大量农民工从全国各地“迁徙”:他们大多靠短期工作谋生,偏爱工厂、快递、酒店等体力工作。李煜和陈明是这些“民工”的代表,但现在他们有了更敏感的身份——出舱者。

今年4月底,李煜被介绍到位于浦东的上海新国际博览中心收容所做志愿者,直到6月4日。此后,她一直找劳务中介询问“哪些工厂能找到工作”。中介听说她从收容所出来,就说:“我一个都不要。”于立新认为她从未有过外遇,所以无论如何她必须尝试。最后她找到了一家愿意介绍她去电子厂面试的劳务中介,才有了开头的一幕。

“电子厂、线塑厂、快递公司我都问过各种中介,他们都不愿意出收容所。”40岁的陈明和李煜有着相似的经历:今年4月至5月,他在上海的一个小木屋里做“大白”,尽管有志愿者的证明,但仍被多家工厂拒绝。

对此,四川周公路上某日调度室表示,6月初及之前很多企业明确拒绝“晴天”和“出舱”,6月中旬左右基本没有明确规定。“反正他们给我发的微信上没写。你自己不说也没人知道。”

一些求职者和劳务中介告诉记者,“被拒绝出舱”正在成为一种隐形的规则。职业介绍所门口的两位求职者透露:“现在很多工厂都很敏感,有的中介会查,面试又要查。”中介李振强向记者证实:“没有一个经过太阳的人能进工厂,目前还是这样。”在他看来,这是每个人的“众所周知的规则”。

在很多浦东本地求职者看来,积极或者待在收容所都不会“主动”,但一部手机会让这个“不能说的秘密”无处藏身:

6月20日左右,求职者申杰参加了同一家电子工厂的面试。他说面试官“会直接带着你的手机,查健康码里的核酸记录”。7月5日,王琦参加了浦东一家汽车坐垫厂的招聘。她说,面试前,她需要查看是否有正面或进舱记录:“他们会刷身份证,会在手机上看。”

李振强和申杰向记者演示了电子厂工作人员“检查”的一般操作:点击支付宝健康码,点击疫苗/核酸,向下翻页,直到2月底或3月初。当记者问“如果我不给他看手机会怎么样?”申杰忍不住笑了:“我当然是被‘邀请’出去的。想都别想!”申杰和王琦多次提到,“手机验证”的行为并非求职者自愿,而是不能在企业员工的要求下拒绝。

记者还在四川周公路上看到许多酒店和餐馆招聘女工。通话结束后,对方对“出舱”的状态表现出犹豫:“可以。看情况。如果条件合适,会考虑。”对方表示,如果是30岁以下的年轻女性,可以“适当通融”。对此,申杰透露,他32岁的妻子也在新冠肺炎疗养,之前被隔离在浦东一家大型电子厂,期间领基本工资。“我叫她不要出来。我怕她半年内不回家找她!”

困难的服务和企业

“你准备好了吗?三、二、一,走!”在缝纫机前,王琦吸了口气,迅速踩下踏板。砰的一声,缝纫机的针掉在了地上。“我能怎么办?”“这个怎么测试?”“我们不会白来的!”嗡嗡声在10平米的空房间里来回响起。

“大家不要担心!”35岁的黄旭峰拍着桌子,试图提高声音:“我已经打电话给公司送了。”

这是在四川周公路一家职业介绍所进行的一次特别采访。黄旭峰是这家职业介绍所的老板。浦东一家汽车坐垫企业直接把缝纫机搬到黄旭峰的职业介绍所,让黄旭峰把求职者的操作视频拍下来发回厂家,让入围者进厂进一步面试。

“企业只是担心太阳,所以不会直接去。”黄旭峰说,“不让‘杨果’进厂的原因是怕出事。”

黄旭峰解释说,疫情刚刚缓解,很多企业刚刚渡过难关。如果一不小心招到了“富阳”求职者,就有可能在大屏显示异常,或者造成聚集性疫情,给企业带来损失。

从金山开车一个半小时去面试的王琦目前在另一家汽车用品厂工作。从去年年底开始,工厂一线员工的计件工资在疫情冲击下明显下降:“以前是十几块,现在是几块钱。”同样来参加面试的徐坤曾在一家自动化公司做小时工。他提到,疫情隔离期间,公司会给大家每个月4000元左右的底薪,但解封后,仍有大量员工选择离职:“跑了100多人,我老板头都大了。”

据黄旭峰和李振强介绍,电子厂会要求求职者面试通过后,在厂内隔离两到三天。这期间会每天检测核酸,防止“漏网之鱼”;申杰过去在浦东一家大型电子工厂的装配线上工作。他说车间空关门了,人流量大。一旦太阳复活,后果将“不堪设想”:“企业这么做有自己的考虑。”

不只是企业,劳务中介也担心“富阳”。黄旭峰这两个多月一直不敢做日结代理。原因是今年4月底,一些出舱的求职者被发现大屏幕中有“富阳”,但他们参加的是四川周公路的日常工作聚会。中午,集会被街道派出所制止,职业介绍所被责令整改,至今未开业。“今年的生意一般。我不敢做比我每天挣的还要多的事情。最好是安全的。”黄旭峰说。

在温暖中寻找生活

在特殊时期,劳务中介因为规则而对求职者产生怀疑,也是因为类似的情况。

16: 00,缝针终于“跋涉”6公里到店。在三个小时的等待时间里,没有一个候选人愿意放弃这个“来之不易的机会”。17时,坐垫厂的面试告一段落。大家都围在黄旭峰身边,盯着手机屏幕不敢放松。“成绩出来了!”黄旭峰喊了一声,突然停顿了几秒:“只进了两个,可惜了。”

王琦瞪大了眼睛,她抓住了黄旭峰的手机。“我没进去吗?我没进吗?”她一边踱步一边喃喃自语。18: 00,其他人已经悻悻地离开了,而王琦还卡在职业介绍所的沙发里,仿佛陷入了沉思。

"让我给你安排一家服装厂,明天一早去面试."黄旭峰笑着看着王琪。黄旭峰在四川周公路上开了7年职业介绍所,附近有很多熟悉的面孔:“大家都有感情,我店里天天都是老朋友。”在他看来,8月份是就业旺季,如果求职者在此之前找不到工作,接下来的几个月会很辛苦。“我也担心不了。如果我能帮忙,就一个。”他还会尽力帮他们介绍工作,遇到拿着志愿者证出舱的就免提成。

孟凯也是一家劳务中介,在黄旭峰隔壁工作,他也是一名退伍军人。面对离开船舱的失业人员,孟凯常常感到“尴尬”:“我也不想拒绝这些兄弟姐妹。这几天太热了,遇到正史和庇护史我会叫他们来店里休息一下。”那一天,刚刚下班的孟凯骑车经过川洲公路的拐角处。他拍了一段视频发给记者:“我会尽力帮助他们。我不会忘记部队教给我的东西。”

面对找工作的困境,一些在新冠肺炎因为志愿服务或感染而离开小屋的人,长期没有收入,付不起当地的房租,只好在川周公路、桥洞、公园的街道上安顿下来。

“我们这边最长的一个已经飘了3个月了。”李煜说。据记者观察,浦东周浦镇周边散落着针对外来务工人员的房东和房屋中介,其中日租价最低的为每天50元。街上的二房东说,不会拒绝“晴天”或“舱外”入住,但要先交费再入住。

出舱者中也有一些“幸运儿”找到了活路:李煜的圈子里有人凭借护士证和多年经验成功加入了家政公司。李振强告诉记者,他熟悉的一些快递公司也愿意接收被改造过的男子或者收容站的志愿者,但他们工作辛苦,挣得少。"我每天早上和下午都要晒两个多小时的日光浴."李振强说,“这种天气男人也觉得累。女人可以吗?”陈明面试了两家快递公司,两家都表示只愿意给他一份低于市场价的日常工作:“有时候赚的钱还不够一天的饭钱。”

“你想过回家吗?”

听到记者的提问后,李煜沉默了几秒钟,回答道:“没有。”李煜的老家在江苏的一个县城,还需要自费隔离14天。每天300元的隔离费用对她来说是一笔“天价支出”。

陈明一直在等着回家探亲。“现在局势还不稳定。”

“我朋友老婆都在,习惯了就不想走了。”申杰住在离迪斯尼只有3公里远的出租屋里。他每天晚上推开窗户,都能看到游乐园里的烟火。“你见过它吗?砰的一声,像一朵花。”他画画比画画好,说话不自觉的就快了。"我希望有一天能带我的儿子去上海."35岁的他,现在的眼睛是明亮的,像一个陷入童话世界的孩子。

如何“谈太阳色变”

“可以肯定的是,企业拒绝是违法违规的。”经过实地调查和了解,记者采访了上海成金田律师事务所高级律师江瑶。同时,她指出,“企业直接用手机查记录”的行为也涉嫌违法。手机里的信息属于个人隐私。如果“直接拿走”的行为属实,且有相关证据,确实涉嫌侵犯公民隐私权。

但是出舱能维权吗?如何维权?如何消除企业和劳务中介的顾虑?江瑶提出了自己的建议。

对于企业、工厂拒收的出舱者们,蒋尧认为他们可以先尝试申请法律援助,由律师或具有专业法律知识人士帮助维权;当然是否符合法律援助条件,还需结合申请人相关条件审查后综合判定。即便审批未通过,还可以考虑通过向劳动保障部门

 
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